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`AI면접`런칭 선배에게 질문하기 (재직자 추가) 기업분석보고서

기업분석보고서

기업심층분석 1. 컴투스, 채용분석 및 기업정보

업데이트 2020.03.30. 조회수 5,446


컴투스는 신입/경력공개채용, 수시채용, 인재DB를 통해 인재를 채용하고 있다. IT기업인 만큼 채용공고는 수시로 올라오는 편이니 관심이 있는 지원자라면 자주 채용 웹사이트를 확인하는 것이 좋다. 전형절차는 서류전형→1차 면접→2차 면접→최종합격이며 지원부문별로 상이할 수 있다. 컴투스는 게임업계의 우수한 경력 인재 영입을 위해 ‘원클릭 공개 채용’을 도입했다. 원클릭 채용은 PC나 모바일 기기를 통해 컴투스 채용 홈페이지에 접속, 성명과 경력, 수행프로젝트 등 간단한 경력 기술 만으로 지원하는 방식이다.


컴투스, 기업개요

회사명 | 주식회사 컴투스
영문회사명 | Com2us Corporation
주소 | 서울특별시 금천구 가산디지털1로 131
홈페이지 | https://com2us.com/
대표번호 | 1588-7155
사업종류 | 모바일 게임 개발 및 서비스
취급품목 | 모바일 게임
매출액(2018년) | 4,693억원
사원수 | 931명

컴투스는 1999년 국내 최초로 모바일게임 서비스를 시작하였고, 2000년에는 세계 최초로 휴대폰용 자바(JAVA)게임을 개발하여 국내 모바일게임 산업의 발전을 이끌어 온 게임업체다. 컴투스는 세계 시장에서 인정받는 개발력을 기반으로, 서머너즈 워: 천공의 아레나, 낚시의 신, 골프스타, 타이니팜 등의 우수한 게임을 선보이며 강력한 경쟁력을 확보하고 있다.


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컴투스, 인재상

즐거움과 창의성
즐거운 게임은 즐거운 생각에서부터 시작됩니다. 컴투스는 즐거운 공간에서 즐거운 사람들과 함께 생활하며 자유로움과 질서가 조화를 이루는 것을 중요하게 생각합니다. 더불어 이러한 환경 속에서 모두가 창의력을 발휘하고 개발할 수 있기를 기대합니다.

학습과 도전
컴투스는 자신의 부족함을 인식하고, 부단한 노력을 통해 개선해 나가는 인재를 최고의 인재상으로 꼽습니다. 현실을 개선해 나가려는 도전 정신과 겸손함에서 출발하는 자기발전을 위한 학습은 무엇보다도 중요합니다. 제대로 된 발전을 위해서 스스로를 알고 반성함과 동시에, 보다 나은 목표점을 찾아 쉬지 않고 뛰는 사람이 컴투스가 원하는 사람입니다.

팀워크의 중시와 긍정적인 사고
비즈니스 전쟁을 단 한 명의 개인이 승리로 이끌 수는 없습니다. 나 자신을 앞세우기보다는 동료와 전체를 우선시하는 사람들이 하나로 모였을 때, 단순하게 인원수로 계산될 수 없는 지대한 효과가 발휘됩니다. 또한 긍정적인 마인드는 자기자신과 주위에 커다란 영향을 미칩니다. 컴투스는 철저한 자기반성과 더불어 긍정적인 마인드를 갖출 것을 요구합니다.


컴투스, 채용포인트

서류 전형필기 전형1차 면접2차 면접최종 합격


1) 서류전형 패스하기

컴투스는 모바일 게임을 평소에 즐기고 관심이 많으며 회사와 함께 도전할 수 있는 인재를 모집하고 있다. 서류전형에서는 기본인적사항 및 자기소개, 제출서류 등을 성실하게 작성하였는지 심사하고, 채용모집 부문별 자격요건에 부합하는지 검토한다. 컴투스는 게임 개발 회사이기 때문에 학점 등의 스펙보다는 게임과 관련된 경험이나 게임에 관한 관심과 열정을 중요하게 평가한다. 포트폴리오 작성 시에는 인사담당자가 지원자의 역량을 파악할 수 있도록, 비주류 게임보다는 주류 게임에 대한 의견을 담는 것이 좋다. 포트폴리오는 기획서, 분석서, 제안서 등 다양한 형태로 작성할 수 있다. 게임 기획이나 게임사업 분야는 기존 게임을 지원자가 분석한 기획서를 제출하실 수 있고, 프로그래밍이나 게임아트는 자신이 디자인하고 개발한 기획서를, 마케팅은 광고 공모전에서 하셨던 작품들을 제출할 수 있다. 포트폴리오는 원칙적으로는 선택사항이지만 서류 평가에서 포트폴리오가 중요하기 때문에 제출하는 편이 좋다.


#합격자소서_더보기


2) 필기전형 패스하기

서류합격자에 한해서 필기시험을 치르게 된다. 채용부문에 따라 면접 전 과제 또는 필기시험이 진행될 수 있다. 필기시험은 기획과 프로그래밍 직군으로 나뉘며, 기획 직군은 아이디어 및 분석능력을 캐치할 수 있는 문항, 프로그래밍 직군은 컴퓨터 공학 기본 개념과 함수 및 코드 구현 문제가 출제된다.

기획직군에서는 본인이 좋아하는 게임 장르에 대한 의견이나 문제에 주어진 게임에서 개선해야 할 사항들을 물어보는 질문이 주어질 수 있다. 평소에 게임을 많이 해보면서 개선사항을 생각해 보는 것이 필요하다.


#인적성후기_더보기


3) 면접전형 패스하기

1차 면접인 PT면접은 실무진 면접이다. 필기테스트를 통과한 지원자들에게 사전에 과제가 주어지며, 지원자들은 과제를 사전에 제출하고 면접에서 PT 및 질의응답을 한다. 면접관들은 지원자의 실무기초 능력, 해당분야 전문지식 및 업무수행능력을 검토한다. 기초 커뮤니케이션, 조직생활 적응력도 확인한다. PT주제는게임 분석과 관련된 내용으로, 지원자가 충분히 준비할 수 있도록 사전에 안내가 된다.

2차 면접인 임원진 면접에서는 임원들이 지원자의 자기소개서를 기반으로 인적성, 커뮤니케이션, 전문지식 등을 종합적으로 평가한다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ고선미 잡코리아 객원연구원
필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ양예슬 yyesuel@

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