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기업심층분석 1. 홈플러스, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.06.02. 조회수 7,959


홈플러스는 직무에 따라 고졸, 초대졸, 4년제 대학(원) 졸업자 및 졸업 예정자를 대상으로 신입사원을 선발한다. 채용연계형 인턴, 신입사원을 따로 모집하고 있다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다. 학점 및 어학성적에 제한은 없으나 영어능력 우수자는 우대된다.


홈플러스, 기업개요

회사명 | 홈플러스 주식회사
영문회사명 | Homeplus. LTD.
주소 | 서울특별시 서울 강서구 화곡로 398
홈페이지 | http://corporate.homeplus.co.kr/
대표번호 | 02-3459-8000
사업종류 | 유통업
취급품목 | 각종 공산품, 신선식품 등
매출액(2018년) | 6조4101억원
사원수 | 23,000명

홈플러스 주식회사는 1997년에 설립되었으며, 대구점 오픈을 시작으로 현재 전국에 홈플러스 142개, 홈플러스 express 367개, 365PLUS 376개 등을 운영하고 있다. 국내 대형 할인점 브랜드 업계 2위이다. 국내 최초로 농수산 산지 직거래를 실시하고, 첨단 물류시스템으로 세계 최고 수준의 Supply Chain을 구축함으로써 고객이 원하는 상품을 더 싼 가격, 더 높은 품질로 공급하고 있다.


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홈플러스, 인재상

신뢰 Trust
우리는 고객, 동료, 협력사와 신뢰를 바탕으로 모든 일에 진실되고 올바르게 행동합니다.

우수함 Excellence
우리는 고객에게 최고의 가치를 제공하기 위해, 끊임없는 열정으로 최선을 다합니다.

집념 Persistence
우리는 성공의 본질에 집중하며, 끈기와 책임감으로 맡은 일을 끝까지 해냅니다.


홈플러스, 채용포인트

서류 전형인성검사 및 PT 면접건강 검진최종 합격


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본 요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 면접 전형에서도 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.

유통업 및 홈플러스 기업에 대한 이해와 관심을 어필하기 위해, 지원자들은 각 분야의 전문성을 위해 관련 분야의 경험을 쌓는 것이 좋다. 유통업 관련 인턴 경험, 경영/창업 동아리 경험, 공모전 수상 경력, 자격증 등의 업무 관련 경험을 가진 지원자를 선호한다. 식품MD 합격자 중에는 직접 요리 레시피를 만들어 보고 블로그에 후기를 남기는 일을 꾸준히 한 사람, 의류MD는 동대문 시장에서 물건을 직접 판매해 본 경험자가 있다. 명절택배 아르바이트를 통해 택배시스템을 꿰뚫고 있는 사람이라면 물류분야에 지원하면 적합할 것이다.

홈플러스는 전공불문으로 채용을 하고 있으며, 지원자는 전공때문에 불이익을 받지는 않는다. 다만 직군별 채용의 단점을 보완하기 위해 입사 후 직군별로 6~12개월 현장을 경험하도록 하고 있다. 가령 매입MD(상품기획자)라면 바이어로, 인사 담당자라면 매장에서 인사업무를 맡게 되는 식이다.


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2) 면접전형 패스하기

자기소개서를 바탕으로 한 인성면접이 진행된다. 그리고 PT면접 및 영어 Writing도 시행되도록 구성되어 있다. 인성면접은 다대다 면접으로 면접관 둘, 지원자 셋으로 50분 간 진행된다. 지원 동기를 포함한 자기소개, 홈플러스의 핵심 가치인 신뢰, 우수함, 집념에 대한 적합성과 직무에 대한 이해도를 평가하는 직무적합성 등이 주요 항목이다. 추가적으로 면접관의 질문에 대한 응답 역시 평가 요소가 될 수 있다.

PT 면접은 모집 부문 별로 다른 주제가 제시된다. 제시된 주제에 대해서는 10분 간 준비 시간을 가진 후, 최대 7분동안 발표를 진행한다. 지원자 한 명이 면접관 두 명 앞에서 발표를 진행하며, 발표 후에 3~5분 동안 면접관과 질의응답이 있을 예정이다. 발표 형식에 대한 제한은 없으며, 문제해결능력을 중점적으로 보기 위한 면접이다.


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필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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