별점이 2개입니다. 전반적으로 호감 가는 내용이 없는 자기소개서이고, 이 회사에서 지원자를 왜 뽑아야 하는지 그 이유를 찾을 수 없는 자기소개서라는 것입니다. 자기소개서는 회사에서 직원을 뽑기 위해 확인하는 서류이고 그 특징에 맞게 쓰기 위해서는 직무와 관련된 내용이 전략적으로 제시되어야 하는데, 그 부분에 대해서는 전혀 언급을 하지 않았다는 것입니다. 더구나 지원자는 기술직으로 지원하는 사람인데, 기술에 대한 언급이 수업과 자격증 밖에 없어서 지원직무와 관련하여 어떤 실력, 능력, 기술이 있는지 알 수 없다는 것이 아쉽습니다.
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좋은점 1 질문의 요구 사항에 맞게 핵심 위주로 내용을 잘 정리하였습니다.
아쉬운점 1 직무 역량이 타 지원자도 기본적으로 보유하고 있는 평범한 내용이라는 점이 아쉽습니다. 지원자 만이 가지고 있는 특별한 경험과 역량이 아니라는 것입니다.
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아쉬운점 1 실험 과정을 구구절절 설명하는 것이 중요한 것이 아니라, 질문에서 언급한 것처럼 직무기술서 내용에 적합하게 이야기를 풀어가는 것이 중요합니다. 그리고 이 경험의 결과 기술적으로 무엇을 알게 되었고, 그 지식이 회사에서 어떻게 활용될 수 있는지를 제시하는 것이 중요합니다.
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아쉬운점 1 이 역시 추상적인 역량에 초점을 맞출 것이 아니라 실제적인 전공지식, 직무지식, 능력, 스킬에 초점을 맞출 때, 호감을 줍니다.
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아쉬운점 1 정직하게 행동한 것은 이해가 되었습니다. 그런데, 질문에서 요구한 구체적인 요구 사항이 제대로 반영되지 않았습니다. 예를 들어 소속되어 있던 조직이 해당 규정이나 지침을 중요하게 생각하는 이유와 지켜야 했던 이유를 쓰지 않았습니다.
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아쉬운점 1 이야기 소재가 질문과 맞지 않습니다. 이 항목은 평소에 좋은 관계를 유지했기 때문에 그 덕에 도움받았던 사례를 쓰는 항목입니다. 북한 청소년들과 평소에 좋은 관계를 유지할 만큼 오랫동안 만난 관계는 아닌 것 같습니다.
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아쉬운점 1 자신이 근무한 조직은 이름을 제시해도 됩니다. 즉, 업무경험과 관련이 있는 회사, 기관명은 블라인드 대상이 아니라는 것입니다.
아쉬운점 2 성실히 썼지만 특별히 호감 가는 내용이 아니라는 점이 아쉽습니다.
