하이네켄코리아(주) 채용설명회

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하이네켄코리아(주)

채용중 1 건

설명회일시: 2019.10.22
장소: 성균관대학교 인사캠 경영관 1층 채용상담부스
조회: 6,050읽음

하이네켄 코리아에서 올해부터 새롭게 도입한 채용 방법으로 마케팅 분야를 모집한다고 합니다. 바로 APGP라는 것입니다. APGP로 입사하면, 2년간 하이네켄 코리아와 하이네켄 아시아 지점을 오가며 마케팅 업무를 배울 수 있습니다. 원활한 비즈니스 영어 회화 역량을 갖추고 있다면 하이네켄 코리아에 도전해보는 건 어떨까요? 이번 채용은 APGP 마케팅 이외에도 ON Trade(영업직) 일반 채용이 함께 이루어집니다. 각 전형의 채용 방법과 요건이 다르니 자세한 내용은 아래에서 확인해보세요!

취재:인턴기자 방아림 /에디터: 이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.지원 접수 기간은 언제인가요?: APGP 마케팅은 11월 7일 마감입니다. ON Trade Sales는 10월 31일까지입니다.
Q2.모집 직무는 무엇이 있나요?: 마케팅과 영업직입니다. 마케팅과 영업직은 채용방법이 다릅니다. 마케팅은 APGP 전형으로 채용하며, 영업직은 일반 전형으로 진행됩니다.
Q3.전형 절차가 궁금합니다.: [APGP] : 지원 & Cognitive Assessment & Virtual Interview > personality assessment > Local MT interview(임원 면접) > Regional Assessment Center(심층역량면접) > 채용 순으로 이루어집니다. [ON Trade Sales] : 서류전형 > 1차 실무진 면접 > 온라인 인적성 검사 > 2차 임원 면접 > 건강 검진 > 채용 순으로 이루어집니다.
Q4.APGP에 대해 설명해주세요.: Asia Pacific Graduate Program으로 총 네 단계를 2년간 진행합니다. 1. 하이네켄 코리아(서울) 근무 > 2. 하이네켄 Asia Pacific 지역에서 근무 > 3. 하이네켄 Asia Pacific지역에서 근무 4. 하이네켄 코리아(서울) Marketing 외 유관부서에서 근무
Q5.APGP 과정이 끝나면 평가가 이루어지나요?: 네. 성과 위주로 평가합니다.
Q6.모집 인원은 몇 명인가요?: 한 자릿수입니다.
Q7.지원자격이 있나요?: 네. APGP(마케팅) 전형에서는 대학교 졸업 또는 20년 2월 졸업예정자, 신입 또는 3년 미만의 경력자, 원활한 영어 의사소통 역량을 가진 분, 해외근무에 강한 의지가 있는 분, 리더쉽 역량을 갖추어 펼칠 준비가 된 분, 하이네켄 브랜드에 대한 관심이 높으며 회사 문화에 적합한 분을 우대합니다. ON Trade Sales(신입) 전형에서는 신입 및 관련 경력 1년 이하, 2종 보통이상의 운전면허 소지 및 운전 가능, MS Office 활용 및 기초영어회화 가능, 성실함, 책임감 및 업무에 대한 열정이 강하며 대인친화력이 뛰어난 분, 의사소통 능력이 우수한 분, 하이네켄 브랜드에 대한 관심이 높으며, 회사 문화에 적합한 분을 우대합니다.

