동서식품은 매년 4년제 정규대학(대학원) 졸업 및 졸업 예정자를 대상으로 신입 사원을 공개 채용하고 있다. 모집 부문은 크게 일반관리, 영업/마케팅, 제조/연구 등으로 구분한다. 상세 직무는 ▲인사 ▲재무 ▲영업관리 ▲마케팅 ▲제조공정관리 ▲식품연구 ▲산업안전 ▲기술/공무 등이다. 일반관리와 영업/마케팅 부문은 상경, 법정, 사회 계열 전공자, 제조 직무는 식품공학/화학공학 관련 전공자, 식품연구 직무는 식품공학 및 화학공학 석사 이상인 경우에 지원 자격이 주어진다. 또한 영어 말하기 성적(토익 스피킹 또는 오픽)을 보유해야 한다.

동서식품, 기업 개요

1968년 설립한 동서식품은 다양한 계열의 커피제품들과 커피크리머, 녹차, 곡물차, 시리얼, 벌꿀, 치즈, 비스킷 등을 생산하고 있는 식품 전문 기업이다. 국내 식품시장에서 커피 부문 1위 기업으로, 순수한 우리 기술로 식물성 커피크리머(프리마)를 개발했으며, 국내 처음으로 캔커피, 커피믹스 시장을 개척했다. 또한 1회용 티백 보리차를 개발해 선보이는 등 새로운 아이템을 출시해 왔다. 맥심, 카누, 현미녹차, 제티 등 식음료 브랜드와 시리얼 브랜드 포스트가 동서식품의 대표 브랜드로 알려져 있다.

동서식품은 대규모 생산 기술을 완비하고, 다년간 축적한 기술 노하우와 진공농축장비, 초고속 포장설비, 최첨단 생산관리 자동화 시스템을 기반으로 원료와 품질을 완벽하게 관리함으로써 위생적이고 안전한 제품들을 생산하고 있다. 최고 품질의 제품들로 한국 식품문화의 선진화를 선도해 오고 있는 동서식품은 끊임없는 투자와 연구개발로 고객 만족을 위해 최선을 다하고 있다.

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동서식품, 인재상

바르고 책임감 있게 일하며 지속적으로 역량을 키워가는 동서인

진취적인 자세로 끊임없이 협력하고 실천하는 동서인

열린 마음과 유연한 사고로 미래 가치를 선도하는 동서인

1. 서류 및 필기 전형 패스하기

입사 지원서는 동서식품 채용 홈페이지에서 작성 및 제출한다. 서류 전형은 입사 지원서 각 항목과 자기소개서를 통해 지원자가 작성하는 모든 항목을 종합적으로 검토하고 평가하는 단계다. 동서식품은 자사의 핵심 가치 및 인재상에 맞는 최적의 인재를 찾는다. 자기소개서 작성에 앞서 해당 내용을 꼼꼼히 살펴보고 지원자가 기업문화에 어울리는 인재임을 어필할 수 있어야 한다. 특히 자기소개서는 실무진/임원 면접의 기초 자료가 되므로 성실하게 작성한다. 모집 공고에서는 직무별로 지원에 필요한 관련 전공을 제시하고 있으나, 전공자가 아니어도 지원은 가능하다. 해당 전공 및 관련 직무에 대한 전문성을 충분히 보유하고 있는지 여부가 중요하므로, 지원자는 구체적인 사례를 통해 회사가 원하는 인재로서 역량을 보유하고 있음을 적극적으로 드러내도록 한다. 다만, 지원일로부터 2년 이내에 취득한 영어 말하기(토익스피킹 또는 오픽) 성적은 반드시 보유해야 한다.

동서식품은 온라인 AI 역량 검사를 실시한다. 서류 전형 합격자에게 통보되는 안내에 따라 개인별로 웹 사이트에 접속해 진행하며, 카메라 및 마이크가 구비된 PC, 노트북 등이 필요하다. 소요 시간은 1시간 정도다. AI 역량 검사는 동서식품의 핵심 가치와 인재상에 지원자가 적합한지 여부를 주로 판단하는 과정이다. 정답이 있는 것이 아니니, 있는 그대로 솔직하게 응답한다.

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2. 면접 전형 패스하기

면접은 실무진 면접과 임원 면접 두 차례 실시한다. 각 면접 시간은 1시간 내외로, 면접 방식은 상황에 따라 변경될 수 있다. 실무진 면접은 다대일로 진행하며, 자기소개서와 인성 검사 결과 등을 바탕으로 개인의 역량을 확인한다. 지원자의 이력에 대한 깊이 있는 질문으로 지원자가 보유한 능력을 꼼꼼하게 살펴보고, 기업에 어울리는 성향과 인성을 갖췄는지 파악한다. 임원 면접은 그룹 면접이다. 지원자의 가치관, 인성, 역량, 전문성 등을 종합적으로 평가한다. 임원 면접 단계에서 영어 면접을 함께 실시한다. 외국인 면접관과 일대일로 일상적인 대화를 나누는 형식으로 진행한다.

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