예금보험공사는 학력, 전공 및 연령에 관계없이 신입 사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로(현역의 경우 입사일 이전 전역할 수 있는 자에 한해 지원 가능) 해외여행에 결격 사유가 없으며 국가공무원법 제33조 및 당사 신규 채용자의 결격 사유에 해당하지 않는 경우에 한해 지원할 수 있다. 전형 절차는 서류 접수, 필기 시험, 1차 면접, 2차 면접 순이며, 원서 접수는 채용 홈페이지 접속 후 온라인 지원만 가능하다.

예금보험공사, 기업 개요

예금보험공사는 금융회사가 파산 등으로 예금을 지급할 수 없는 경우 예금의 지급을 보장함으로써 예금자를 보호하고 금융제도의 안정성을 유지하기 위한 목적으로 ‘예금자 보호법’에 의거해 설립됐다. 주요 업무로는 ▲예금보험기금 조달 ▲금융회사 경영 분석 등을 통한 부실의 조기 확인 및 대응 ▲부실금융회사의 정리 ▲보험금 지급 ▲지원 자금의 회수 부실 관련자에 대한 조사 및 책임 추궁 ▲착오송금 반환지원 등이 있다.
예금보험공사는 아시아 외환 위기, 대규모 저축은행 부실 사태 등의 극복 과정에서 금융회사 구조조정을 차질 없이 수행하는 등 금융시장과 금융소비자를 지키는 든든한 버팀목으로서의 역할을 충실히 수행해 오고 있다. 금융시장의 변화에 부합하도록 차등보 험료율제, 정상화/정리계획(RRP)제도 등을 도입해 대한민국 예금보험제도의 선진화에 힘을 기울여 왔다. 한편 세계 최초로 착오송금 반환지원제도를 도입해 금융소비자를 보다 두텁게 보호하는 역할을 하고 있다.

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예금보험공사, 인재상

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1. 서류 전형 패스하기

연령, 학력, 전공에 제한 없이 누구나 응시할 수 있다. 공사 인사관리규정상 채용 결격 사유가 없어야 한다. 정기적으로 하반기(8월 초 공고)에 채용 공고를 통해 모집하지만, 상황에 따라 수시 채용도 병행하고 있다. 우대 및 결격 사유 등 합격 결정과 관련 있는 경우를 제외하고는 2차 면접 전형 합격자에 한해 최소한의 서류 제출을 요구할 수 있다. 서류 심사를 통해 직무 관련 교육 사항, 자격 사항, 경험 및 경력 사항 등 직무 수행 능력을 평가한다.
자기소개서에 작성하는 내용은 1차 직무 면접, 2차 경영진 면접까지 참고 자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또 자기소개서의 각 항목에 대한 질문 의도를 파악하고 주제에 대해 벗어나지 않게 작성해야 한다. 회사 선택 기준, 직무에 대한 관심, 입사 후 이루고자 하는 목표 등 질문에 직접적으로 연계된 답변을 명확히 기술한다.

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2. 필기 전형 패스하기

필기 시험은 NCS 기반 직업기초능력과 채용 분야별 전공 시험, 인성 검사로 이뤄진다. NCS 시험 과목으로 의사소통, 수리, 문제 해결, 기술, 자원 관리, 정보, 조직 이해 능력 등이 있다. NCS의 경우 시간을 정해 빠르게 푸는 것이 중요하므로 평소 시중에서 판매하는 문제집을 가지고 경험 삼아 시간에 맞춰 연습해보는 것이 필요하다. 문제 해결 능력, 수리 능력 위주의 문제가 출제되고 난이도는 높지 않으나 시간이 부족한 경우가 많다. 따라서 평소에 다양한 문제 유형에 익숙해지도록 수리, 어휘력 등 대표적인 유형을 반복 학습한다.

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3. 면접 전형 패스하기

1차 면접(실무진 면접)은 PT 면접, 토론 면접 등을 통해 직무 수행 능력을 평가하고, 2차 면접(임원 면접)은 인성 및 업무 자질을 종합적으로 평가한다.
1차 면접은 실무진 면접으로 지원 분야에 대한 이해 및 전문성, 공사 직원으로서의 품위 및 태도 등을 바탕으로 직무 수행 능력 및 인성 등을 평가한다. 1차 면접 전형 결과 70%, 필기 전형 결과 30%를 합산해 고득점자 순으로 선발한다.
2차 면접은 임원 면접이다. 지원 동기 및 입사 의지, 공사 직원으로서의 품위 및 태도, 지원 직무에 대한 능력 등을 바탕으로 종합 평가한다. 2차 면접 전형 결과 70% 및 필기 전형 결과 30%를 합산해 고득점자 순으로 선발한다.

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