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합격자소서

(주)핀다 2023년 상반기 인턴 법무담당자합격자소서

합격자 정보

  • 서울4년
  • 공공인재학부
  • 학점 4.07/4.5
  • 토익 815
  • 토스 Level6
  • 자격증 1개
  • 인턴 1회
  • 5,426읽음

합격자소서 질문 및 내용

답변
2022년 금융감독원 공모전을 준비하면서 핀다를 알게 되었습니다. 기존의 대출 방식의 틀에서 벗어나 수요자가 스스로 대출을 선택할 수 있는 시스템에 큰 인상을 받았습니다. 핀다와 같이 기존의 고정관념을 탈피하는 기업에서 일을 한다면, 지속적으로 성장하여 법률 리스크 관리의 전문가가 될 수 있다고 생각하여 지원했습니다. 또한 구성원이 업무에 몰입할 수 있는 환경을 조성하며, 지속적으로 성장할 수 있게 서포트해 주는 체계를 보고 입사의 생각이 커졌습니다.
학부에서 상법, 행정법, 형법을 들으면서 ‘법률 이해도’가 높아졌습니다. 법 이론의 충분한 숙지, 사례의 쟁점 분석과 판례를 활용한 결과 도출로 법률에 대한 이해도와 분석력이 높아졌습니다. 또한 9개의 공모전에 참가하면서 법률 이해도가 심화되었고, 자료 조사와 분석력도 높아졌습니다. 이러한 높아진 법률 이해도를 바탕으로, 3개의 공모전에서 입상할 수 있었습니다.
이러한 역량들을 바탕으로 자료를 알기 쉽고, 정확하게 정리하여 모든 구성원들과 회사에 도움이 되는직원이 되겠습니다.

글자수 526908Byte

답변
'긍정적인 생각'이라는 가치관 성장이 가장 대표적인 성장과정입니다. 항상 긍정적인 마음으로 업무를 수행하려고 노력합니다.
부정적인 마음은 개인의 업무 의욕을 떨어트리고, 주변 사람들에게 악영향을 끼치는 것을 깨닫고 항상 긍정적으로 생각하려고 최선을 다합니다.
긍정적인 사고체계의 중요성을 고등학교 농구 대회 연습 과정을 통해 깨달았습니다. 경기가 잘 풀리지 않을 때 자주 한숨을 쉬며 부정적인 감정을 표현했습니다. 그로 인해 팀원들도 의욕을 잃었고, 집중을 하지 못했습니다. 활력을 잃은 팀의 분위기를 바꾸고자 감독님이 저를 교체했습니다. 교체된 팀원은 활력 있고 긍정적이어서 팀에 활력을 불어넣었습니다. 이로 인해 팀의 기세가 바뀌어서 역전승을 했습니다. 경기 결과를 보고 큰 충격을 받아 그동안의 행동에 반성을 했습니다. 또한 긍정적인 생각의 중요성도 느껴서 이후 항상 긍정적으로 생각하자고 다짐했습니다.

긍정적인 생각의 힘은 외국계 손해보험 중개사에서 인턴으로 근무하면서도 느꼈습니다. 입사 초반에 업무 적응이 쉽지 않아, 전문직 배상책임보험 갱신이 더뎠습니다. 그로 인해 위축감이 들었고, 자신감이 떨어졌습니다. 그러나 업무 매뉴얼을 충분히 숙지하고, 팀원분들께 적극적으로 질문하면 업무에 적응할 것이라 생각해서 긍정적이고 자신감 있게 업무 수행하기로 결심했습니다.
그 결과 하루 평균 300개의 전문직 배상책임보험 갱신을 실수 없이 마무리 할 수 있었습니다.
많은 경험들을 통해 긍정적인 생각의 힘을 깨달았습니다. 회사에서 근무할 때, 어려운 점도 많이 있겠지만 긍정적인 생각을 바탕으로 이겨내겠습니다.

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답변
9개의 공모전에 참가하여 분석력을 키웠습니다. 특히 금융보안원 공모전에서 우리나라 정책과 법이 금융소비자를 가상 자산으로부터 보호하지 못하는 원인 파악 및 개선방안 도출을 통해 '자료조사 능력과 비교 분석 능력'을 키웠습니다. 논문의 논리성을 키우기 위해 3가지 업무를 맡았습니다.
첫 번째, 7개의 국내 논문 조사를 바탕으로 가상 자산과 기존의 자산과의 차이를 분석해서, '자본시장법'으로 규제를 못 하는 원인을 파악했습니다. 두 번째, 국내외 가상 자산 거래소에서 자체적으로 금융소비자 보호 정책들을 조사하였고, 비교 분석을 했습니다.
이를 통해 각 거래소의 정책이 일관적이지 않음을 알 수 있었고, 자체적으로 한계가 있는 부분도 파악했습니다.
세 번째, 가상자산에 대한 우리나라 정책과 법을 미국, EU와 비교했습니다. 이를 통해 우리나라 정책과 법의 한계점을 파악했고, 개선 방안을 도출했습니다.

