합격자소서 질문 및 내용

2021년 상반기 화학엔지니어 신입 2,641읽음 (주)대흥알앤티 - 화학엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  장소: 대흥알앤티 본사
  시간: 오후 2시

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 총 7명이었으며 같은 직군의 지원자는 총 5명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 7명 : 지원자 5명
  즉, 다대다 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  면접장에 들어가면 투명 아크릴판으로 칸을 나눠놨고, 각 칸마다 마이크가 설치되어 있었음.
  오른쪽부터 1분 자기소개 진행한 후 공통 질문과 개별 질문이 주어졌음.
  경력사항이 있으면 무조건 물어봤고, 학위과정을 진행한 사람은 연구주제와 관련한 질문이 나왔음.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.인턴 경력사항 관련 질문, 다뤄본 분석장비는?

  A.고분자 분석장비를 주로 다루었습니다.
  GPC, FT-IR, TG-DSC, 레오미터 등을 직접 다루었음. 합성물의 반응 결과, 물성 분석을 주로 했습니다.

  Q.품질 부서에서 문제가 생겨 유관부서의 팀장들을 소집했는데, 그때 나라면 어떻게 대처할 것인가?

  A.우선 제조공정 및 품질검사의 프로세스를 파악하고, 불량이 발생한 공정이 무엇인지 알아낼 것 입니다. 이후 불량 공정에서 생산된 재료의 구조, 물성 분석할 것 입니다.

  Q.입사했을 때 회사에서 본인이 생각한 업무와 다른 일을 시킨다면 회사의 업무를 이행할 것인가?

  A.내가 생각한 것과 달라도 회사의 업무에 성실히 임할 것 입니다.
  학사 전공과 석사 연구분야는 서로 달랐습니다. 하지만 2년간 꾸준히 학습했고 구체적 성과 창출한 경험도 있습니다.
  이러한 학습력을 발휘해 지원 직무가 아닌 업무여도 잘 적응하여 성과 창출 하겠습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  느긋하게 잘 경청해주었습니다. 실무진(팀장급)으로 보이는 면접관은 주로 경력사항과 재료의 분석법에 관심을 가졌습니다. 7명의 면접관 중 가운데는 회사 대표가 앉아있었습니다. 대표는 실무 내용보단 지원자의 인성에 관심이 있었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  회사대표가 중앙에 앉아 긴장했지만, 다른 팀장급 면접관들이 분위기를 편하게 만들어주고자 웃으면서 질문해주셨습니다. 경력사항이 없는 사람에겐 개별질문이 거의 주어지지 않았고, 공통질문만 주어졌습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  신입 지원자와 경력 지원자가 함께 면접을 본다는 게 잘 이해되지 않았습니다. 물론 경력 지원자는 1명이었지만, 무조건 신입이 불리한 입장이라 생각합니다. 이 부분이 많이 아쉽고 꼭 개선되었으면 좋겠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  방진고무를 주로 다루는 곳이기 때문에 방진고무재료의 기본 개념과 응용원리는 기본적으로 알고가시면 좋습니다. 자신의 경험이나 전공지식을 방진고무와 연관시킬 수 있으면 제일 좋습니다. (공정법, 실험, 분석, 설계 등 관련된 모든걸 연관하기)
  
  1차면접은 화상 면접이었으나 음질(+마이크)이 안좋았습니다. 스피커 성능이 좋으면 면접에 도움될 거 같습니다.
  2차면접은 대면 면접이고 본사에서 진행하므로, 자차가 있으면 편리합니다.
  (대중교통은 택시 아니면 비추천합니다. 컨디션이 우선되어야 하니..)

2019년 상반기 설계엔지니어 신입 3,301읽음 (주)대흥알앤티 - 설계엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  김해 본사에서 봄. 1차면접은 12시30분이었는데 빨리 도착해서 경비실 옆에서 대기하다가 시간 다되갈때쯤에 인솔자가 와서 건물안에 강당으로 안내해주심. 강당에서도 대기 30분가량 하고 약 1시에 면접보러 들어간듯. 2차면접도 마찬가지로 강당에서 30분~1시간 가량 대기 후 진행됨.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차면접에서 면접관은 7명이고 지원자는 9~10명씩 두번 들어갔으니까 18~19명 정도 될 듯함.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대다 면접으로 1차면접은 지원자 9명에 면접관 7명
  2차면접은 지원자 9명에 면접관 11명 (부서별로 인원 달랐지만 다대다 면접인것은 동일)

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대다 면접이라서 공통질문을 하면 대답할 사람만 손을 들고 답변했다. 그래서 기회가 올 때 답변을 최대한 잘하는 것이 중요했음.
  (그러나 2차면접에서는 순서대로 답하라고 했음)
  1차면접은 실무진, 2차는 임원면접임 둘다 처음에는 1분 자기소개로 시작하고 직무 관련된 공통질문을 바로 함.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.친환경자동차에 대해 아는대로 말해보세요. 원리 설명해보고 우리 회사가 또 앞으로 어떻게 해야 하는지?

