KCC는 매년 지식과 용기, 그리고 도전정신을 겸비한 인재라는 슬로건과 함께 대졸 신입사원을 부문별로 공개 채용하고 있다. 모집 부문은 연구/분석을 비롯하여 생산기술, 영업, 관리 등 다양한 부문에서 모집하고 있다. 지원 자격은 4년제 정규대학 졸업자이며, 학사 전학기 평균 B학점(3.0/4.5만점 기준) 이상, TOEIC 700점 또는 TOEIC SPEAKING 5급/IM 또는 OPIc IL 이상이 되어야 한다. 또한 연구/분석 부문은 석사 이상 학위 보유자만 지원 가능하며, 지원 부문별로 전공에 대한 제한이 존재한다. 다만 물류관리 및 구매 부문은 전공 무관하게 지원 가능하다. 그리고 신입사원 공개 채용 이외에 신입 및 경력사원을 대상으로 수시 채용이 진행되고 있기 때문에 채용 홈페이지를 자주 확인하는 것이 필요하다.

회사명 | 주식회사 케이씨씨
영문회사명 | KCC Corporation
주소 | 서울특별시 서초구 사평대로 344
홈페이지 | https://www.kccworld.co.kr/main.do
대표번호 | 02-3480-5000
사업종류 | 일반용 도료 및 관련제품 제조업
취급품목 | 유리, 도료, 창호, 바닥재, 홈씨씨 인테리어, 내외장재, 보온단열재, 접착재, 유기소재, 무기소재, 실리콘 등
매출액(2021) | 58,749억원 [K-IFRS 연결 기준]
사원수 | 3,424명

KCC, 기업개요

KCC는 1958년에 설립된 국내 최대의 건축, 산업자재 및 도료 생산업체이자 KCC그룹의 모기업이다. 정주영 현대그룹 창업주의 막내 동생인 정상영 명예회장이 설립하였으며, 현대그룹과 달리 범현대가기업과 달리 설립 초기부터 독자 경영을 하고 있다. 1958년 금강스레트공업 주식회사로 설립한 후 1974년 고려화학을 세워 유기 도료 사업에 진출한 후 석고보드, 단열재, 유리, 창호 등 유기 및 무기 화학에 이르는 국내 최고의 종합건축자재 기업으로 성장했다. 또한 회사 명칭을 1976년에는 ㈜금강으로, 다시 2000년에는 ㈜금강고려화학으로, 2005년에 지금의 ㈜KCC로 변경하면서 내장재 및 보온 단열재, 도료, 판유리 부문에서 국내 1위 기업으로 자리매김하고 있다. 현재 주요 사업내용은 건축 내장재(천장재, 보온 단열재, 석고보드)를 비롯하여 창호재(일반/발코니/시스템 창호), 도료(건축용/자동차용/선박용/플랜트용/공업용 도료), 첨단 소재(유기소재 EMC, 무기소재 AM, DCB, 복합소재)로 구성되어 있다.

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K(Knowledge) 

기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람 

Professional on Basic Acceptance

C(Challenge) 

불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람 

Creativity Will of Iron

C(Courage) 

고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 갖는 사람 

Honesty Responsibility

KCC, 채용포인트

지원서 접수 ▶ 서류 전형 ▶ 인적성 검사 ▶ 면접전형 ▶ 채용 검진 ▶ 최종 합격

1. 서류전형/직무적합성 평가 패스하기

KCC는 지원서와 자기소개서를 종합적으로 평가하면서 지원 직무에 대한 적합성과 함께 KCC 조직 문화 적합성을 동시에 평가한다. 자기소개서 주요 작성 항목은 성장과정, 차별화된 강점, 지원동기, 이루고 싶은 목표, 지원 직무 준비 과정, 가장 힘들었던 경험, 인재상 부합 등이다. 각각의 항목에서는 구체적인 경험을 중심으로 지원자의 장점을 객관적으로 증명하는 것이 반드시 필수이다. 특히 지원 직무 연관 장점에 집중하는 것이 가장 중요하기 때문에 지원 직무와 연관된 학습, 경험, 준비 등을 다양하게 제시해야 한다.

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2. 역량검사 전형 패스하기

KCC 인적성검사는 인성검사를 비롯하여 언어이해, 도식추리, 자료해석, 창의적 수리 등의 다양한 형태의 문제가 출제된다. 각 문제별로 30초, 1분, 1분 30초 시간 제한이 있으며, 풀지 못하면 자동으로 넘어가는 형태로 진행된다. 과거에 출제되던 상식문제는 제외되었다. 대부분 시중에서 판매되는 대기업 인적성 문제집의 예상 문제 유형과 유사하게 출제된다. 코로나 19 이후 화상 온라인으로 진행되며, 노트북 캠과 지원자를 비추는 휴대폰 카메라로 부정행위를 미연에 방지하고 있다. 또한 필기구 및 계산기 없이 필기를 할 수 없는 상황에서 눈으로 풀어야 하기 때문에 어려움이 다소 있다.

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3. 면접전형 패스하기

KCC면접은 과거 PT면접, 인성면접으로 구분되어서 진행되는 것과 달리 실무진 및 임원면접 통합으로 진행된다. 면접관 5~6명과 지원자 1명의 다대일로 진행되며, 면접장에서 지원자에게 전화를 걸면 영상통화, 스카이프 면접으로 진행된다. 또한 KCC는 면접전형 도중에 채용 검진이 진행된다. KCC면접에서는 회사 전반에 대한 로열티를 상당한 비중으로 질문하기 때문에 회사 관련 이슈나 기사 등을 미리 다양하게 숙지하고 자신만의 견해를 추가하는 노력이 필요하다. 그리고 다른 지원자와 다른 차별적인 강점에 대한 질문과 함께 지방 근무 여부, 스트레스 해소법 등의 다양한 질문이 반복되기 때문에 지원자만의 논리, 경험을 미리 준비하는 것이 좋다.

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필진 ㅣ윤호상 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@