합격자소서 질문 및 내용

2022년 하반기 제품영업 신입 17,624읽음 대원제약(주) - 제품영업 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  집에서 온라인을 통해 이루어지는 인적성 검사였습니다. 정답은 없고 성향 파악 위주의 인적성이었습니다. 직무에 맞는 진솔한 답변을 하였습니다. 시간 제약으로부터 자유롭다는 점에서 수험생에 대한 배려가 돋보이는 인적성이라고 생각합니다. 편안한 마음으로 응시하시는 것을 추천 드립니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  성격 유형 파악의 문제들이 출제되었습니다. 인적성 고사의 의미 그대로 출제되었고 성향 파악이 관건이었습니다. 직무를 이해하고 있고 해당 직무에 맞는 인성과 적성을 갖추었는지 파악하고자 하는 문제로 보였습니다. 거짓 없이 진솔하고 솔직한 답변을 통해 응시하는
  모습이 가장 중요하다고 생각했습니다. 면접 시 참고 자료로 인용된다고 한 점이 인상적이었습니다. 그러므로 정답에 대한 강박을 갖는 대신 스스로에 대해 먼저 자문해보는 시간을 갖기를 추천해드립니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  인적성에 정답은 없는 것으로 생각합니다. 직무에 대한 파악과 자기 자신에 대한 이해, 타인의 관점에서 자신을 바라보는 것이 중요하다고 생각합니다. 장기적인 관점에서 근무를 오래할 수 있는 지에 대해 파악하기 위한 성향 자료로 이해되었습니다. 인적성에 너무 큰 부담을 갖지 않으시고 면접과 함께 준비하는 것을 권유하고 싶습니다. 일반적인 수리 문제, 도형 문제보다는 성격 유형 파악에 가까웠으므로 너무 큰 부담을 가지고 응시하지 않으셔도 될 것 같습니다.

2018년 하반기 품질관리자 신입 27,553읽음 대원제약(주) - 품질관리자 인적성 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  집에서 자기 개인컴퓨터로 시행했습니다. 시간은 각자 개인이 진행해서 무리가 없었고 원하는 시간대에 조용히 진행할수 있었습니다. 중간에 컴퓨터의 인터넷만 끊어지지 않게 주의하면 될것 같습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  The Predictive Index® Behavioral Assessment 의 평가를 시행했다. 이평가는 과학적으로 검증된 행동 평가라고 한다. 두가지의 큰 주제로 이루어져 있으며 한가지는 다른사람이 나에게 기대하는 이미지, 다른하나는 내가 생각하는 나의 이미지이다. 신중하게 각자의 이미지를 거짓없이 나열된 여러가지 성격단어들을 체크하면 무리없다. 그러나 너무솔직하게 자신의 단점중 직무의 치명적인 면은 조금 신경써서 부각시키지 않는면이 좋을것 같다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  대원제약의 인적성은 합격, 불합격의 기준이 아니라고 했다. 자신의 이미지와 성격을 대조하여 면접전 이사람이 어떤사람인지 파악하는 용도로 사용되는것 같았다. 그렇지만 이 인적성또한 거짓이나 신뢰도가 떨어진다면 면접때 큰 영향을 줄 가능성이 있다. 거짓을 생각하기보단 나의 성격중 대원제약의 직무에 필요한 이미지를 계속 되새기며 진행한다면 좋을것이다. 면접때 사전 인적성이 왠지 영향을 주었을 것 같다.