메뉴 건너뛰기


기업리뷰 데이터 수집

신입공채 세부메뉴

기업분석보고서

기업심층분석 1. 한국콜마홀딩스, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2022.02.28. 조회수 15,975

 

국내 화장품 업계 최초의 ODM 기업 한국콜마는 우수한 기술력과 품질수준을 바탕으로 트렌드 파악, 상품 기획, 개발, 출하, 관리에 이르기까지 체계적인 토털 서비스를 제공하고 있다. 브랜드 기업의 든든한 서포터로서 K뷰티가 세계로 뻗어나갈 수 있도록 지원하고 있다. 한국콜마는 대졸신입, 경력직, 전문대/고졸신입을 채용하고 있다. 대졸신입은 공채 형식으로 진행된다. 경력직과 전문대/고졸신입의 경우 수시채용을 원칙으로 하여 수시로 모집공고가 채용공고 게시판에 게시된다.


한국콜마홀딩스(주), 기업정보

회사명 | 한국콜마 주식회사
영문회사명 | KOLMAR KOREA CO., LTD.
주소 | 세종특별자치시 전의면 덕고개길 12-11
홈페이지 | http://www.kolmarholdings.co.kr/kor/
대표번호 | 044-860-0532
사업종류 | 화장품 및 의약외품의 연구개발(ODM, OEM) 및 제조
취급품목 | 화장품, 의약외품, 건강기능식품 등
매출액 | 1조 4,000억원
사원수 | 4,100명

한국콜마홀딩스, 기업개요

1990년에 설립된 한국콜마홀딩스는 2012년에 한국콜마와 분할해 지주사 체제로 전환한 HK콜마그룹의 지주사이다. 한국콜마는 화장품 ODM, 전문의약품 및 HB&B 사업을 영위하고 있다. 국내 화장품 업계 최초의 ODM 기업으로서 과감하고 지속적인 투자와 기술개발로 업계 선두 지위를 유지하고 있다. 우수한 기술력과 품질수준을 바탕으로 트렌드 파악, 상품 기획, 개발, 출하, 관리에 이르기까지 체계적인 토털 서비스를 제공한다.


#기업정보_더보기


한국콜마홀딩스, 인재상

콜마의 핵심가치인 4성(창조성, 합리성, 적극성, 자주성) 5행(독서, 근검, 겸손, 적선, 우보)을 알고 느끼며 실천하는 지행합일(知行合一)의 콜마인

겸손함으로 끊임없이 배우는 인재

모두의 행복을 위해 꾸준히 배우며 성장하는 사람

생각하고 행동하는 인재

문제를 창조적이고 합리적으로 해결함으로써 스스로 보람의 일터를 만드는 사람

‘함께’의 가치를 실천하는 인재

더불어 함께 하는 마음으로 이웃과 사회에 보탬이 되는 사람
 


한국콜마홀딩스, 채용포인트

지원서 접수서류전형AI역량검사1차 면접(실무진)최종면접(경영진)최종 합격



1) 서류전형 패스하기 

대졸신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용홈페이지를 접속하여 온라인 입사지원서를 접수한다. 지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른 관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을 선택하여 지원서를 최종 접수한다. 서류전형에서는 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가한다. 자기소개서는 지원자를 실제로 보기 전 지원자를 미리 파악하기 위한 단계로서, 가장 중점적으로 살펴보는 것은 한국콜마에 대한 지원자의 관심과 애정이다. 한국콜마가 하고 있는 다양한 사업 분야 중 본인이 가장 관심이 있는 것이 무엇인지, 그리고 그와 관련한 본인의 경험이 있다면 그 안에서 느낀 것까지 명확히 표현해야 한다. 또한 한국콜마가 정확히 어떤 일을 하는 회사이고 본인이 지원한 직무에 어떤 핵심역량을 가지고 있는지를 나타내는 것이 중요하다. 다른 지원자와 차별화된 역량이 무엇인지 본인이 경험한 활동을 토대로 잘 기술하는 것이 중요 포인트라고 할 수 있다. 지원자의 생각과 견해, 입사후의 계획에 대해 구체적으로 작성하는 것이 중요하다.


#합격자소서_더보기



2) 필기전형 패스하기 

서류전형 합격자에 한해, AI역량검사를 할 수 있는 자격이 주어진다. 뇌신경과학을 기반으로 추출한 역량 기준을 통해 지원자 고유의 역량과 성장 가능성을 종합적으로 평가한다.


#인적성후기_더보기



3) 면접전형 패스하기 

면접은 지원자가 제출한 서류를 바탕으로 진행되며, 지원자의 기본적인 이력과 자기소개서에 작성한 다양한 내용을 토대로 질문을 한다. 1차 면접은 실무면접 및 인성면접, 2차면접은 경영진 면접으로 진행된다. 1차 면접은 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는 과정이다. 면접 진행방식은 다대다 방식이며, 인성평가가 병행된다. 2차 면접은 1차 면접 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차이다. 경영진과의 다대다 면접이다. 한국콜마에 대한 업무파악, 기업파악을 하고 있는지, 추가로 한국콜마라는 기업에 관심을 가지게 된 동기나 이유를 물어보기도 한다. 면접 시 팁으로는 하고자 하는 이야기들을 미리 염두해 두고, 시간 제약이 있을 수 있으니 두괄식으로 간결하게 이야기하는 것이 좋다. 자신이 원하는 산업군과 직무에 대해 끊임없이 고민하고 열정을 가진 지원자들이 합격률이 높은 편이므로 직무와 관련된 질문에 대한 고민을 충분히 하도록 하자. 또한 인성과, 협업능력 또한 주요 채용 기준이다. 부문별로 필요 시 직무관련 외국어 면접이 진행될 수 있다.


#면접후기_더보기

#최종합격후기_더보기




필진 ㅣ이창민 잡코리아 객원연구원
에디터 ㅣ임동규 ldk0126@

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

의견 나누기 200자까지 작성할 수 있으며 허위정보 및 명예훼손, 비방, 욕설, 광고성 글은 운영자에 의해 삭제될 수 있습니다.

의견 나누기

0 / 200 등록하기

0 / 200 등록하기

한국콜마홀딩스(주) 진행 중인 채용 공고