[별점이유] 전공, 해외 경험을 제외하고 특별함이 없는 내용 [좋은점] 성실하게 쓰려고 노력한 점 [아쉬운점] 이 회사 및 해당 직무를 직접적으로 알기 위해 무엇을 했는지 알 수 없음 [보완요소] 지원자의 가장 큰 단점은 이 회사 제품에 대해 어떤 지식과 열정이 있는지를 보여주지 못했다는 것입니다. 많은 지원자들이 자신의 과거 경험만을 활용하여 자기소개서를 작성합니다. 즉, 대학시절 경험을 직무 및 기업에 억지로 끼워 맞춰 작성을 한다는 것입니다. 많은 지원자들 중에 회사에 대해 오랜 기간 관심을 가지고 준비한 사람도 있고, 직무 조사도 깊이 있게 한 사람도 있다면 현 자기소개서 지원자는 어떤 점에서 강점을 가질 수 있을까요? 내용이 일반적인 경험 위주로 작성되어 있고, 직무, 산업에 대한 관심과 노력의 흔적이 없다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이것이 지원자에게 중요한 가치관이라면 그렇다고 명쾌하게 써야 합니다. ~~한 삶을 추구하게 되었다는 식으로 애매하게 쓰지 말라는 것입니다.
아쉬운점 2 이야기의 시점이 너무 먼 과거의 일이라는 점이 호감도를 떨어뜨리고 있습니다. 자신에게 영향을 끼친 사건을 포함하여 지원자의 가치관을 설명해 달라고 하고 있습니다. 그렇다면 오렌지 이야기는 영향을 끼친 사건으로서 짧게 마무리하고 그 이후에 가치관 형성과정을 최근의 다양한 경험을 제시하며 설명하는 것이 더 호감가는 내용이 될 것입니다.
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아쉬운점 1 질문에 맞게 작성해야 합니다. 혁신을 경험한 사례를 쓰라고 하고 있으니 이 부분도 혁신을 만든 경험이 있습니다 와 같이 작성되어야 합니다. 무엇을 배웠는지 묻고 있지 않습니다.
아쉬운점 2 이야기 소재가 호감을 주지 못한다는 점이 아쉽습니다. 문화답사 동아리가 왜 커피 교육을 받았는지도 궁금하고, 그것이 왜 베스트 프로그램이 되어야 하는지도 궁금합니다. 이런 소소한 궁금함이 직무 및 조직과 직접적으로 연관이 없다는 점도 아쉽습니다. 그리고 이 경험이 왜 혁신의 경험인지도 잘 모르겠습니다.
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아쉬운점 1 질문의 의도에 맞는 내용이 아닙니다. 질문은 직무가 앞으로 어떻게 변화될 것인가를 묻고 있습니다. 현재 내용은 특별함이 없는 당연한 이야기를 써 놓았고, 묻지도 않은 필요 역량을 써 놓았습니다. 이 항목은 지원자의 직무 분석 여부를 확인하기 위해 묻는 항목입니다. 현재 내용으로는 특별히 깊이 있게 분석한 느낌이 들지 않습니다.
아쉬운점 2 무엇을 할 것인가를 물은 것이 아니라 어떤 역할을 할 수 있을 것 같은지를 물었습니다.
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좋은점 1 해외 경험, 실제 기업에서의 업무 경험을 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 여기서 써야 하는 차별화된 역량은 주인의식과 같은 애매한 이야기가 아니라 직무 지식, 능력, 스킬 등 실제적으로 검증이 수월하고 그 수준의 평가가 가능한 역량입니다.
아쉬운점 2 이야기 소재가 호감을 주지 못하고 있습니다. 그리고 이 부분 역시, 여기서 써야 하는 차별화된 역량은 고객중심마인드와 같은 애매한 이야기가 아니라 직무 지식, 능력, 스킬 등 실제적으로 검증이 수월하고 그 수준의 평가가 가능한 역량입니다.