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기업분석보고서

기업심층분석 1. KCC, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2019.10.04. 조회수 6,626


KCC,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


KCC는 매년 대졸 신입사원을 공개 채용하고 있다. 생산/기술, 영업, 관리 등 거의 모든 부문에 걸쳐 신입사원 공개채용이 진행된다. 국내외 대학 기 졸업자 및 졸업 예정자가 대상이다. 인턴십 공고는 상반기에만 공고를 낸다. 경력사원의 경우 수시로 채용하고 있으니 웹사이트를 자주 확인하는 것이 좋다.


KCC, 기업개요

회사명 | 주식회사 케이씨씨
영문회사명 | KCC Corporation
주소 | 서울특별시 서초구 사평대로 344
홈페이지 | http://www.kccworld.co.kr
대표번호 | 02-3480-5000
사업종류 | 일반용 도료 및 관련제품 제조업
취급품목 | 건축, 산업자재, 도료 등
매출액(2018년) | 3조7821억원
사원수 | 5,198명

KCC는 국내 최대의 건축, 산업자재 및 도료 생산업체이다. 주요 영업부문을 건자재, 도료, 소재, 기타 부문으로 구분하고 있다. 건자재 부문 사업은 건축자재, 유리, PVC 등이 있으며, 도료 부문 사업은 자동차용 도료, 선박용 도료 등이 있다. 또한, 소재 부문 사업으로는 유기실리콘, 기타 부문 사업으로는 홈씨씨 등 유통사업이 있다.


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KCC, 인재상

K(Knowledge)
기본에 충실하고, 조직방향과 일치하는 전문지식을 가진 사람

C(Challenge)
불굴의 의지와 창의력으로 실천하는 사람

C(Courage)
고객과 조직에 정직하고 사명감과 책임감을 갖는 사람


KCC, 채용포인트

서류 전형인적성 검사면접 전형(PT 및 인성면접) 및 채용검진최종 합격


1) 서류전형 패스하기

KCC는 이력서와 자기소개서 모두 종합적으로 평가한다. 자기소개서에는 자신이 의욕적으로 잘할 수 있는 것 그리고 KCC에 적합한 사람이라는 것을 어필하도록 한다. 타인을 납득 시킬만한 소개서를 쓸 수 있어야 한다. ‘이 사람이 여기서 일을 해야겠구나’, ‘면접에서 이 사람을 확인해봐야겠다‘라는 생각이 들 만한 내용의 자기소개서를 작성하는 것이 바람직하다.


2) 필기전형 패스하기

인성검사, 상식문제, 자료해석 문제, 도식추리 문제가 출제된다. 인성검사는 4개 항목 중 자신의 특성에 가장 가까운 것과 가장 먼 것을 하나씩 고르는 유형이다. 솔직하게 대답하되 일관성을 유지하는 것이 중요하다. 상식문제는 시사 문제로, 인터넷 기사 및 포스트에서 종종 언급되는 심리학 용어나 경제 용어를 알고 있으면 쉽게 풀 수 있다. 자료해석은 주어진 그래프와 표를 보고 수치를 계산하는 문제로, 시중에 있는 문제집으로 준비할 수 있다.


3) 면접전형 패스하기

PT 면접과 인성면접이 있다. 각 15분 정도로 진행되며 1:多 형식이다.
PT 면접의 경우 전공 질문 또는 지원 직무에 관련한 질문이 나올 수 있다. 인성면접은 임원진 면접으로 직무와 인성에 대한 적합도를 평가하게 된다. 본인이 지원한 분야 또는 자기소개서에 쓰인 내용을 기반으로 질문하기 때문에 회사에서 본인이 어떤 일을 할지 미리 파악하는 노력을 기울이도록 한다.




필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

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