[별점이유] 특별한 내용이 없고, 호감을 주지도 못함 [좋은점] 특별히 좋은 점을 찾을 수 없음 [아쉬운점] 지원동기를 제대로 쓰지 않았고, 제시한 사례도 호감을 주지 못함 [보완요소] 지원동기는 형식적으로 작성되어 있고, 이 회사 및 직무와 관련하여 무엇을 노력했는지 작성하지 않은 것으로 보아, 이 회사 입사를 위해 특별히 준비한 것은 없는 것 같습니다. 공공기관이라 무작정 지원한 것 같은 느낌이 든다는 것입니다. 시험을 잘 쳐서 면접에 간다 하더라도 회사 및 직무에 대한 특별한 준비가 없다면 좋은 결과를 얻기 어렵습니다.
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아쉬운점 1 묻고 있는 것에 대해 제대로 답을 한 부분이 전혀 없다는 점이 아쉽습니다. 공단 지원동기도 막무가내로 썼고, 목표도 진정성이 없어 보입니다. 그리고 무엇을 노력하고 있는지는 아예 쓰지도 않았습니다.
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아쉬운점 1 이 항목의 질문은 상사의 업무 오류를 알게 되었을 때, 어떻게 할 것인지를 묻고 있습니다. 발표 시간이 얼마나 남았는지, 상사가 부당한 행동을 하는지에 대한 여부는 이야기하지 않고 있습니다. 질문의 요지에 맞게 어떤 방식으로 오류를 수정할 것인지에 집중하여 작성하면 됩니다.
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아쉬운점 1 틀린 내용은 아닙니다. 문제는 많은 지원자들이 이와 같은 내용을 쓴다는 것입니다. 흔하고 식상한 내용이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 이 사례는 갈등의 사례이기 보다는 지원자가 일방적으로 불만을 듣는 입장에 대한 사례입니다. 갈등은 양측이 서로 다른 생각이나 이유로 인해 서로가 불만을 가지는 상황을 말하는 것입니다.