  A.저는 친환경 자동차 중에서도 수소차를 생각해봤습니다. 원리는 잘 모르겠습니다만, 앞으로 국가에서 지원을 많이 해줘서 수요가 늘 것으로 전망됩니다. 그래서 대흥이 수소차의 부품을 생산해낸다면 발전 가능성이 있을 것이라 생각합니다.

  Q.우리 회사 주 고객사 어디인지 아시는분? 현기차말고 외국쪽기업 3가지 말해주세요

  A.대흥의 주 해외고객사로는 폭스바겐, 닛산, 혼다 가 있는 것으로 알고 있습니다.
  (다른 기업으로 대답했는데 기억이 잘안나네요. 무튼 저 3개 말고도 더 있었습니다.)

  Q.우리회사의 경쟁사를 알고 있습니까?

  A.(저는 잘 몰랐어서 대답 못했었습니다.) 경쟁사로는 화승알앤에이랑 동일고무벨트가 있습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  대답했을 때 특별한 반응은 하시지 않았습니다. 다만 제가 약간 재치있게 말한 적이 있었는데 웃어주시기도 했어요. 대체로 종이만 보시거나 눈마주치고 끄덕끄덕하는 정도만 하셨어요. 근데 2차면접에서는 반응이 그닥 좋지 않은 느낌이었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  1차면접은 면접관들이 분위기 좋게 해주시려고 약간의 농담도 하시고 웃는 분위기였는데 2차면접은 회장님이 계셔서 그런지 압박감 드는 분위기였습니다. 그리고 2차면접때는 면접관분들이 집중을 잘 안하시는 느낌이었어요.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무 관련된거에 제대로 답변을 못했던 것이 많이 아쉬웠습니다. 그리고 너무 짧게 답변하고 제가 준비한 말을 제대로 다 못한 느낌이라서 아쉬웠어요. 영어도 자기소개 준비해갔었는데 잘 하지 못해서 후회되네요. '계속 연습할껄' 하고...

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  꼭 회사 정보에 대해서 많이 알고 가세요. 그리고 자동차 산업 전반적으로 잘 알고가는게 좋을 듯 합니다. 저는 회사 홈페이지가 입사지원부터 면접진행 다할때까지 계속 점검중이라서 계속 검색한 정보로만 준비하고 가서 힘들었네요. 다음 채용에는 그러지 않겠죠... 그리고 영어 잘하는사람 좋아하니까 기본 자기소개나 회사소개 이정도라도 준비해가서 말씀하세요. 너무 외운티 내서 말하지 마시구요

2014년 하반기 4,094읽음 면접형식은 순서대로 오는 것이 아닌, 거수대답형. 보기

서류전형 발표까지 한 달 정도 걸렸음.
그후 1차면접과 2차면접은 약 일주일 정도의 간격으로 순식간에 지나감.

1차면접과 2차면접 모두 지원자 10~11명이 함께 들어가는 큰 규모의 면접임.
1차면접의 경우 면접관은 5명 정도이고, 각 부서별 부서장들이 들어오는 실무면접임.
분위기는 대체적으로 밝고 유순한 편이나, 가끔 예리하게 물고 늘어지시는 부분이 있음.
답변을 어중간하게 하면 안 되고, 소신있게 해야 물고 늘어지지 않으심.
아니면 계속 꼬투리를 잡으시는 편. 면접형식은 순서대로 오는 것이 아닌, 거수대답형.

2차면접은 1차면접에 들어왔던 부서장들과 임원들이 면접관으로 들어오심.
대표이사와 부회장 등이 함께 있어서 1차면접보다는 딱딱한 분위기.
많은 인원들이 한 번에 진행하는 면접이다 보니 자기소개를 한 후 말을 하지 않는 사람은 계속 안하게 됨.
또한 1차면접보다 시간이 짧아서 답변할 기회가 적은 편.
아무래도 1차면접보다 좀 더 실무적인 부분들을 물어보셔서 더 힘들었음.

2014년 하반기 1,728읽음 직무에 대해 확실히 알아야 할 것 같음. 보기

2014년 하반기 채용에 지원했고, 서류발표 후 1차면접 안내를 문자로 받았음. 2차면접 안내 역시 개별문자로 받았음.

