합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.What Makes You Move? 무엇이 당신을 움직이게 하는지 기술해주십시오.보기

답변

책임감, 저를 움직이는 원동력이며 trouble shooting의 핵심이라고 생각합니다. 누구나 책임감을 가지고 있지만, 힘든 상황에 마주했을 때 이를 지키기는 힘들 것입니다. 저는 이러한 상황에서 책임감을 통해 문제를 해결한 경험이 있습니다.아쉬운점 1

설계 담당자로 근무한 경험이 있습니다. 설계와 공사가 동시에 진행되는 단 납기 프로젝트를 수행하고 있었기에 정확성과 공기를 동시에 맞춰야 했으며, 공사팀은 공기 단축을 위하여 도면을 요청하는 상황이었습니다. 이를 해결하기 위하여 원래의 프로세스대로 도면을 한 번에 작성하는 것이 아닌, 우선적으로 공사가 진행되어야 하는 부분과 나머지, 두 단계로 작성하는 것으로 팀과 협의를 하여 업무가 병렬적으로 진행될 수 있게 하였습니다. 한 번에 처리해야 할 양이 줄어든 만큼 협력업체와 유관부서와 보다 빠르게 정보공유를 가능하게 하여 스케줄 관리를 용이하게 하였고, 설계과정에서는 접지용 conduit 등 자재를 통일하여 불필요한 협의 과정을 없애고, 토목 공사와 간섭이 없게 접지선을 배치하여 공사성을 고려한 설계를 하는 등 확보한 시간만큼 정확하고 완성도 높은 도면을 만들 수 있었습니다.아쉬운점 2

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아쉬운점 1 질문을 잘못 이해하고 쓴 글입니다. 무엇이 당신을 움직이게 하는가? 이 질문은 지원자의 관심분야, 열정분야가 무엇인가를 묻는 항목입니다. 사람은 자신이 관심이 있는 것과 관련한 활동이 많고, 열정이 많은 분야와 관련하여 할 이야기가 많을 것입니다. 현대자동차가 알고 싶은 것은 지원자의 관심분야 및 열정의 대상입니다. 당연히, 자동차와 관련한 내용이 호감을 줄 것입니다. 하지만 그에 대한 근거를 제시해야 하므로 억지로 맞춰 쓰는 것은 위험합니다. 책임감은 단어 자체도 식상하지만 이 질문의 의도에 맞지 않는 답입니다.

아쉬운점 2 이 부분의 아쉬운 점은 하나의 이야기를 스토리텔링 한 것입니다. 이 항목은 대표 사례를 제시하는 항목이 아니라 다양한 근거를 제시하며 자신이 제시한 주장에 대해 공감을 시켜야 하는 부분입니다. 내용도 특별하게 느껴지지 않지만 단 하나의 이야기로 지원자가 주장한 책임감에 대한 지원자의 강점이 느껴지지도 않는다는 점이 아쉽습니다.

질문Q2.당사 핵심가치는 고객최우선, 도전적실행, 소통과협력, 인재존중, 글로벌지향입니다. 이 중 한가지를 택하여 당신이 왜 울산공장에 적합한 인재인지를 서술해주십시오.보기

답변

인턴 활동을 한 경험이 있습니다. 채용형 인턴이었기에 어차피 전환될 사람이라는 인식 때문에 별다른 업무를 할당받지 못한 상황이었습니다. 이를 해결하기 위하여 인턴의 관점이 아닌 회사의 일원의 관점으로 신입사원 교육서를 공부하거나 생산공장을 자발적으로 요청하여 방문하는 등 팀에 융화되기 위해 노력하였습니다. 이를 인정받아 원래라면 인턴이 참여할 수 없는 생산 기술 회의, 연구발표회 등에 참석하게 됐을 뿐만 아니라, 팀의 개선과제에 참여 및 발표를 할 기회를 얻어서 열정적이게 참여하였고 최종적으로 인턴 평가를 매우 좋게 받을 수 있었습니다.아쉬운점 1

이를 거름 삼아 실제 업무를 수행하면서도 소통능력을 발전시켜나갔습니다. OOOOOOO에서 설계업무를 수행하며 협력업체에서 받은 도면에 지속적인 오류가 발생하여 검토 단계가 많아지는 문제가 발생한 적이 있습니다. 단순 해결을 위해 M/H를 늘리는 것이 아닌, 문제의 원인을 파악하기 위하여 협력업체와 미팅을 주최하였고 담당자별로 업무지시가 다른 것이 원인임을 파악하였습니다. 결과적으로 work instruction을 작성하여 공유함으로써 사전에 오류를 방지하고, 사후의 검토단계를 줄이는 결과를 얻어낼 수 있었습니다.아쉬운점 2

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아쉬운점 1 이야기 소재는 좋습니다. 실제 현장의 업무 경험을 제시한 점은 좋으나 내용 기술방식이 아쉽습니다. 자기소개서는 읽는 사람을 편하게 할 때, 집중도가 더 높아질 수 있습니다. 그렇다면 이 항목에서 지원자가 제일 먼저 알려줘야 할 것이 무엇일까요? 그건 바로 내가 지금부터 어떤 주제로 이야기할 것인지를 알려주는 것입니다. 즉, 결론을 먼저 제시하라는 것입니다. 이 회사의 핵심가치 중 어떤 가치에 적합한 인재인지를 제일 먼저 알려준 다음, 왜 그렇게 생각하는지를 제시하고 그 이후에 근거에 해당하는 사례를 제시할 때, 인사담당자는 더 편하게 이 글에 집중할 수 있을 것입니다. 본 내용 끝까지 읽었을 때, 지원자가 어떤 가치를 제시하고 있는 것인지 명확하게 확신할 수 없었습니다. 도전적 실행을 이야기하는 것인지 소통과 협력인지, 때에 따라서는 고객 최우선도 적용이 가능한 사례입니다.

