세계적 석유화학회사로 성장하고 있는 대한유화는 세계 무대에서 대한유화의 미래를 만들어 갈 인재를 모집하고 있다. 대한유화는 급변하는 경영환경에 능동적으로 대처하고, 지속적인 회사의 성장 발전과 자아실현을 성취할 미래 창조적 대한유화인을 창조한다는 기본이념 아래 적극적인 인적자원개발 활동과 투자를 하고 있다.

대한유화는 인력수요계획에 따라 정기공채 및 수시채용을 병행하고 있다. 채용프로세스는 서류전형 > 1차 전형 > 2차 전형 > 채용검진 > 최종합격으로 이루어진다. 채용기준은 4년제 대학 또는 동등학력 이상의 학력을 소지한 자로서 지원자격은 남자의 경우 병역의무를 필한 자 또는 면제된 자, 해외여행에 결격사유가 없는 자이다. 관련 자격증 소지자, 영어, 일어, 중국어 능통자 등을 채용에서 우대한다.

회사명 | 대한유화주식회사
영문회사명 | KOREA PETROCHEMICAL IND. CO., LTD.
주소 | 서울특별시 종로구 자하문로 77 유남빌딩
홈페이지 | www.kpic.co.kr
대표번호 | 02-2122-1462
사업종류 | 합성수지 및 기타 플라스틱물질 제조업
취급품목 | 에틸렌, 프로필렌, Mixed-C4, BTX, EO/EG, 폴리프로필렌(PP), 고밀도폴리에틸렌(HDPE) 등
매출액(2020년) | 1조8,827억 원
사원수 | 823명

대한유화는 폴리프로필렌, 에틸렌 등을 생산하는 석유화학제품 제조업체다. 1970년 창립 이래 국내 최초로 합성수지 생산공장을 준공하여 한국 석유화학산업의 기반을 다진 대한유화는 세계적인 기술력과 품질경쟁력으로 전세계의 고객으로부터 최고의 파트너로 인정받고 있다. 또한 주력사업 강화와 더불어 신성장사업을 발굴하고 미래 성장엔진을 확보하는 등 지속가능한 성장과 발전을 위한 노력을 다하고 있다.

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개인과 조직의 비전 달성을 위해 핵심역량을 확보하고
지속적인 회사의 성장발전과 자아실현으로
최고가치를 창출하는 미래창조적 대한유화인

서류전형 ▶ 1차 전형 ▶ 2차 전형 ▶ 건강검진 ▶ 최종 합격

1) 서류전형 패스하기

입사지원서는 마감 기한 전까지 대한유화 홈페이를 통해 온라인 입사지원서와 자기소개서를 제출한다. 입사지원서는 해당 양식에 맞춰 빠짐없이 작성하고, 자기소개서는 지원자 자신만의 경험과 철학을 바탕으로 솔직하게 작성한다.

첫 번째로 석유화학산업에서 대한유화의 제품군과 입지를 이해하는 것, 두 번째로 자신이 지원한 직무에 대해 정확히 이해하는 것이 필요하다. 석유화학산업과 회사에 대한 정보는 찾아보면 쉽게 얻을 수 있지만, 실질적으로 어떠한 일을 하게 될 지는 깊은 관심이 없으면 찾기 힘들 수도 있다. 평소에 관심을 가지고 정보를 습득하는 노력을 기울이는 것이 중요하다. 자신이 입사하고 싶은 직무에 대한 이해도가 높을수록, 서류 전형뿐만 아니라 면접에서도 설득력 있게 지원자의 이야기를 풀어낼 수 있을 것이다.

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2) 면접전형 패스하기

1차 전형은 AI 영상 면접과 실무진 면접으로 구성된다.

AI 영상 면접은 비대면 면접으로 지원자의 비언어적 행동과 기본 역량을 AI가 심사하며, 안내받은 기간에 모바일 및 PC 등을 이용해 응시하는 방식이다. 실무진 면접은 지원자의 전공지식, 직무수행능력, 조직적응력, 장래가능성 등을 종합적으로 판단하기 위해 진행된다. 면접관과 지원자가 다대다로 진행되는 경우가 일반적이다.

2차 전형은 면접전형의 마지막 단계로서 임원으로 구성된 면접관이 참석한다. 지원자의 인성, 비전, 조직적합성 등을 종합적으로 판단하기 위해 실시된다. 통상 다대다로 진행된다.

임원진면접을 통과하고 신체검사까지 합격하면 오리엔테이션 일정을 안내받는다. 공장을 견학함으로써 회사와 산업에 대해 이해할 수 있는 기회를 갖는다. 이후 본사와 공장에서 신입사원 입문교육에 참여하면서 회사와 석유화학산업, 공정 프로세스, 그리고 직장인 기본 소양 등 신입사원으로서 반드시 알아야 할 사항을 익히게 된다. 그 이후 팀으로 배치되면 OJT가 진행된다.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@