항목에서 요구하는 내용이 무엇인지를 판단하지 않고 글을 작성하여, 글에서 요구하는 핵심에서 초점이 벗어나 있는 부분들이 많은 자기소개서 입니다. 예를 들어, 팀활동에 적합한 인재인지를 파악하기 위한 항목에서는 개인적인 연애 이야기를, 예상치 못한 상황에서의 대응력을 확인하려는 항목에서는 사례 자체가 예상하기 어렵다고 판단되지 않는데다가 지원자의 노력과정이 전혀 드러나지 않습니다. 또한 마치 기계처럼 대부분의 항목에서 특별할 것 없는 포부로 마무리하여 식상한 느낌마저 줍니다.
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아쉬운점 1 지원자의 회사 지원동기에 대한 내용이 아니라, 직무에 지원하는 동기를 묻고 있습니다. 항목에서 요구하는 것이 무엇인지에 대해 먼저 파악하고 글을 작성해야 합니다.
아쉬운점 2 항목에서 요구하는 내용을 무시한 채, 자신이 말하고자 하는 내용을 제시하는 것은 의사소통능력이 부족한 지원자로 비춰질 수 있습니다. 자신의 경험과 연계하여 직무에 지원한 동기를 묻는 항목이지, 직무에 대한 포부를 묻고 있지 않습니다.
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아쉬운점 1 여자친구의 국적만 다를 뿐, 개인적인 연애 경험에 대한 내용입니다. 개인이 아닌 단체로 활동하면서 팀워크를 위해 자신을 변화했던 경험을 통해 조직역량을 파악하려는 것입니다. 항목의 의도 자체를 파악하지 못한 글입니다.
아쉬운점 2 마치 기계처럼 모든 항목을 포부로 마무리하고 있습니다. 내용을 통해, 지원자의 경험과 강점들이 직무에 어떻게 활용될 수 있을 것인지를 판단하는 것은 인사담당자의 몫입니다. 이런 내용은 불필요하게 분량만 차지할 뿐입니다.
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아쉬운점 1 프로젝트를 진행하면서 거래실적이 부족한 바이어와의 신용장 거래가 불가능할 수도 있다는 상황을 전혀 예상하지 못했다는 것이 이해되지 않습니다. 항목에서 요구하는 것처럼 예상치 못한 난관으로 보이지 않습니다.
아쉬운점 2 몇 가지 의견을 제안하였다는 것 외에는 지원자가 문제해결을 위해 어떤 노력을 했는지가 전혀 드러나지 않습니다.
아쉬운점 3 이런 일반적인 포부가 아니라 문제를 어떻게 해결하려고 노력했는지에 관해서 작성해야 합니다. 주객이 전도되어 문제를 해결하려는 과정보다는 항목에서 묻고 있지도 않은 포부의 내용이 더 많습니다.
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아쉬운점 1 결과를 도출할 때까지 오랜 시간이 걸리는 일을 하면서도 지속적으로 자신을 ‘동기부여’했던 방법에 대해 묻는 항목입니다. 이 항목의 초점은 동기부여인데, 동기부여와 관련된 내용은 ‘주인의식을 통해 적극성을 가질 수 있었다.’는 채 한 줄이 안되는 부분만 제시된 채 상황에 대한 설명만 장황합니다.
아쉬운점 2 마치 기계처럼 모든 항목을 포부로 마무리하고 있습니다. 내용을 통해, 지원자의 경험과 강점들이 직무에 어떻게 활용될 수 있을 것인지를 판단하는 것은 인사담당자의 몫입니다. 이런 내용은 불필요하게 분량만 차지할 뿐입니다.
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아쉬운점 1 ‘Human Bank’에 대한 지원자가 생각하는 의미에 밝히는데 집중해야 합니다. ‘Human Bank’의 의미보다는 다른 내용들이 더 많아 집중도가 떨어집니다.
좋은점 1 입행 후 활동 계획에 대해 구체적으로 잘 제시하였습니다.