아쉬운점 2 이 항목 전체 내용을 읽어 보았을 때, 지원자의 소통능력이 무엇인지 명확하게 이해할 수 없었습니다. 지원자는 소통능력을 강조했지만, 글의 내용은 문제 해결과정에 집중되어 있습니다. 지원자의 소통능력은 무엇입니까? 상대의 의중을 잘 파악하는 것입니까? 상대에게 자신의 생각을 논리적으로 잘 설명하는 것입니까? 하나를 들으면 이면의 의미까지 생각하는 강점이 있습니까? 어떤 소통능력을 이야기하는 것인지 명확하게 제시해야 합니다. 소통은 여러가지 의미를 내포하고 있는 단어입니다.

질문Q3.시설물/건축물에 적용 가능한 4차 산업 기술에 대한 본인의 아이디어를 기술해주십시오.보기

답변

시설기획직무는 플랜트를 설계, 시공관리를 하는 관점에서 건설업과 유사성이 있다고 생각합니다. 노동집약산업인 건설업은 21세기가 지금에도 수많은 Man hour를 소모하고 있으며, 타 산업대비 4차 산업 기술력 도입률 또한 매우 저조합니다. 그렇기에 기술적 측면보다 Efficiency를 고려하는 것이 효율적이라고 생각합니다. 이러한 효율성의 관점에서 시설물, 건축물에 적용 가능한 4차 산업혁명 기술을 설계, 시공, 운영의 단계별로 생각해 볼 수 있습니다.아쉬운점 1

설계 단계에서는 많은 M/H가 소모되는 부분을 AI를 활용한 자동화 기술을 도입할 수 있습니다. 예를 들어 cable tray의 route를 정할 때 HVAC 장비들을 일일이 피하여 설계하기보다는 자동화 기술을 도입하여 routing plan을 작성하면 효율성을 높일 수 있을 것입니다. 시공 단계에서는 AR 기기를 활용하여 현장 시공관리 등을 수행할 수 있습니다. 해외 공장 증설의 경우에는 국내 엔지니어의 불필요한 파견을 줄여 이 또한 효율성을 높일 수 있습니다.아쉬운점 2

운영 단계에서는 IOT 기반의 BMS를 활용할 수 있습니다. 소방, 보안, 조명 등의 시스템을 각 Local panel에서가 아닌 중앙집중방식으로 통합관리 할 수 있는 효율성과 IOT를 통해 HVAC, 보일러, 소방 설비들을 실시간으로 장소에 상관없이 모니터링 할 수 있는 장점을 활용할 수 있습니다. 상기와 같이 효율성의 측면에서부터 시설물, 건축물에 기술을 도입하여 기초를 다지면, 추후 4차산업 혁명 기술을 도입하는데 용이할 것으로 생각됩니다.
좋은점 1

글자수 777자1,270Byte

아쉬운점 1 질문의 의도보다는 자신의 직무만을 생각한 내용입니다. 질문은 이미 완공된 시설물, 건축물에 적용 가능한 4차 산업 기술에 대해 쓰라고 했습니다. 설계단계, 시공단계까지 확장할 필요가 없다는 것입니다. 그리고 이렇게 세분화하면 자신의 의견을 제시할 글자 수가 줄어들 수밖에 없고, 그 내용은 추상적이거나 수박 겉 핥기 식의 글 밖에 되지 않습니다. 조금만 찾아보면 다음과 같은 정보를 찾을 수 있습니다. 이 중 자신의 아이디어를 깊이 있게 제시할 수 있는 기술을 정하여 그 내용을 집중적으로 설명하는 것이 효과적입니다. “스마트시티 국가시범도시 건설 과정에서 국토교통부가 대거 적용하기로 한 스마트 건설기술을 살펴보면 다음과 같다. 건설·관리 때 BIM(빌딩정보모델링) 활용, 자동화 시공, 모듈제작 공정, 드 론·IoT(사물인터넷) 활용 유지관리, 3D 프린팅, 15층 이상 모듈러 주택 건설 실증, 광촉매를 활용한 미세먼지 흡착·저감 등이다.”

아쉬운점 2 역시 세분화 한 내용 때문에 지원자의 생각이 막연한 생각처럼 보인다는 점이 아쉽습니다. 어떤 자동화 기술을 말하는 것인지, 어떤 AR기기를 말하는 것인지 구체적인 내용이 하나도 없습니다.

좋은점 1 이 부분의 내용이 그나마 질문에 어울리는 내용이라는 점이 좋습니다.