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와디즈플랫품

설명회일시: 2019.04.18
장소: [리워드 pd 채용] 서울 성동구 연무장7길 11 11층 스피닝울프 성수
조회: 7,977읽음

‘올바른 생각이 신뢰를 바탕으로 성장하는 세상을 만드는 것’ 대한민국 최초의 자본 투자형 크라우드 펀딩 플랫폼 기업인 와디즈가 내세우는 미션입니다. 그 미션에 걸맞게 와디즈는 금융의 사회적인 역할과 크라우드 펀딩의 본질에 대해 연구하며, 힘과 정보의 불균형을 해결하고 공급과 수요를 직접 연결할 수 있는 금융 커뮤니티를 만들어갑니다. 처음 설립할 때만 해도 아무도 가보지 않은 길이었기에 실패할 거라는 이야기를 듣던 와디즈는 어느덧 8년 차가 되어 자신만의 길을 만들어가고 있습니다. 와디즈는 ‘What Is?’라고 항상 묻습니다. 세상에 질문을 던지며 걸어가는 이 새로운 길에 동행할 사람을 찾고 있습니다. 와디즈의 미션과 비전을 보며 가슴이 뛰는 사람이라면, 다음 채용 정보에 주목해 주세요!

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 궁금합니다.: 서류전형, 실무진면접ㆍ인성검사, 최종면접 순으로 이루어집니다.
Q2.채용 분야가 어떻게 되나요?: 현재 리워즈 PD를 채용 중입니다.
Q3.채용 규모를 알 수 있을까요?: 00명 채용 예정입니다.
Q4.지원 자격요건이 있나요?: 다른 기업처럼 전공이나 어학점수 같은 자격요건은 없습니다. 대신 좋아하는 일을 잘 할 수 있는 사람, 살아오면서 겪은 크고 작은 성공 또는 실패에 대한 이해와 통찰이 명확한 사람이어야 합니다.
Q5.우대사항이 있나요?: 와디즈에서 펀딩을 진행한 메이커 경험이 있는 분, 리더 경험이 많은 분, 실적을 통해 자신을 입증한 성공 경험이 있는 분, 리워드 PD 직무에 대한 이해도가 뛰어난 분, MD 또는 MD와 유사한 직무를 경험해본 분, 와디즈에서 5회 이상 펀딩에 참여해본 분, 다양한 유형의 프로젝트를 진행한 경험이 있는 분, 창업 경험이 있거나 창업팀에서 활동한 분, 창업가들의 비전과 어려움에 공감하며 직접 발로 뛰는 영업을 해온 분을 우대합니다.
Q6.최종합격 시 바로 정직원으로 근무를 하게 되나요?: 처음 3개월은 인턴으로 근무한 후 내부평가를 거쳐 정직원으로 전환됩니다.
Q7.채용이 진행 중인 상황에서, 와디즈에 지원하기 위해 당장 현실적으로 할 수 있는 일이 있다면 무엇일까요?: 인터넷상에 와디즈와 관련된 읽을거리가 많습니다. 그런 자료들을 꼼꼼히 읽어보면 와디즈에 대해 더 자세히 이해할 수 있으므로 자기소개서를 쓰고 면접을 볼 때 많은 도움이 될 것 같습니다.

서류전형

Q1.서류 접수 기간은 언제까지인가요?: 4월 9일부터 4월 28일까지입니다. 하지만 선착순으로 서류를 검토하는 중이기 때문에 가능하면 빠른 시일 내에 서류를 제출하는 게 좋겠습니다.
Q2.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있을까요?: 서류전형은 지원자에 대한 첫인상이 결정되는 순간으로, 사소한 차이가 당락을 가르기 때문에 전체적인 내용을 신경 쓰는 동시에 철자와 같은 사소한 것도 틀리지 않도록 유의해야 합니다. 특히 끼워 맞춘 듯한 억지스러운 글은 지양하고, 본인만의 차별화 포인트가 있는 자기소개서가 좋습니다. 더불어, 무분별한 패기와 열정이 아니라 나름의 방향을 가지고 그 방향으로 나아가는 데 있어 부족한 점을 앞으로 어떻게 채워 나갈지를 보여주는 자기소개서가 좋겠습니다.

