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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서 21년 농협공채

기업분석보고서

기업심층분석 1. NH농협은행, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2021.03.10. 조회수 16,421


 

NH농협은행은 NH농협금융지주에 속한 계열사로 NH농협금융지주는 NH농협중앙회에 속해 있기 때문에 NH농협중앙회의 타 계열사와 중복지원이 불가하다. NH농협중앙회와 계열사의 5급 공채의 경우 주로 하반기에 지역농협과 함께 공채를 진행하는 편이지만 변동 사항이 생길 수 있으므로 채용공고를 자주 확인할 필요가 있다.
농협은 2005년부터 열린 채용을 도입, 신입사원 채용 시 지원 자격에 제한을 두지 않고 있다. 그러나 고용 시장의 경직으로 대졸 학력자들이 6급 채용에 대거 응시하면서 실제 고졸 출신은 3~4%에 불과하다고 하니 참고하길 바란다. 연령, 학력, 전공, 학점은 제한이 없다. 농협은행은 대학(원) 기 졸업자 및 2021년 2월 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 북한을 포함한 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하다.
전형절차는 서류접수, 인적성검사, 면접전형 순으로 이루어지며, 원서접수는 채용 홈페이지(https://with.nonghyup.com) 접속 후 온라인 지원만 가능하다.


NH농협은행, 기업개요

회사명 | NH농협은행 주식회사
영문회사명 | NongHyup Bank
주소 | 서울특별시 중구 통일로 120 농협은행
홈페이지 | https://www.nonghyup.com
대표번호 | 1588-2100
사업종류 | 기업금융, 개인금융, 카드사업, 자산신탁운용, 여신지원, 리스크관리, IT, 경영기획&지원
취급품목 | 예금, 적금, 신용카드, 방카슈랑스
매출액(2020년) | 13조 2,271억 원
사원수 | 13,607명

NH농협은행은 대한민국의 NH농협금융지주의 계열사이다. 대한민국의 농업계 특수은행으로 예금, 적금, 신용카드, 방카슈랑스등의 금융업무를 맡고 있다. NH농협은행의 전신은 1907년 설립된 금융조합을 바탕으로 1958년에 발족된 농업은행이다. 1961년 8월 15일 농업은행과 농협이 통합되어 통합농협이 발족하고 농업은행의 도시지역 지점은 중소기업은행으로 분리되었다. 그 후 2000년 7월 1일 농·축·인삼협중앙회로 통합되었고, 2009년 축협 VISA카드를 기반으로 농협 독자카드인 NH카드 발급을 개시하였다. 2012년 3월 2일 농협의 신용사업이 NH금융지주로 분리됨과 동시에 설립되어 현재 NH농협은행으로서는 3기를 맞이하고 있다. 2013년 9월 30일 기준, 국내지점 875개, 출장소 312개와 해외 4개의 지점 및 사무소를 운영하고 있다.


#기업정보_더보기


NH농협은행, 인재상

1. 최고의 금융 전문가
NH농협은행은 최고의 금융서비스를 제공하기 위해 필요한 금융전문 지식을 갖추고 부단히 노력하는 사람과 함께 하기를 기원한다.

2. 소통하고 협력하는 사람
NH농협은행은 고객 및 조직 구성원을 존중하고 소통과 협력에 앞장서는 사람과 함께 하기를 원한다.

3. 사회적 책임을 실천하는 사람
NH농협은행은 도덕성과 정직성을 근간으로 고객과의 약속을 끝까지 책임지는 사람과 함께 하기를 원한다.

4. 변화를 선도하는 사람
NH농협은행은 다양성과 변화를 적극 수용하여 독창적 아이디어와 혁신을 창출하는 사람과 함께 하기를 원한다.

5. 고객을 먼저 생각하는 사람
NH농협은행은 항상 고객의 입장에서 고객을 먼저 생각하고 고객만족에 앞장서는 사람과 함께 하기를 원한다.


NH농협은행, 채용포인트

서류전형인적성검사면접 전형건강검진최종 합격



1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 면접에서 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해서 벗어나지 않아야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 명확한 답변이 요구된다.
서류전형에서는 자기소개서 외에 온라인 인적성평가(Level 1)가 시행되는데 결과는 추후 오프라인에서 실시되는 인적성평가(Level 2)를 통해 검증되기 때문에 반드시 솔직하게 응시해야 한다. 대리응시 또는 솔직하지 않은 답변을 제출할 경우 불합격 처리 등의 불이익을 받을 수 있다.



#합격자소서_더보기


2) 필기전형 패스하기

필기전형은 인적성 및 직무능력검사, 직무상식평가를 중심으로 실시된다. 인적성검사가 업무태도, 대인관계, 문제해결능력 등 성격특성 요인을 측정하여 채용적정성 여부를 판단하는 시험이라면, 직무능력검사는 언어능력, 계산능력, 추리력, 판단력, 창의력 등 직무에 필요한 능력을 측정한다. 시기에 따라 필기전형에 논술이 포함되는 경우도 있으므로 채용공고를 꼼꼼히 확인하여, 본인이 지원하고자 하는 채용의 전형이 어떻게 진행되는지 숙지해 두는 것이 필요하다. 직무상식평가의 경우 25분간 30문항이 출제되며 공통적으로 농업, 농촌관련 상식 및 디지털 상식이 출제된다. 일반분야의 경우 금융, 경제분야의 용어 및 상식 위주로 출제되며 IT분야의 경우 데이터베이스, 전자계산기 구조, 운영체제, 소프트웨어 공학, 데이터 통신 등이 출제된다.



#인적성후기_더보기

3) 면접전형 패스하기

면접전형은 서류전형과 필기시험에서 놓칠 수 있는 부분을 확인하여 NH농협은행에 알맞은 인재를 선발하기 위한 것으로 인재상 부합여부, 잠재적 역량과 열정 등을 평가한다. 면접은 집단면접과 토의면접으로 구성되어 있다.
집단면접은 지원자 5~6명 내외가 1조를 이루어 다대다 면접으로 진행된다. 토의면접은 주어진 주제 및 상황에 대해 지원자 간, 팀 간 토의 형식으로 진행된다. IT분야의 경우 IT관련 주제에 대한 PT면접으로 대체 실시된다. 채용 프로세스는 시기에 따라 달라질 수 있으므로 유의하기 바란다.



#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ임고은 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ조현정 joehj1111@

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