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기업분석보고서

기업심층분석 1. 비씨카드, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2018.08.28. 조회수 5,740


 

비씨카드,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


2018년 하반기 KT그룹은 계열사별 신입사원/석박사를 공개 채용한다. 비씨카드의 모집분야는 영업/마케팅, 프로세싱, 경영관리, IT이며 직무별 우대사항이 상이하므로 지원 전 확인이 필요하다.

비씨카드는 영업/마케팅, 프로세싱의 직무에서는 경영, 경제, 통계, 수학, 심리, 사회학, 어학 등 관련학과 전공자를 우대하며, 중국어 또는 동남아시아 지역 제2외국어 능통자, SQL, SPSS, SAS등 직무 관련 자격증 소지자를 우대하고 있다. 채용시 KT그룹 채용홈페이지(recruit.kt.com)를 통해 지원이 가능하며 서류전형 > KT인적성 검사 > 실무면접 > 임원면접 > 채용신체검사 순으로 진행된다.


비씨카드, 기업정보


비씨카드, 기업개요

비씨카드는 국내 카드결제 플랫폼 대표기업이자 카드 사업을 영위하는 모든 기업의 서포터다. 국내 신용카드사 최초로 카드결제 플랫폼을 수출하였으며, 신용카드업무대행 사업, 신용카드업, 통신판매업, 여행서비스업, 보험대리점업을 영위하고 있다.

 

비씨카드, 직무소개


비씨카드, 인재상

1등 BC: 끊임없이 도전하는 인재

Single KT: 벽 없이 소통하는 인재 

고객 최우선: 고객을 존중하는 인재 

정도 경영: 기본과 원칙을 존중하는 인재


비씨카드, 채용 포인트

영업/마케팅, 프로세싱의 직무에서는 경영, 경제, 통계, 수학, 심리, 사회학, 어학 등 관련학과 전공자를 우대하며, 중국어 또는 동남아시아 지역 제2외국어 능통자를 우대한다. 또한 SQL, SPSS, SAS등 직무 관련 자격증 소지자를 우대하고 있다.


 


1. 서류전형 패스하기

자기소개서를 중심으로 지원자의 역량을 심사한다. 자격증을 단순 열거하는 것은 도움이 되지 않으며, 전공과 유관한 자격증 또는 지원 직무와 유관한 자격증을 제시해야 한다. 자기소개서가 중요하므로 자신의 차별화된 스토리를 솔직하게 작성해야 한다.

지원자의 자기소개서를 평가할 때 직무역량 중심으로 보기 보다는, 종합적으로 일을 잘 해낼 수 있는 인재다. 다방면에서 뛰어난 인재를 선발하고자 한다.

[신입사원 채용 자기소개서 항목]
Q1. 회사 및 해당 직무에 지원한 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표를 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
Q2. 열정을 가지고 끈기 있게 실행하여 성공 혹은 실패한 경험과 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
Q3. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 제시하고, 해당 경험을 통해 무엇을 얻었는지 기술해 주십시오. (최대 700자 입력가능)
Q4. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한 해당 역량을 갖추기 위해 본인이 어떤 노력을 하였는지 기술해 주십시오. (최대 800자 입력가능)


2. 필기전형 패스하기

인적성검사를 실시하며, 직무능력검사, 역량적성검사, IT부문은 IT 실무시험을 치른다. 직무능력검사는 문항이 많아 시간 내에 모두 풀기 어렵다. 정확하게 풀어내는 것이 중요하며, 시중의 문제집으로 출제 유형에 대비할 수 있다.


3. 면접전형 패스하기

실무면접과 임원면접의 순서로 이루어진다. 면접관들은 자기소개서를 꼼꼼하게 살피고 질문을 하므로, 본인이 작성한 자기소개서는 철저하게 검토하고 면접에 들어가야 한다.

실무면접은 역량면접, 토론면접, 인성면접이다. 역량면접은 자기소개서를 기반으로 한 일대다 면접 방식이며 약 40분 정도가 소요된다. 토론면접은 시사 또는 직무 주제로 면접자 간의 상호 토론 방식으로 진행되며 약 60분 정도가 소요된다. 인성면접은 선정된 인문학 서적(별도로 지원자에게 통지)에 대해 면접관과 면접자가 상호 토론을 하는 방식으로 진행되며 40분 정도 소요된다.

임원면접은 인성, 조직적합성 중심으로 심사한다. 다대다 형식으로 진행된다. 능동적으로 생각하고, 업무의 효율을 높이며, 더 나은 방안을 찾을 수 있을까 고민하는 지원자를 선호한다.

[면접기출]
기출문제 1. 카드 수수료 인하에 대한 의견
기출문제 2. 다른 카드사 고객을 우리회사의 고객으로 만드는 방안
기출문제 3. 지원 직무에 대해 알고 있는 것
기출문제 4. 원화가치 상승의 영향
기출문제 5. 카드사의 새로운 비즈니스 모델 제시
기출문제 6. 은행업과 카드업 간 시너지 창출 방안




필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@

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