서류전형

Q1.Ms Office을 자격증 소지가 필수인가요?: 아니요. 활용 능력을 갖추고 있는지 중요합니다.
Q2.공인영어성적도 필수사항이 아닌가요?: ON Trade Sales는 영어가 필수가 아닙니다. 단, 스텝에서 리더 레벨로 승진하려면 영어 활용 능력이 어느 정도 필요합니다.
Q3.영어 평가는 따로 진행하지 않나요?: ON Trade Sales는 하지 않습니다. APGP 마케팅은 Virtual Interview부터, 면접까지 전부 영어로 진행합니다.
Q4.자기소개서 항목은 무엇이 있나요?: 1. 해당 업무 지원동기 2. 본인의 장점과 개선해야 할 점 3. 본인 역량이 직무에 적합하다고 생각하는 이유(직무 관련 경력 및 대내외 활동 포함하여 작성) 4. 본인의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위로 작성 ON Trade Sales 경력직은 경력기술서를 추가로 작성합니다.
Q5.개인적인 포트폴리오를 따로 제출해도 되나요?: 지원서에 정해진 양식에 충실한 것이 좋습니다. 특히 APGP는 1차에 있는 기본 테스트(Cognitive Assessment, Virtual Interview)를 잘 보는 게 중요합니다.
Q6.Cognitive Assessment에 대해 자세히 알려주세요.: 적성검사로 수리추론과 상황인지능력 두 가지입니다. 온라인으로 진행하며, 따로 준비할 것은 없습니다.
Q7.문제 유형이 국내 주요 대기업 적성검사와 비슷한가요?: 조금 다릅니다.
Q8.Virtual Interview에 대해 자세히 알려주세요.: 비디오 인터뷰로 녹화하는 방식입니다. 다섯 가지 질문을 주며, 이에 답하는 것입니다. 전부 영어로 진행합니다. 수리추론, 상황인지능력, 인터뷰 각각 중간에 쉬는 시간을 가지는 것이 가능합니다. 전부 11월 7일까지 완료해야 합니다.
Q9.Virtual Interview에 관해 팁 부탁합니다.: 복장이 정해져 있는 것은 아니지만, 단정한 복장을 추천합니다. 또 되도록 조용한 장소에서 진행하는 것이 좋습니다. 그리고 진행 시 오류 등 문제가 생기지 않게 확인하길 바랍니다.

인적성전형

Q1.ON Trade Sales는 인적성 검사를 언제 진행하나요?: 1차 면접자의 한에 온라인으로 진행합니다. 수리추론, 언어추론, 성향을 평가합니다. 최대 두 시간 시간이 주어집니다.
Q2.응답신뢰도에 의해 합격/불합격 판정이 나나요?: 아닙니다. 하지만 인적성 검사이니 편안하게 본인을 있는 그대로 보여주는 것이 좋습니다.
Q3.Personality Assessment는 언제 진행하나요?: 11월 말입니다.
Q4.Personality Assessment에 대해 자세히 설명해주세요: 일반적인 성향 검사라고 생각하시면 되십니다.
Q5.시험 장소는 어디인가요?: 온라인으로 진행합니다.

면접전형

Q1.면접일은 언제인가요?: [APGP] : 임원면접은 12월 말, 심층역량 면접은 1월 중순입니다.
Q2.면접 장소는 어디인가요?: [APGP] : 임원면접은 하이네켄 코리아 서울 본사입니다. 심층역량 면접은 싱가포르입니다. [ON Trade Sales] : 실무진 면접은 본인이 지원한 하이네켄 지점입니다. 임원 면접은 서울 본사입니다.
Q3.심층역량 면접은 싱가포르에서 진행합니다. 회사에서 경비 지원을 하나요?: 네. 하이네켄 코리아에서 전부 지원합니다.
Q4.APGP 임원면접은 어떻게 진행하나요?: 성향이나, 실제 업무 관련해 어떤 역량이 있는지 등 질문합니다.
Q5.APGP심층역량면접은 어떻게 진행하나요?: 다양한 상황을 주고, 그에 대응하는 모습을 통해 실무능력을 검증하는 면접이 많을 것입니다.
Q6.ON Trade Sales 실무진 면접은 어떻게 진행하나요?: 지원자 업무역량 및 Cultural Fit을 바탕으로 종합적으로 질문합니다.
Q7.ON Trade Sales 임원 면접은 어떻게 진행하나요?: 성향, 인성, 직무적합성을 바탕으로 질문합니다.
Q8.면접 복장은 무엇인가요?: 비즈니스 캐주얼입니다.

