문장이 매끄럽지 않아서 내용을 이해하는데 집중이 되지 않는 항목이 있었습니다. 전반적으로 질문의 의도를 제대로 이해하지 못한 것 같은 느낌이 들었고, 요구 사항에 딱 맞게 작성하지도 않았습니다. 자기소개서는 질문에서 요구한 사항을 꼼꼼하게 읽어보고 그 내용을 빠짐없이 제시해야 하는데, 한 두 가지를 빼먹은 부분도 있었고 아예 쓰지도 않은 부분도 있었습니다. 성실하게 자기소개서를 쓴 것 같은 느낌이 들지 않는다는 것이 문제입니다. 그리고 회사 및 지원직무에 대해 제대로 설명하는 부분이 없어 지원자가 이 회사에 지원하기 위해 무엇을 찾아보고 어떤 정보를 알고 있는지 알 수 없었다는 점이 아쉬웠습니다.
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좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 본 항목의 의도를 제대로 이해하지 않고 쓴 내용입니다. 질문을 보면 “인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력 사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.” 라고 써져 있습니다. 즉, 지원자와 잘 맞는 인재상을 제시하고 그 근거를 교육, 경험, 경력 등 다양한 사례를 제시하며 증명해 보라는 것입니다. 현재 지원자가 쓴 것처럼 한 가지 경험을 구체적으로 작성하는 항목이 아니라 최대한 다양한 사례 및 경험을 제시하며 논리적으로 공감이 갈 수 있도록 써야 한다는 것입니다. 본 내용은 한 가지 사례를 불필요하게 구구절절 설명하고 있어서 지원자에게 아무런 도움이 되지 않고 있습니다. 팀원들의 의견대립을 어떻게 조율했는지가 중요한 게 아니라는 것입니다. 그리고 지원자가 제시한 도전, 통섭에 대한 자신의 강점에 대해서도 직접적으로 언급하고 있지 않습니다.
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아쉬운점 1 본 내용은 팀이나, 조직, 단체를 위한 활동이라기 보다는 지원자의 정의감 때문에 했던 활동에 대한 내용입니다. 본 항목에 맞는 내용이 되기 위해서는 지원자가 이 행동을 한 이유가 행정실을 위한 활동이었음을 명쾌하게 제시해야 합니다.
아쉬운점 2 자신과 상관없는 일에 대해 쓰는 항목이 아니라 시키지 않아도 팀을 위해 노력한 사례를 쓰는 항목입니다. 마무리 문구도 그에 맞게 써야 합니다.
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아쉬운점 1 전반적으로 내용이 연결되지 않습니다. 무슨 말을 하는지 잘 모르겠습니다. 이 항목은 지원자의 자원관리 능력을 확인하는 항목입니다. 본인이 세운 목표를 최단시간 내에 달성하기 위한 사례도 아니고 그에 대한 내용도 없습니다. 또한 효과 극대화를 위해 어떤 자원, 기술, 인력을 동원했는지에 대한 내용도 구체적으로 제시하지 않았습니다.