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채용설명회 현장스케치

티센크루프엘리베이터코리아(주)

설명회일시
2019.05.13
장소
한양대학교 HIT 1층 양민용커리어라운지
조회
8,121읽음
티센크루프엘리베이터코리아(주) 의 이미지

티센크루프엘리베이터는 전 세계 약 80여개 국에 법인을 두고 있는 글로벌 머티리얼(material) 및 테크놀로지 그룹입니다. 티센크루프엘리베이터코리아㈜는 티센크루프엘리베이터의 한국 법인으로 50년의 역사를 가진 승강기 전문기업입니다. 독일에서 넘어온 뛰어난 공학 기술과 한국 직원들의 정교하고 섬세한 제조 기술이 만나 국내 외국계 기업 중 거의 유일하게 국내에 공장을 소유하고 있으며 이를 바탕으로 국내에 더 적합한 제품들을 개발하고 공급하고 있습니다. 사람을 중심으로 더 나은 엘리베이터의 가치를 창조하며 나아가기 위해 노력하고 있는 티센크루프엘리베이터코리아㈜의 채용설명회 현장을 살펴보세요!

취재 : 최예지 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용단계는 어떻게 되나요?
서류전형-> 면접-> 최종합격 순으로 진행됩니다. 지원자의 부담을 최소화하고 현업에 투입되는 시간을 단축하며 효율적 진행을 위해 면접은 가급적 1~2단계만 진행하고 있습니다.
Q2.모집분야 (모집직무)가 궁금합니다.
현재 서비스영업과 서비스기술 직무를 채용하고 있습니다.
Q3.모집인원은 몇 명인가요?
공고에 따라 가변적이지만 통상적으로는 채용 공고별 1명을 모집하고 있습니다. 저희가 상시 채용을 진행하고 있어 지역/권역별로 채용할 때에는 보통 00명을 채용하고 있고, 서비스매니저 직무의 같은 경우에는 제일 많은 인원을 채용하고 있으며 보통 000명의 채용을 진행합니다.
Q4.우대사항이 있나요?
승강기 관련 자격증 (자체점검 자격)과 영어 능력 우수자를 우대하고 있습니다.

서류전형

Q1.서류 접수기간은 언제인가요?
저희 티센크루프엘리베이터코리아㈜는 별도의 공채를 진행하지 않고, 수시로 채용을 하고 있습니다. 따라서 이번에 진행하는 서비스영업과 서비스기술 직무도 적합한 분이 채용완료 되면 마감될 예정입니다.
Q2.서류전형에서 어떤 부분을 중점적으로 평가하시나요?
신입의 경우에는 자기소개서를 매우 중요하게 생각하며 평가하고 있습니다. 자신이 지원한 직무에 대한 지식 및 업무에 대한 이해도가 얼마나 깊이가 있는지를 중점적으로 평가하고 있습니다. 예를 들면 해당 직무 분야의 전문용어들과 그 용어 간의 차이 등이나 기초지식을 정확히 알고 있는지를 평가합니다.

면접전형

Q1.면접이 어떤 방식으로 진행되는지 궁금합니다.
면접은 HR팀, 실무진, 임원 등이 골고루 면접관으로 참여합니다. 보통 다수:다수 면접으로 진행합니다. 직무에 따라 PT 면접이 진행될 수도 있습니다. 이 경우에는 다수의 면접관이 1명의 지원자를 평가하게 됩니다.
Q2.영어면접을 진행하나요?
우리 회사에서는 영어 실력이 필수 지원조건일 때 영어구술면접을, 우대사항일 때 영어 필기시험을 진행하고 있습니다. 이 외에도 실무에서 특정전문용어들이 사용되는 경우에는 면접 때 실무진 혹은 HR 관계자가 관련된 영어질문을 진행할 수도 있습니다. 현재 모집하고 있는 서비스영업 직무와 서비스 기술 직무는 영어 필기시험을 진행할 예정입니다.
Q3.영어필기시험은 어떤 방식으로 진행하나요?
일반적으로 번역과 영작을 진행하고 있습니다. 각각 1장씩 주어지는 번역과 영작을 총 30분의 시간 동안 진행하게 됩니다. 지원자의 이해도와 표현력 또 오역은 없는지를 집중적으로 평가하고 있습니다.

회사

Q1.복리후생이 궁금합니다.
우리 회사는 임직원들이 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 다양한 노력을 하고 있습니다. 임산부 지원제도, 부부건강검진 지원, Open Factory, 패밀리데이, 가족친화직장교육 등 7개의 가족친화 프로그램을 활용하여 가족친화우수기업으로 선정된 바 있습니다. 또한, 직원들을 위해 권고기준보다 많은 일수의 휴가 일수와 하계휴가제도 등을 시행하고 있으며 퇴직금 누진제도를 통해 장기근속을 장려하고 있습니다. 또한, 카페, 영화관, 스크린골프장, 당구장, 피트니스센터 등의 다양한 편의시설을 제공하고 있습니다.

직무

Q1.각 직무가 어떤 업무를 진행하는 지 궁금합니다.
먼저 서비스 영업의 경우에는 크게 보면 승강기의 유지보수와 관련된 상품을 판매하는 업무를 수행합니다. 정기점검, 부품교체, 수리공사, 원격제어 등 우리 회사가 제공하고 있는 유지보수 서비스 상품을 영업하고 있습니다. 서비스 기술 직무는 서비스영업 부서에서 관련 계약들을 체결해 오면 실제로 계약상에 기재된 업무와 관련된 기술지원업무를 수행하고 있습니다. 월 정기점검 등을 나갔을 때 현장에서 추가적 기술지원이 필요할 때 기술지원을 하거나 고객 민원 해결 등의 지원을 하고 있습니다.
Q2.근무지가 전국지사인데 배정되는 기준이 있나요?
우리 회사는 주로 권역별로 분야모집공고를 올리고 있습니다. 따라서 권역 내에서도 지원서에 기재된 주소를 기반으로 각각 지사 별 수요를 확인한 후 최대한 근거리로 배정하고 있습니다. 하지만 회사 상황에 따라 불가능한 경우가 발생할 수도 있으며 지원자가 권역별 공고가 올라온 직무에 지원 시 해당 권역의 모든 장소에서 근무 가능 한 것으로 간주하고 있습니다. 따라서 자신의 거주지가 속해있는 권역의 공고 혹은 근무지역이 명시된 공고를 확인하신 후 지원하시면 됩니다.
Q3.업무 진행 시 영어를 사용할 일이 많은가요?
채용 건에 따라 입사 직후의 업무상 영어 활용도는 낮을 수 있습니다. 하지만 영어와 관련된 시험을 진행하는 이유는 지원자가 입사 후 다음에 팀장 등의 높은 직책에서 일하게 될 수도 있고, 다른 업무를 맡게 될 수도 있으므로 글로벌 기업 신입사원의 기본소양으로 요구하고 있습니다.
Q4.입사 후 업무 및 회사와 관련된 별도의 교육이 있나요?
우리 회사는 seed campus팀을 활용하여 연수원을 운영하고 있습니다. 1년에 1번씩 회사의 전반적인 사항에 대해 신입 직원들을 상대로 교육하고 있습니다. 직무에 관해 특정 지식이 추가로 필요하다고 회사에서 판단될 때는 해당 실무자를 관련 교육에 파견하여 이수할 수 있도록 지원하고 있습니다.
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