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기업분석보고서

기업심층분석 1. 삼성화재, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2018.11.07. 조회수 2,664

  

삼성화재,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


삼성화재는 매년 상반기 3월, 하반기 9월에 정기공채를 각각 그룹사 공통 전형에 맞춰 실시한다. 인턴채용은 필요하면 계열사별로 상반기 또는 하반기 정기공채 기간에 채용을 진행하고, 인턴십 기간은 약 6주로 기졸업자는 인턴지원이 불가하며 인턴십 수료자 중 우수자에 한해 정규직 채용을 실시한다. 자격요건과 우대사항은 모집 부문에 따라 상이할 수 있다.


삼성화재, 기업개요

회사명 | 삼성화재해상보험(주)
영문회사명 | SAMSUNG FIRE & MARINE INSURANCE CO.,LTD
주소 | 서울특별시 서초구 서초대로 74길 14
홈페이지 | http:// www.samsungfire.com
대표번호 | 02-1588-5114
사업종류 | 보험상품 분야, 대출/금융상품 분야, 보상서비스 분야, 라이프케어 분야
취급품목 | 자동차보험, 운전자보험, 건강보험, 여행자보험, 화재보험, 기업보험, 화재해상보험
매출액(2017년) | 21조 6,138억원
사원수 | 5,671명

고객 지향적인 자세와 최고의 재무건전성을 통해 21세기 최고의 금융기관이 되고자 노력하고 있는 삼성화재는 1952년 1월 26일 한국안보화재해상재보험(주)로 설립되어 1993년 12월 삼성화재해상보험 주식회사로 사명을 변경, 현재에 이르고 있다.

2001년 4월 국내 보험사 최초로 중국 상하이지점을 열었으며, 2005년 2월 삼성방재연구소를 열고, 6월에는 중국에서 '단독법인'을 설립한 데 이어 업계 최초로 '고객패널제도'를 도입했다. 또한 2007년 1월 <포브스>지에 의해 아시아?태평양 50대 우량기업에 선정되면서 성장해 나가고 있다.


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삼성화재, 인재상

World-Class Financial Pioneer with Passion & Ownership


고객성공에 대한 주의의식(Ownership for Client Success)
모든 고객의 성공을 위해 책임감을 갖고 헌신적으로 행동함


팀 성공에 대한 주인의식(Ownership for Team Success)
팀의 성공을 위해 동료와 협력하고 성과를 공유함


전문성을 향한 열정(Passion for Professionalism)
현재에 만족하지 않고 끊임없이 자신에게 도전함


정도를 향한 열정(Passion for Integrity)
고객, 회사, 자신의 진정한 성공을 위해 정도 및 일관성을 유지함


삼성화재, 채용포인트

서류 전형필기 전형면접 전형신체 검사최종 합격자 발표


1) 서류전형 패스하기

삼성그룹은 2015년 상반기까지 지원자가 전 학년 평균학점 3.0(4.5점 만점 기준) 이상, 계열사 및 직무별 영어 말하기 성적 보유자일 경우 삼성 직무적성검사를 볼 수 있도록 하였다. 그러나 2015년 하반기부터는 서류전형 단계에서, 직무 적합성 평가를 도입하여(에세이 제출, 전공 평가) 지원자를 평가했다.


2) 필기전형 패스하기

언어, 수리, 추리, 시각적 사고 영역으로 이루어지며 직무상식을 올해부터 폐지되었다. 리딩스킬과 자료 해석, 응용계산과 같은 능력이 요구되며 PSAT스러운 자료 해석 문제가 나타나고 있다. 가장 중요한 것은 시간 안배이므로 모르는 문제는 빠르게 넘어가는 것을 필요로 한다.


3) 면접전형 패스하기

기존 면접전형의 경우 PT 면접과 임원면접이 하루 동안 진행되는 방식으로, PT 면접의 경우 간단한 보험 상식과 관련된 문제가 주어지며 20분 간 발표하는 형식이었다. 임원면접의 경우 지원동기, 본인의 장단점 등 기초적인 인성을 묻는 질의응답의 형태로 구성되어 있으며, 면접전형에서 1박 2일로 진행되는 합숙면접이 진행되기도 하였다. 2015년 하반기 면접전형부터는 창의성 면접이 새로 새로 도입되었다.




필진 ㅣ초림 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@

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