1차면접에서는 직무 관련 질문과 자기소개서에 있는 특이사항 위주로 물어보셨던 편.
정확히 기억은 안 나지만, 가장 먼저 1분PR을 간단하게 한 후 지원자 공통으로 `생산기술이 무엇인지,
간단하게 설명해 보세요`라는 질문을 받았음.
경력이 있는 지원자들에게는 경력에 관한 질문을 많이 받았고, 특별한 경력이 없는 일반 신입 지원자들은
학교생활 또는 자기소개서 위주의 질문이 대부분이었음.
포트폴리오를 준비해 온 지원자들도 있었고, 아무튼 패기있는 모습을 보여주면 1차면접은 크게 어려움은 없을 듯.

2차면접은 인성질문이 주가 될 줄 알았는데, 인성보다는 직무에 대한 질문이 많이 들어왔던 편.
우선 자기소개서에 있는 경력사항을 보고 질문을 하셨고,
신입 지원자들에게는 공통 질문으로 `스마트폰을 사용하면서 생산기술적으로 어떤 것을 느꼈나요?`라고 물어보셨음.
또한 자기소개서 항목의 특이한 소제목을 보시고는 이게 무엇이냐고 물어보시기도 했음.
전체적으로 면접은 잘 본 편이라고 생각했으나, 경력이 있는 지원자들에게 밀렸다는 느낌도 있었음.

직무에 대해 확실히 알아야 할 것 같다는 생각을 함.
특히 생산기술 직무에 지원할 경우, 4M에 대해서는 확실히 알아야 할 것 같고 직무 관련 질문 물어볼 때
4M에 관련된 답변을 하면 좋아하시는 것 같음.

2014년 하반기 1,489읽음 질문은 대부분 자기소개서를 기반으로 이루어졌음. 보기

분위기는 딱딱하지 않고, 질문을 많이 하시는 편. 多:多 면접임.
질문은 대부분 자기소개서를 기반으로 이루어졌음.

2014년 하반기 1,547읽음 2014년 하반기 품질 면접후기. 보기

지원자 열 명이 한 조로 들어가서 면접관 다섯 분과 면접을 보았음.
자기소개는 한 명씩 다 시키셨고, 지원동기와 같은 부분도 공통적으로 다 물어보셨음.
그 후에는 면접관의 질문에 거수를 하여 거수한 지원자만 답변하는 방식.

1. 재료공학은 어떤 부서에서 일할 수 있나요?
2. 재료공학을 전공하고 품질부서에 지원한 이유는 무엇인가요?
3. 우리회사의 강점이 무엇인지 아시는 분 있나요?
4. 우리회사에 한 번이라도 관심을 갖고 찾아와 보신 분 있나요?
5. 지금 종이컵에 구멍이 났다고 가정하고, 이것을 품질적인 측면에서 어떻게 해결할 것인지 구체적으로 설명해 보세요.
6. 영어를 할 수 있는 사람이 있나요? 오늘 우리회사에 오고 난 후의 느낀점에 대해 말해 보세요.
7. 마지막으로 하고 싶은 말이 있나요?
등의 질문을 받았음.

2014년 하반기 1,437읽음 질문들은 대체로 평이한 수준. 보기

질문들은 대체로 평이한 수준. 분위기는 딱딱한 편이었음.
지원동기는 무엇이며, 향후 10년 뒤에 본인이 어떻게 성장해 있을것 같은지를 물어보는 질문을 받았음.

2014년 하반기 1,430읽음 신입과 경력이 같이 면접을 보게 됨. 보기

신입과 경력이 같이 면접을 보게 되는데, 多:多 면접.
그런데 이게 8:8, 혹은 7:7 정도로 이루어지기 때문에 신입 지원자에게는 질문이 잘 주어지지 않음.

거수질문이 주어지고, 손을 들고 스스로 답변하지 않는 한 개인 질문은 거의 없다고 봐야 함.
자기소개 정도만 하고 오는 수준.

2014년 하반기 1,472읽음 1차면접은 실무면접, 2차면접은 임원면접임. 보기

1차면접은 실무면접, 2차면접은 임원면접임.
전공지식에 관해서는 따로 질문하지 않으셨고, 영어면접 또한 희망자에 한해 실시되었음.
대흥알앤티에 처음 들어왔을 때의 느낌을 영어로 설명하는 것이 질문이었음.

지원한 직무를 한 단어로 정의하는 것이 가장 애매하고 어려웠다고 생각함.

2013년 상반기 2,805읽음 대흥알앤티 연구개발직 면접후기. 보기

문자로 서류합격 통보를 받아서 면접을 보러 감.
외국어능력과 재학 중 성적에 대한 질문, 전공과 관련된 질문을 받았음.