삼천리는 신입, 경력, 인턴 채용을 통해 인재를 모집하고 있다. 학력, 연령, 성별에 대한 지원자격 제한은 없다. 다만 해외여행에 결격사유가 없는 졸업예정자 또는 기졸업자만 지원이 가능하며 남자의 경우 군필 또는 군면제자만 지원이 가능하다. 별도로 직무별 전공 제한은 없으며, 해당 직무에 대한 역량과 열정을 갖춘 지원자라면 누구든 지원할 수 있다.

경력사원 채용은 수시채용으로 진행되므로 공고에 따라 채용절차가 상이할 수 있다. 자세한 사항은 각 수시채용 공고를 참조하면 된다.

회사명 | 주식회사 삼천리
영문회사명 | Samchully Co., Ltd.
주소 | 서울특별시 영등포구 국제금융로6길 42 (여의도동)
홈페이지 | https://www.samchully.co.kr/main.do
대표번호 | 02-368-3300
사업종류 | 도시가스사업, 집단에너지사업
취급품목 | 도시가스, 집단에너지, 신ㆍ재생에너지 등
매출액(2021) | 3조 7,633억원
사원수(2021) | 848명

삼천리, 기업개요

삼천리는 안정적인 도시가스 공급을 통해 고객이 편리하고 행복하게 생활할 수 있도록 노력하고 있다. 또한 다년간 축적한 도시가스 공급기술 및 운영 노하우를 바탕으로 에너지 진단 및 환경 컨설팅 사업에도 진출하고 있다. 

삼천리그룹은 지속가능경영을 위한 사업 다각화를 위해 관계사를 설립 · 인수하여 역량을 강화해 왔다. 도시가스사업을 중심으로 발전 및 집단에너지사업을 적극 추진하고 있으며, 에너지사업의 원활한 수행을 위한 에너지효율화사업, 엔지니어링사업을 전개하여 종합에너지기업으로서의 위상을 확고히 하고 있다.

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‘사랑’을 품은 열정인 

열정적인 인재 

삼천리인은 현실에 안주하지 않고 끊임없이 더 높은 목표를 향해 스스로 도전하며 실패를 두려워하지 않는 열정인이 되어야 한다. 

사랑을 품은 인재 

삼천리인은 사람에 대한 사랑, 기업에 대한 사랑, 이해관계자들에 대한 사랑을 품고 있어야 한다. 

실천하는 인재 

삼천리인은 회사의 미션을 이해하고 비전을 실천해야 한다.

서류전형 ▶ 필기전형 (인/적성검사) ▶ 1차면접 ▶ 2차면접 ▶ 건강검진 ▶ 최종합격

1. 서류전형 패스하기

서류전형에서는 제출된 지원서를 바탕으로 삼천리가 지향하는 비전과 가치를 공유하고 있는 인재인지 면밀히 검토한다. 

학점이나 어학점수의 경우 최소 지원요건 정도로 판단을 한다. 자격증은 본인의 역량에 대한 증명이므로 직무와 관련된 자격증의 경우 참고사항으로 고려된다. 그러나 전형 결과에 결정적인 영향을 미치지는 않는다. 최소 지원요건을 갖춘 지원자들의 경우, 자기소개서의 내용을 바탕으로 회사 및 직무와의 적합성을 고려하여 선발한다. 

서류전형의 경우 까다로운 자기소개서 문항으로만 선발하고 있기 때문에 자기소개서를 더 신경 써서 작성하는 게 도움이 된다. 삼천리에 관한 정보를 확보하여야 하고, 왜 이 회사에 입사해야만 하는지, 지원자의 개인적 가치가 회사의 가치와 얼마나 잘 부합하는지에 대해 많이 고민해야 한다. 이러한 사항들은 자기소개서 작성뿐만 아니라 면접전형에서도 중요한 척도가 될 수 있기 때문에 특별히 신경 쓰도록 하자. 

삼천리 자기소개서는 자신이 누구인지 보여줄 수 있도록 구성되어 있다. 문항도 다양하고 분량도 많아서 진솔하게 답할 수 있게끔 되어있기 때문이다. 그래서 자기소개서를 통과하는 방법으로 '경험의 구체화'가 필요하다. 대학 생활을 하면서 겪은 다양한 경험을 통해 얻은 나만의 특별한 장점을 삼천리에 입사하여 직무에 어떻게 활용할 수 있을지를 구체적으로 작성하면 된다. 

무분별한 스펙 쌓기에 시간을 흘려 보내지 말고, 지금까지 달려온 인생을 한번 되짚어 보는 소중한 기회로 삼아보자. 내가 하고 싶은 일, 내가 잘 할 수 있는 일이 무엇인지 치열하게 고민한다면 그 기간이 큰 자양분이 될 수 있을 것이다.

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2. 필기전형 패스하기

인적성검사 전형에서는 지원자의 조직적합성 및 직무적합성을 종합적으로 평가한다. 삼천리 가치에 부합하는 인재를 선발하기 위해 진행되는 과정이다. 

역량을 측정하는 적성검사와 인성을 측정하는 인성검사를 각각 실시하며, 시험은 총 2시간 30분에서 3시간 가량 실시된다. 

삼천리의 인적성 검사는 타회사들과 거의 유사하다. 인성 검사는 무조건 좋은 대답을 하는 것이 아니라 솔직한 답변을 하는 것이 가장 중요하다. 적성 검사는 서점에서 판매되는 인적성 교재를 풀어보면서 감을 잡고 간다면 큰 어려움은 없을 것이다.

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3. 면접전형 패스하기

1차 면접은 지원자가 보유하고 있는 기본지식과 업무수행 능력 등을 평가한다. 1차 면접은 실무진 면접으로, 역량 면접으로 진행되며 면접관과 지원자가 5대5의 방식으로 참여한다. 직무관련 개인 발표가 포함될 수 있으며, 면접 전에 사전 PT를 제작하고 발표하는 형식이다. 

2차 임원 면접에서는 자기소개서를 기반으로 인성 면접이 진행된다. 임원진과의 면접을 통하여 인성, 기업관, 패기, 사교성, 인화력, 성실성 등을 종합적으로 판단하게 된다. 

직무에 대한 이해와 자신감이 필요하다. 또한 지원자가 삼천리에서 하고 싶은 일이 무엇인지 그리고 왜 잘 할 수 있는지에 대한 충분한 고민을 하도록 하자. 

면접 준비를 위해서 아예 모범답안을 외우는 경우가 많이 있는데, '키워드' 중심으로 준비하는 방법도 있다. 문장이 아닌 단어로 기억하면 오히려 응용하기도 쉽고 다양하게 변형시켜서 대답할 수 있기 때문이다. 

누구나 최종면접에서 긴장하고 떨리지만, 면접 때 긴장하면 할수록 지원자에게 손해이니 선배와 면담하는 마음으로 최대한 편안하게 임하도록 하자.

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필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@