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기업분석보고서

기업분석보고서 1. CJENM : 오쇼핑부문, 어떤 사람을 뽑을 것인가?

업데이트 2019.03.12. 조회수 24,299


CJENM,
어떤 사람을 뽑을 것인가?


CJ 오쇼핑은 대학(원) 기 졸업자 및 졸업예정자를 대상으로 신입사원을 모집한다. 군필자 또는 면제자로 해외여행에 결격 사유가 없는 자에 한하여 지원이 가능하며, 전 계열사 일반직무와 타 직무의 어학점수 상한선이 있으며, 어학성적은 오픽과 토익스피킹만 인정된다. 채용은 서류접수 → 인적성 검사 → 1차면접 → 2차면접 순으로 진행된다. 원서접수는 채용홈페이지 접속 후 온라인 지원이 원칙이다.


CJENM, 기업개요

회사명 | 주식회사 씨제이오쇼핑
영문회사명 | CJ O SHOPPING CO., Ltd
주소 | 서울특별시 서초구 과천대로 870-13 (주)씨제이오쇼핑
홈페이지 | http://www.cjoshopping.com/
대표번호 | 02-2107-0114
사업종류 | 통신판매사업
취급품목 | 케이블TV홈쇼핑, 인터넷쇼핑몰, 카탈로그 등의 매체를 이용하여 상품 및 서비스 제공
매출액(2017년) | 2조2086억원
사원수 | 1,065명

독일 하노버에 본사를 둔 CJ 오쇼핑은 2017년 매출액 440억 유로의 세계 최대 자동차 부품공급업체 중 하나이다. 브레이크 시스템, 파워트레인 및 샤시 구성부품 및 시스템, 계기장치, 인포테인먼트 솔루션, 자동차 전장, 타이어 및 기술 합성고무 등을 공급함으로써 주행 안전 강화와 지구 환경 보호에 기여하고 있다. 전 세계 46개국 269 Location에 170,000 여명이 종사하고 있으며, 특히 한국의 Continental Automotive Systems는 조직 내 신뢰(Trust)가 높고 업무에 대한 자부심(Pride)이 강하며 즐겁고(Fun) 보람 있게 일하는 회사에게 수상하는 대한민국 훌륭한 일터상(Great Work Place)을 국내에서는 유일하게 12년 연속 수상하고 있다.


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CJENM, 인재상

정직·열정·창의
하고자 하는 의지가 있는 반듯한 인재
최선을 다하는 인재

글로벌 역량을 갖춘 인재
글로벌 시장에서 경쟁력 있는 어학능력과 글로벌 마인드를 지닌 인재
문화적 다양성을 존중하는 인재

전문성을 갖춘 인재
자신의 분야에서 남과 다른 핵심역량과 경쟁력을 갖춘 인재
자신이 속한 Business의 트렌드에 민감하며, 끊임없이 학습하는 인재


CJENM, 채용포인트

[MD직무] 지원서 접수TEST1차 면접인턴쉽입사

[MD 외 직무] 지원서 접수TEST1차 면접2차 면접입사


1) 서류전형 패스하기

서류전형에서는 업무수행에 필요한 최소한의 기본요건 달성 여부를 검증하게 된다. 학점, 영어, 봉사활동, 자격증, 다양한 사회활동(인턴, 해외경험 등), 그리고 자기소개서 등을 종합적으로 고려하여 서류심사 전형이 진행된다. 자기소개서에 작성되는 내용은 1차 실무면접, 2차 임원면접까지 참고자료로 활용되기 때문에 평소 입사에 대해 꾸준히 관심을 가지고 온 점을 어필할 필요가 있다. 또한, CJ 오쇼핑의 경우 자기소개서가 자유형식이기 때문에 지원동기, 회사에서 이루고싶은 목표와 포부, 대학에서 자신이 진행했던 프로젝트 내용 등을 자세히 기술해야 한다.


2) 필기전형 패스하기

시험 시 시간배분이 필요하며 인성분야의 경우 자신을 포장하려고 하지 말고 솔직하게 답변하는 것이 좋다. 또한 모르는 문제의 경우 찍지 말고, 다른 문제로 넘어가 시간을 투자하는 것이 좋다. 비교적 앞 부분은 난이도가 평이하고 뒤로 갈수록 어려워진다.
CJ CAT는 영역 구분 없이 95문항으로 출제 되고 있다. 특히 인문학에서는 CJ와 관련이 있는 문화, 영화, 소설, 컨텐츠 등을 기반하여 출제되고 있으며, 95문항을 55분 내에 해결해야 한다. CJAT는 45분 동안 270문항에 답해야 한다.


3) 면접전형 패스하기

1차 면접은 심층면접 및 직무면접을 시행한다. 심층면접은 3~4시간 정도 소요되고 10명이 한 조로 구성되어 3가지 세션, 팀 과제를 수행, 5:5로 나눠서 개인과제와 팀 과제를 수행하게 된다. 직무면접은 인터뷰, 사전과제, PT면접 중 계열사 별로 다양하게 진행된다. 2차 면접은 임원진이 참여하는 임원면접으로 다 대 다 방식으로 구성되어 진행된다. 지원자의 가치관, 자질 등 질의 응답을 통해 평가하는 인성면접 방식으로 진행될 것이다.




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필진 ㅣ조성민 객원연구원
필진 ㅣ이창민 객원연구원
필진 ㅣ임고은 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@

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