커피빈코리아는 본사 근무직, 슈퍼바이저, 바리스타, 매장별 파트타이머 부문으로 나누어 인재를 채용하고 있다. 바리스타도 일반 바리스타, 주니어 바리스타, 시간선택제 바리스타 등으로 나뉜다. 각 부문별로 채용 절차와 자격요건은 상이할 수 있고, 업종 특성상 상시 채용과 경력직 채용의 비중이 대부분이다. 

최근에는 적극적인 신규 매장 오픈과 브랜드 경쟁력 확보를 위해 슈퍼바이저, 스토어매니저 직급까지 지속 성장할 수 있는 일반 및 주니어 바리스타의 채용 규모가 대폭 확대되고 있다.

회사명 | 주식회사 커피빈코리아
영문회사명 | The Coffee Bean Korea
주소 | 서울특별시 강남구 봉은사로 99길 7
홈페이지 | http://www.coffeebeankorea.com
대표번호 | 02-3468-1624
사업종류 | 커피 및 식품의 제조ㆍ판매 및 수출입업, 커피체인점 직영업, 부동산 임대업
취급품목 | 커피 및 식품, 커피체인점 등
매출액(2021) | 1,359억원
사원수(2022) | 1,370명

커피빈코리아, 기업개요

커피빈코리아는 미국 International Coffee & Tea, LLC와 프랜차이즈 계약을 맺어 2000년 설립되었으며, 최상급의 커피와 차를 제공하는 커피전문점 브랜드이다. 커피와 차를 기본으로, 함께 즐길 수 있는 케이크와 베이글, 샌드위치 등의 다양한 베이커리를 판매하고 있으며 매장 밖에서도 커피빈을 느낄 수 있는 각종 커피 관련 제품들을 판매하며 ‘커피와 차를 즐길 수 있는 모든 길’을 제시하고 있다.

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정직 

원칙을 기준 삼아 바르게 업무 규정을 준수하는 사람

팀웍 

팀의 최종 목표를 향해서 사심을 버리고 봉사한다는 마음으로 조화를 이룰 수 있는 사람

프로정신 

커피빈 바리스타는 프로정신을 가지고 실천하여 모든 일을 자기 일로 알아서 앞장서 책임질 수 있는 사람

고객지향 

고객이 원하는 것을 채워 주기 위해 생각하고 행동할 줄 아는 사람

열정 

커피에 대한 열정과 전문성을 가지고 진취적인 자세로 커피빈 문화를 만들며, 즐길 줄 아는 인재

커피빈코리아, 채용포인트

서류전형 ▶ 1차 면접 ▶ 입문교육 ▶ 수습 ▶ 최종 임원면접 ▶ 발령

1. 서류전형 패스하기

커피빈코리아는 향후 매장 확대에 대비한 전문 인재 채용에 적극적으로 나설 예정이다. 서류전형에서는 업무 숙련도, 이해도, 서비스 등을 종합적으로 평가한다. 

슈퍼바이저(SV) 및 스토어 매니저(SM) 부문은 매장 관리 경력직으로 인재를 모집한다. 점장 및 매니저로서 매장 관리직 동종업계 최소 3년 이상의 경력이 요구된다. 바리스타는 고졸 이상, 경력 무관, 단시간 근무 가능자가 지원요건이며 야간, 연장 근무가 가능해야 한다.

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2. 면접전형 패스하기

면접에서는 자기소개서와 이력서 기반으로 자기소개, 지원동기, 경력 사항, 업계에 대한 관심도 등을 묻는 질문이 주어진다. 다대다 면접으로 진행된다. 채용 시기와 직무별로 다를 수 있겠으나, 보통 짧은 질의응답으로 면접이 구성된다. 한 명의 지원자에게 많은 질문과 시간이 주어지는 편이 아니므로, 본인의 생각을 간결하고 신속하게 전달할 수 있도록 준비하는 것이 좋다. 

슈퍼바이저(SV) 및 스토어 매니저(SM) 부문은 면접 합격자는 교육 및 견습 기간을 거쳐 최종 면접 후 커피빈코리아에 정식 채용된다. 최종 면접 후에는 슈퍼바이저로 근무하고 신규 매장 오픈 시 점장으로 발령된다.

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필진 ㅣ잇쭌 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@