메뉴 건너뛰기


기업리뷰 데이터 수집

신입공채 세부메뉴

기업분석보고서

기업심층분석 1. 아워홈, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2019.10.29. 조회수 8,568


아워홈,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


아워홈의 응시자격 요건은 각 시기와 직무별로 다르기 때문에 공고를 참조하여 살펴보아야 한다. 인턴 영양사/조리사의 경우는 매년 1회 채용하고 있으나 수급계획에 따라 상반기 하반기에 모두 실시될 수 있다. 상시채용도 진행하고 있으며, 인재풀에 이력서를 등록하면, 수시로 인재 DB에서 이력서를 검토하여 적합한 인력에게 개별적으로 안내를 한다. 채용과정은 서류전형 → 실무면접 → 인·적성검사 → 임원면접 → 신체검사 → 최종합격 순이다.


아워홈, 기업개요

회사명 | 주식회사 아워홈
영문회사명 | Ourhome Co. Ltd
주소 | 서울특별시 강남구 강남대로 382 메리츠타워 5~6층
홈페이지 | www.ourhome.co.kr
대표번호 | 080-234-7575
사업종류 | 전문식당, 식재영업, 단체급식사업
취급품목 | 단체급식서비스, 식자재, 종합식품 등
매출액(2017년) | 1조6,686억원
사원수 | 10,473명

아워홈은 2000년 1월 주식회사 아워홈으로 설립되었으며, 2000년 3월에 주식회사 LG유통으로부터 Food Service 사업을 양수하여 전문식당, 식재영업, 단체급식사업을 영위하고 있는바, 2001년에 일식돈카스 사보텐사업 및 프랜차이즈사업, 2002년 삼각김밥등의 FAST FOOD를 시작으로 면류, 두부, BAKERY, 소스 등 제조업을 운영하고 있다.

또한 소비자를 대상으로 하는 프리미엄 종합식품브랜드 '손수'를 새롭게 론칭하였으며, 현재 전국 800여개 급식점포의 고객을 대상으로 하루 약 100만식을 제공하고 있다.


#기업정보_더보기


아워홈, 인재상

신뢰
고객을 향한 아워홈의 다짐
고객지향적인 사고를 바탕으로 행동하는 아워홈人으로서, 기본과 원칙에 충실하고, 자신의 역할을 다할 뿐 아니라 상대방을 존중하는 협력과 조화의 태도를 지닌 인재입니다. 

 

열린생각
미래를 향한 아워홈의 자세
변화에 유연하게 대응하며, 고정관념에 얽매이지 않는 창의적 사고와 끊임없는 문제제기를 통해, 새로운 도전과 개척의 가능성을 찾아가는 인재입니다. 

 

열정
최고를 향한 아워홈의 의지
자신의 일을 즐기며, 자신감과 전문성을 바탕으로 맡겨진 분야에서 지속적으로 경쟁우위를 확보하고, 무한한 자기혁신을 통해 '최고'가 되고자 하는 인재입니다.


아워홈, 채용포인트

서류 전형실무 면접인적성검사임원 면접신체 검사최종 합격자 발표


1) 서류전형 패스하기

자기소개서 작성 전에 지원동기를 확실히 하고, 자기소개서에서 왜 아워홈에서 일하고 싶은지 지원동기를 구체적으로 작성해야 한다. 서류전형에서의 희망직무와 관련해 구체적으로 작성하는 것도 좋으나, 연수 과정을 통해 부서 배치가 이뤄지기 때문에 세부적인 부분만을 고집하는 이미지를 주는 것은 좋지 않을 수 있다. 본인만의 색이 잘 드러날 수 있게 작성한다.


2) 필기전형 패스하기

2018년 상반기의 경우 온라인으로 실시되었으며 언어, 수리, 도형, 추리 문제가 70문제 정도 출제되었다. 직무검사에서는 문제해결력, 수리력, 언어논리력, 이해력, 창의력, 응용력, 관찰 탐구력을 측정하였다. 인성검사는 230문제 출제되었으며 성실성, 대인 관계성, 이타성, 심리적 안정성을 평가하고자 한다. 타 기업 유형과 비슷하게 출제되므로, 시중 문제집으로 연습할 수 있다.


3) 면접전형 패스하기

매번 전형방식이 다르기 때문에 해당 공고를 반드시 확인해야 한다. 사무직 및 인턴공채는 실무역량면접 및 임원면접의 보통 2단계로 구성되어 있다. 실무역량면접의 경우, 테마발표 및 집단토론, 상황면접 등 다양한 면접방식이 적용될 수 있으며, 서류전형 합격자에 한해, 해당 면접방식을 개별적으로 통보한다.

보통은 간단한 자기소개를 시작으로 하게 되며, 이력서와 자기소개서에 관련된 내용을 바탕으로 한 질문을 준다. 지원자의 답변에 대해 꼬리를 무는 형식으로 질문이 주어지므로 대비를 철저히 하도록 한다. 다대다 면접이나 지원자들 전체에게 공통으로 주어지는 질문보다는 개별적으로 주어지는 질문이 많다.




필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@jobkorea.co.kr

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

(주)아워홈 진행 중인 채용 공고