CJ ENM 커머스부문은 국내외 대학 학사 학위 이상 소지자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 신입 사원 공개 채용을 실시한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 경우에 한해 지원이 가능하며, 학점이나 어학 성적 등에 제한을 두지 않는다. 원서 접수는 CJ 채용 홈페이지 접속 후 온라인 지원이 원칙이다. 모집 분야는 ▲경영지원 ▲콘텐츠 ▲기술/엔지니어링 ▲IT ▲영업/마케팅 ▲제조 등이다. 지원자들의 관심도가 높은 ▲영업/마케팅의 MD 직무는 뷰티와 헬스푸드로 나눠서 채용한다. 상품 소싱 및 기획, 채널 운영은 물론 실적 관리 및 비용 분석까지 수행 업무의 범위가 무척 넓다. 브랜드/유통사 상품 운영 경험을 보유했거나 뷰티/헬스푸드 카테고리 및 유통 트렌드에 대한 관심과 이해도를 가진 지원자를 우대한다.

CJ ENM(커머스부문), 기업 개요

CJ ENM은 크게 엔터테인먼트부문과 커머스부문으로 나뉜다. CJ ENM 커머스부문은 TV홈쇼핑, T커머스, 온라인 쇼핑몰을 통한 통신판매 사업을 영위하고 있다. 1995년 최초로 홈쇼핑 사업을 개시한 이래 1위 사업자로서 홈쇼핑 시장을 선도해왔다. 2021년 CJ오쇼핑(TV홈쇼핑), CJ오쇼핑플러스(T커머스), CJ몰(온라인몰) 브랜드를 모두 ‘CJ온스타일’로 통합하고, 모바일 등 다양한 플랫폼에서 상품을 판매하는 유통사로서 정체성을 강화하고 있다.

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CJ ENM(커머스부문), 행동 원칙

정직

열정

창의

존중

1. 서류 전형 패스하기

자기소개서에는 지원 동기, 회사에서 이루고 싶은 목표와 포부, 대학에서 자신이 진행했던 프로젝트 내용 등을 자세히 기술한다. 자기소개서는 1차 실무 면접, 2차 임원 면접까지 참고 자료로 활용하기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. CJ그룹은 의지와 역량 있는 ‘하고잡이’ 인재를 원한다. 하고잡이란 뛰어난 창의력을 바탕으로 자부심을 갖고 즐겁게 일하며 최고의 성과를 내는 사람을 말한다. 지원자는 우선 CJ그룹의 미션/가치/행동 원칙에 대한 경영 철학을 확인하고, 이를 자기소개서에 활용한다면 좋은 인상을 줄 수 있을 것이다. 더불어 자기소개서에 작성할 자신의 경험과 관심사에 일관성과 방향성이 있어야 한다. 추상적인 경력보다는 구체적이고 객관적으로 제시할 수 있는 수치화되고 정량화된 경력이면 더 좋다.

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2. 필기 전형 패스하기

CJ ENM 커머스부문은 CJAT 인성 검사를 통해 지원자의 개인적 가치가 CJ Value에 얼마나 부합하는지를 확인한다. 난이도가 타 기업의 인적성 검사에 비해 어려운 편은 아니다. 지원자의 답변에 일관성이 있는지 평가하기 때문에 결과를 의식하지 않고 솔직하게 답변하는 것이 좋다. 또한 직무에 따라 CJ CIT라는 CJ그룹 자체 논술 시험을 치르기도 한다. 업계 트렌드와 직무 이해도를 요구하는 문제가 출제되니 면밀한 사전 조사와 논리적인 글 작성 연습이 필요하다. 신입 사원 채용 전형 시즌에 운영하는 온라인 채용 설명회에 참여해 구체적인 정보를 얻는다면 준비하는 데 도움이 될 것이다.

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3. 면접 전형 패스하기

면접 전형은 주로 1차 직무 면접과 임원 면접으로 구성된다. 1차 직무 면접은 다대다 질의응답 형식으로 지원자의 경험, 가치관, 역량 등을 파악하기 위한 면접이다. 해당 직무 실무자가 업무에 대한 이해도와 관심도를 종합적으로 평가한다. 2차 면접에서는 조직 적응 가능성과 인성을 종합적으로 살피면서 인재상에 부합하고 비전을 실천할 수 있는 인재를 선별한다. 지원자는 입사를 향한 의지와 열정을 적극적으로 피력한다.

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