회사

Q1.하이네켄 코리아 어떤 회사인지 소개해주세요.: 2003년에 하이네켄 코리아 법인이 설립되었습니다. 서울오피스를 포함하여 전국에 6개 오피스가 있습니다. 매년 성장률 두 자릿수 이상을 기록하고 있습니다. 이에 영업 이익률이 상승하여 재정적으로 탄탄합니다.
Q2.동종업계와 비교했을 때 하이네켄 코리아의 장점은 무엇인가요?: 조직문화입니다. 상호 존중, 열린 의사소통, 문화의 다양성을 존중하는 분위기입니다.
Q3.하이네켄이 원하는 인재상은 무엇인가요?: 업무에 대한 열정 그리고 그 업무를 즐겁게 하실 수 있는 분을 선호합니다. 아울러, 하이네켄 문화 및 가치에 fit 하신 분을 찾고 있습니다.
Q4.APGP 마케팅과, 영업직에서 가장 중요하게 생각하는 역량은 무엇인가요?: APGP 마케팅은 리더십, 영어 의사소통 능력을 기반으로 성취 지향적이고 해외문화에 이질감이 없는 성향을 원합니다. ON Trade Sales는 대인친화력, 성실함, 책임감이 중요합니다. 자격요건/우대사항에 나와 있는 사항들이 회사가 원하는 인재상이자 갖추어야 할 역량입니다.
Q5.대표적인 복리후생으로 무엇이 있나요?: 선택적 복지제도라 하여 받은 포인트로 여행 및 레저를 즐길 수 있습니다. 무엇보다 성취에 따른 포상이 잘 이루어집니다. 분기 별 우수 사원에겐 해외 맥주 공장 탐방 기회를 제공합니다. 그 외 경조사비, 영어 수강료 지원, 영업직원 차량 제공, 도서구매지원 등이 있습니다.

직무

Q1.입사일이 언제인가요?: APGP마케팅은 20년 4월이며, 본격적인 Assignment 시작일은 20년 7월입니다.
Q2.마케팅과 영업부가 어떤 업무를 하는지 간단히 설명해주세요.: APGP(마케팅) 과정에서 첫 번째 서울에서는 마케팅 업무, 두 번째와 세 번째 해외에서는 마케팅 직무 관련 경험을, 마지막으로 다시 서울에 돌아오면 마케팅 연관 부서에서 업무를 합니다. ON Trade Sales는 담당 지역에서 활동합니다. 레스토랑·바·호텔과 같은 채널에 신규 거래처 발굴, 제품 입점, 프로모션, 브랜드 홍보, 거래처 관계 유지 등을 합니다.
Q3.APGP에서 해외 근무 과정 시, 원하는 국가를 선택할 수 있나요?: 희망 근무지 2순위까지 받은 후, 이를 고려하여 배정합니다.
Q4.나중에 직무 변경이 가능한가요?: 사내공모제도가 활발히 되어있습니다. 이를 활용하여 원하는 직무에 지원 가능합니다.
Q5.다른 나라에 있는 하이네켄에서 근무할 기회가 열려있나요?: 네. 물론입니다. 대신 하이네켄 코리아 대표로 가는 것이므로, 영어 소통 능력을 기본적으로 갖추어야 하며 업무 성과가 좋아야 합니다.
Q6.ON Trade Sales는 계약 종료 후 정규직 전환의 기회가 있나요?: 네. 높은 성과 또는 내부 결원 시 정규직 전환이 가능합니다.

기타

Q1.마케팅 합격자들의 영어 실력은 어느 정도인가요?: 비즈니스 영어회화가 원활한 정도입니다.
Q2.회사에서 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?: 가장 중요하게 생각합니다. 야근도 많이 없는 편이고, 시차 출퇴근제를 운용하고 있습니다. 제가 있는 인사팀의 경우 회식을 야구 관람 혹은 뮤지컬 관람으로 대체하기도 합니다. 하이네켄은 안전한 음주문화를 지향하므로 회식에서 과음하지 않습니다.
Q3.하이네켄에 입사를 희망하는 지원자들에게 팁을 주세요.: 지원한 직무가 어떤 일을 하는가에 대해 이해가 가장 중요합니다. 하이네켄에서 운영하는 SNS(인스타그램, 유튜브에서 Heinekenkorea 검색)에서 직무 소개, 필요 역량에 대한 정보가 있습니다. 이런 정보를 얻으며, 스스로 선택한 직무에 대해 확신을 하는 과정이 필요합니다. 마지막으로 하이네켄 조직 문화에 잘 어울리며 즐겁게 일 할 수 있는 분들이 지원했으면 좋겠습니다.

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