신용보증기금 인턴을 하면서 리스크 관리 능력을 키웠습니다. 업무에서 가장 중요한 부분은 관련 서류를 꼼꼼히 조사한 후 피보증인의 결격사유 유무를 파악해서 리스크 관리를 하는 것입니다. 최적의 리스크 관리를 하기 위해 업무를 세 단계로 나눴습니다.
첫 번째, 법인등기부등본과 주주명부를 통해 피보증인이 등기상, 실질적으로 대표권을 행사할 수 있는지 파악했습니다.
두 번째, 국세 완납 증명서 및 4대보험 완납 증명서를 통해 체납 여부를 확인했습니다.
세 번째, 재무제표와 신용 정보 조회서를 확인해서 대출 상환능력 유무를 파악했습니다.
세 단계로 나누어 업무를 수행한 결과 리스크 관리를 잘 할 수 있었고 생산성도 높아졌습니다. 그 결과 신용보증기금과의 협약을 위반한 기업도 발견하면서, 총 142건의 업무를 실수없이 마칠 수 있었습니다. 이러한 성과를 바탕으로 우수 인턴에 선정되었습니다.

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답변
첫 번째 장점은 주인의식이 높다는 점입니다. 맡은 일에 충실히 수행할 뿐 아니라 팀원들이 꺼리는 일까지 자원해서 수행합니다.
그 이유는 소속감과 책임감이 강해서, 조직의 성공에 더 큰 가치를 부여하기 때문입니다. 높은 주인의식을 통해, 사소한 업무여도 충실히 수행하겠습니다.
두 번째 장점은 도전정신이 많은 것입니다. 지속적인 노력을 통해, 성장하려는 욕심이 강합니다. 실패를 통해 교훈을 얻을 수 있기 때문에, 두려워하지 않고 적극적으로 도전하려고 합니다. 강한 도전정신을 통해 지속적으로 성장해서 기업의 차별화된 가치를 제공할 수 있도록 노력하겠습니다.

첫 번째 단점은 낯을 가린다는 점입니다. 이를 개선하기 위해 새내기 새로 배움터, 동아리 활동에 적극적으로 참여했습니다. 많은 학우들에게 먼저 말을 걸어, 평범한 소재로 대화를 이어가려 했습니다. 이러한 노력으로 소통 능력이 향상되었고, 타인에게 쉽게 말을 건넬 수 있습니다.
두 번째 단점은 초반의 과한 의욕으로 중장기 계획에 약하다는 점입니다. 이를 개선하기 위해, 업무 수행하기 전에 계획을 꼼꼼히 세웁니다. 계획 설계로 업무를 스스로 관리를 할 수 있어서 업무 조절을 할수 있고 집중도도 올랐습니다.

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답변
업무 체계를 고쳐 적극적으로 문제를 해결한 경험이 있습니다. 근로장학생으로 일하면서 교수님 비대면 수업 보조를 했습니다. 원래 근무 체계는 민원이 들어올 때마다 당직 선생님께 일일이 상황을 설명해야 했습니다. 이러한 근무체계에서 갑작스러운 ZOOM의 오류나 학교 홈페이지 마비와 같은 사건이 발생했을 때 민원이 동시에 발생해서 재빠르게 해결할 수 없었습니다. 그래서 인터넷이 문제를 일으켜 교수님이 수업을 못 하게 됐을 때 신속하게 해결하지 못했고, 교수님의 신뢰를 잃을뻔 했습니다. 문제의 심각성을 인지해서 저는 당직 선생님께 동시에 민원이 발생했을 때 선조치-후보고 하는 형태로 업무 체계 개선을 건의했고 허락을 받았습니다.
업무 체계 개선으로 긍정적인 효과가 발생했습니다. 민원이 동시에 발생하는 상황에서 전보다 약 20분 빠르게 문제를 해결할 수 있었습니다. 또한 ZOOM의 오류 또는 인터넷 고장으로 교수님이 수업 진행이 불가능할 때 재빠르게 원인을 파악해서 문제를 해결하고, 강의실을 이동하여 교수님이 원활하게 수업을하실 수 있도록 도와드렸습니다. 그 이후로 교수님은 문제가 생길 때마다 제일 먼저 저를 찾으셨습니다. 저를 '해결사'라고 부르셨습니다.

또한 학교에서 논술 가이드 아르바이트를 하면서 보완을 통해 효율성을 높인 경험이 있습니다. 오리엔테이션 때 3가지의 문제점을 발견했습니다. 첫 번째, 제가 근무하는 건물의 공간이 넓고 복잡해서 강의실이 구석에 있다는 점입니다. 두 번째, 지도에 현 위치를 알 수 없어서 실질적인 기능을 할 수 없다는 점입니다. 세 번째, 논술 시험을 보는 학생들이 학교에 처음 방문해서 건물에 익숙하지 않다는 점입니다. 이러한 문제점들을 해결하기 위해, 교직원 선생님들께 지도의 현 위치를 표시하는 스티커 부착을 제안드렸고, 받아주셨습니다. 이러한 보완으로 대다수의 수험생들이 혼란 없이 강의실로 갈 수 있었으며, 동시에 발생하는 민원을 효율적으로 해결할 수 있었습니다.

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