보령은 상/하반기 그룹 공채를 통해 신입 및 경력 사원을 모집한다. 영업/일반 직무를 제외하고 전 직무 유관 전공자, 군필자 또는 면제자로 내규상 채용에 결격 사유가 없는 경우에 한해 지원할 수 있다. 요구 학력 및 우대 사항은 모집 직무에 따라 다를 수 있다.

보령, 기업 개요

보령은 1967년 설립했다. 주요 제품으로 맥스필(항생 주사제), 메이액트(경구 항생제), 스토가(위궤양 치료제), 탁솔(항암 치료제), 페가시스(B형, C형 간염 치료제) 등이 있다. 계열사로는 메디앙스㈜, ㈜보령홀딩스 등 21개 회사가 있다.
보령의 대표적 제품은 국민 위장약 ‘겔포스’다. ‘GELFOS Q(겔포스 큐)’ 상표권을 출원하며 라인업 강화에 주력하고 있다. 2021년 ‘포스겔’이라는 이름으로 국내 일반의약품 중에서는 최초로 중국 시장에 진출했다. 같은 해 중국 국가 기업인 시노팜과 약 1,000억 원 규모의 공급 계약을 체결했으며, 이 계약을 통해 일부 지역에 국한됐던 ‘겔포스’의 공급망이 중국 전역으로 확대됐다.
보령은 2019년 신성장 동력을 내세우며 항암제 전문기업으로 거듭났다. 2018년에는 독립 사업부로 ONCO(항암) 부문을 출범했으며, 2019년 예산공장 준공과 함께 기존의 항암제 생산설비를 3배 확장했다. 2020년부터는 LBA(Legacy Brands Acquisition)를 시작했다. 이는 특허 만료된 해외 제약사 오리지널 의약품의 생산, 판매, 허가, 특허까지 모든 권한을 사들이는 것을 말한다. 이에 2015년부터 유통권을 갖고 있던 글로벌 제약사 일라이릴리의 항암제 ‘젬자’(성분명 젬시타빈염산염)에 대한 생산 및 판매권 등 모든 권한을 사들이며 항암제 사업에 주력하고 있다.

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보령, 인재상

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1. 서류 전형 패스하기

지원자는 희망 직무와 희망 근무지를 선택해서 제출할 수 있으며, 지원서를 토대로 직무 적합성 여부와 보령 인재상에 맞는 인재인지를 평가한다. 이 외에 전공과 학점, 어학 능력, 자격증, 대외 활동 등을 종합적으로 판단한다. 따라서 자기소개서도 중요하지만, 학과 성적과 어학 능력 등을 관리해야 입사에 유리하다. 자기소개서에는 지원 동기, 회사에서 이루고 싶은 꿈과 그 꿈을 이루기 위해 어떤 노력을 할 것인지 등에 대해 서술해야 한다. 700자로 제한이 되어 있기 때문에 구체적으로 적되, 장황하기보다는 요점만 정리해서 이야기하는 것이 도움이 된다.

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2. AI 역량 검사 패스하기

뇌 과학 기반의 온라인 AI 역량 검사를 적용한다. 신뢰 역량, 성과 역량, 가치 역량을 기반으로 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가한다.

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3. 면접 전형 패스하기

총 두 번에 걸쳐 면접을 진행한다. 일대다 면접으로 이뤄지며, 전문성과 직무 지식에 관련한 질문이 다수를 차지한다. 1차 면접은 직무와 가치관 등에 대한 다양한 질문을 통해 지원자의 보유 역량과 자질을 여러 시각에서 평가한다. 영업직은 1차 면접 후 세일즈 아카데미에서 약 5주간 진행하는 교육 과정을 거쳐야 한다. 세일즈 아카데미는 제약영업과 제약산업 전반에 대한 이해를 통해 제약영업 전문가로 성장할 수 있도록 교육하는 과정이다. 2차 면접은 임원진 면접으로, 지원자의 직무 역량과 인성 등을 종합적이고 세밀하게 평가해 최종 합격 여부를 결정한다.

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