"소통을 통한 갈등 해결"
갈등을 대처하기 위해선 소통이 가장 중요하다고 생각합니다.
조별 과제를 하며 갈등을 겪었던 적이 있습니다. 어렵지만 성적을 기대할 수 있는 작품과 쉽지만 무난한 성적을 받는 작품 중에서 고민하고 있었습니다. 하지만 일부 조원이 조별 과제를 하면 누군가는 꾀를 부려 피해받는 사람이 생긴다고 그냥 쉬운 작품을 만들자며 상의 없이 제작을 시작했습니다. 이로 인해 조원 사이에 갈등이 발생했습니다.
갈등을 해결하고자 저는 조원들에게 두 가지 제안을 했습니다. 각자의 몫을 미리 분배해서 참여하지 않는 사람이 없도록 하고, 매일 다 같이 모여 진행된 상황과 보완점을 토의하자는 것이었습니다. 그 결과 성공적으로 작품을 만들 수 있었고, 소통을 통해 공동의 목표를 달성할 수 있다는 점을 배웠습니다.
직장은 공동체입니다. 많은 사람과 생활하다 보면 당연히 갈등이 발생할 수 있습니다. 갈등이 발생했을 때, 제가 겪었던 것처럼 소통을 통해 문제를 해결하도록 하겠습니다.
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