면접전형

Q1.면접 일정이 어떻게 되나요?: 5월 2일 서류전형 합격자를 발표한 후 5월 8일부터 10일까지 온라인 인성검사와 실무진 면접을 진행합니다. 이후 실무진 면접 합격자를 대상으로 5월 15일부터 17일까지 최종 면접을 진행할 예정입니다.
Q2.면접을 잘 보는 팁이 있다면 무엇인가요?: 가장 중요한 것은 왜 이 회사에 지원했는지, 왜 나여야 하는지, 와디즈에 지원한 ‘나만의 동기’가 분명해야 합니다. 그리고 이것을 자신만의 언어로 소개할 수 면접관에게 전할 수 있어야 합니다. 글로 한 번 적어보고 입으로도 소리 내어 읽어보기를 권해 드립니다. 이 외에, 면접에서는 면접관이 하는 질문의 의미가 무엇인지 정확히 파악하고 답변해야 하며, 질문이 이해가 안 될 때는 엉뚱한 대답을 하는 것보다 질문의 의도를 다시 여쭤보는 게 좋습니다. 대답은 명료하게 하되, 부연 설명이 길어질 것 같으면 말하기 전에 부연 설명을 해도 괜찮은지 물어보는 게 좋습니다. 마지막으로, 면접을 보는 시간뿐만이 아니라 면접장에 도착해서 대기하는 시간과 면접을 마치고 나가는 시간까지 모두 면접에 포함됩니다. 긴장이 되더라도 시간 엄수이나 기본예절처럼 사소한 것들을 잊지 않으면 좋겠습니다.

회사

Q1.복리후생에는 어떤 게 있나요?: 업무적 성장을 위해 자기계발 지원 제도가 마련되어 있습니다. 경조사와 동호회비를 비롯해 필요한 공부를 위한 도서구입비도 지원합니다. 와디즈 직원이라면 모두 이용할 수 있는 피트니스 센터와 사내 간식바도 있습니다.
Q2.근무환경이나 분위기는 어떤가요?: 와디즈는 ‘와디즈 타임제’를 통해 직원들이 근무시간을 유연하게 사용할 수 있게끔 하는 등 자유로운 분위기를 조성하고 있습니다. 또한 매우 빠르게 변하고 성장하는 기업으로, 신입으로 들어와도 책임지고 진행해야 하는 일이 많은 편입니다. 특히 리워즈 PD들은 평균 나이가 20대 후반인 매우 젊은 조직으로, 입사한다면 빠르게 변하는 환경 속에서 성장할 수 있겠습니다.
Q3.입사자들을 위한 교육프로그램은 어떤 게 있나요?: 입사 후 3주차까지 교육 현직 PD들이 교육프로그램을 직접 진행합니다. 빠른 현장 투입과 역량 향상을 가능케 하는 환경에서 입사자들은 자신을 입증하기 위한 선의의 경쟁을 하게 됩니다.
Q4.스타트업 기업이라 불안정하지 않을까요?: 와디즈는 설립된 지 8년 차, 현재 직원 수는 100명 정도인 회사로 단순히 스타트업으로 보기에는 많이 성장했습니다. 물론 부족한 점이 없다면 거짓말이지만 와디즈는 그런 점을 보완해가며 지금보다 더 성장할 것이라고 자신합니다. 따라서 자신의 역량으로 이 회사를 성장시키고 싶은 분들이 지원하면 좋겠습니다.

직무

Q1.리워드 PD는 구체적으로 어떤 일을 하나요?: 리워드 PD가 온라인 영업직이라고 생각하는 분들이 종종 있는데, 리워드 PD는 전국을 돌아다니며 메이커를 직접 발굴하고, 그들과 소통하며 프로젝트가 펀딩에 성공할 수 있도록 돕습니다.
Q2.리워드 PD는 외근이 많은 편인가요?: 네. 메이커들과 만나며 소통해야 하는 업무 특성상 외근이 많은 편입니다. 판교에 있는 와디즈본사에 가는 경우는 일주일에 2,3번 정도로 사무실 바깥에서 일하는 경우가 많습니다.
Q3.리워드 PD 일을 잘 수행하기 위해 어떤 역량이 필요할까요?: 우선 인생을 주체적으로 사는 자세가 중요합니다. 거기에 적응력이 있고, 트렌드에 민감해야 합니다. 다양한 메이커들과 만나 여러 가지 프로젝트에 대한 이야기를 해야 하기 때문에 고정관념 없이 열린 사고를 할 줄 아는 자세도 요구됩니다.

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