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채용설명회 현장스케치

중소기업은행

설명회일시
2016.09.19
장소
고려대학교
조회
5,703읽음
중소기업은행 의 이미지

여러분들 중 살면서 은행을 한 번도 안 가보신 분 ?簾た? 아마도 없을 거라 생각되는데요, 그만큼 은행은 우리와 가까운 곳에 존재하고 있습니다. 오늘 개인을 비롯하여 기업영역까지 은행에 범위를 확장해 성장하고 있는 기업 IBK기업은행에 채용설명회에 다녀왔습니다! 평소 은행 직무에 관심이 있으셨던 분이면 주목해주세요!

잡코리아 김초원 인턴기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.혹시 나이에 제한이 있나요?
딱히 나이에 ?┎記?두고 있는 건 없습니다. 업무에 적응할 수 있고 본인이 회사와 맞다 생각하면 자신 있게 지원하면 됩니다.
Q2.채용은 어떻게 진행되나요?
타 기업보다 간단하게 진행될 예정입니다. 자기소개서와 기재한 기본베이스 서류를 바탕으로 심사하게 됩니다. 그 후 필기시험을 보게 되고 1차, 2차 면접이 차례대로 이어질 예정입니다. 이 과정을 통과한 지원자는 최종 합격자가 되어 IBK기업은행에 입사하게 됩니다.
Q3.전공에 따라 채용에 영향이 있나요?
중요하지 않습니다. 경제 관련 전공자뿐만 아니라 어문, 인문, 상경, 공학 등 여러 분야에 전공자들이 채용되어 같은 일을 하고 있습니다.
Q4.이번 채용에선 얼마나 뽑나요?
채용 인원을 얼만큼 뽑을지 정해두고 있지는 않습니다. 매해 다르지만, 매번 200~300명 정도로 뽑고 있으며 이번 채용에서도 200명 내외로 뽑지 않을까 싶습니다.
Q5.채용 시 우대되는 자격증이 있다면 무엇인가요?
여러 자격증이 우대될 수 있지만, 금융기업이기 때문에 아무래도 금융 관련 자격증들을 가지고 있으면 분명히 우대될 수 있습니다. 또한, IT 직무 지원자들은 컴퓨터 관련 능력을 필요로 하는 자격증들이 도움 될 수 있습니다.
Q6.재지원 시 필터링이 있나요?
그렇지 않습니다. 저번 채용에서 떨어졌다 하더라도 전혀 불이익이 없습니다. 또한, 지원했던 기록도 남지 않아 필터링도 없습니다. 따라서 그 부분은 걱정하지 않으셔도 됩니다.
Q7.우대되는 것이 객관적인 기준에 따라 점수화가 되어 평가된다는 말씀인가요?
인사 내부 기준사항이라서 말씀을 드리기에는 한계가 있지만, 정량화된 점수로 매겨져 평가되지는 않습니다. 다만 여러 지원자와 놓고 봤을 때 상대적으로 비교 시 우대가 가능하다는 말입니다.
Q8.학점에 제한이 있나요?
채용 시 학점에 따른 지원 시 제한은 없습니다. 학점이 낮건 높건 지원할 수 있습니다. 하지만 학점을 기재하는 목록은 있으??기재해주신 학점을 참고해서 평가할 수는 있습니다.
Q9.지역할당제로도 뽑고 있던데 공채 채용인원에서 뽑는 건가요?
아닙니다. 처음 채용을 계획할 때 지역할당제 인원과 공채 인원을 먼저 나눕니다. 따라서 지역할당제 채용에 해당하는 지원자는 지역인재들 안에서만 경쟁하게 되고 공채 채용인원은 그 안에서 경쟁하게 됩니다. 따라서 지역할당제로 인해 수도권 거주 지원자가 불이익을 당하진 않습니다.
Q10.제 2외국어에 우수한 성적이 있으면 도움이 되나요?
솔직히 ?뽀舅美?제2외국어를 따로 평가에 반영하지는 않습니다. 하지만 자신이 제2외국어에 확실한 능력이 있다고 생각하면 자기소개서에 업무와 관련을 지어 녹여 쓴다면 도움이 될 수 있습니다.
Q11.저번 채용 경쟁률이 어느 정도인가요?
은행권 자체가 경쟁률만 놓고 보면 상당히 높습니다. 하지만 여러 타 은행에도 많이 원서를 넣기 때문에 실제 경쟁률을 따지기에는 무리가 있습니다. 따라서 경쟁률에 따라 지원 여부를 생각하지 말고 자신이 우리 회사와 직무에 맞는다고 생각하면 지원해주기 바랍니다.
Q12.채용하고 있는 분야를 알려주실 수 있나요?
현재 IBK기업은행은 크게 두 분야로 채용을 진행 중입니다. 일반직과 IT 분야 두 가지 분야 중 한 가지만을 선택하여 지원하실 수 있습니다.
Q13.그렇다면 두 가지 채용분야에 T.O 비율을 알 수 있을까요?
굳이 말씀을 드리자면 8:2 정도로 일반직 분야를 더 많이 채용을 할 예정입니다. 하지만 지원자에 따라서 비율 자체는 달라질 수 있고 바뀌는 상황에 따라 현재 답변과 다를 수 있으니 참고만 해주시기 바랍니다.
Q14.그렇다면 영어 성적에 제한도 없나요?
그렇습니다. 국내 은행권에서는 따로 영어가 필요할 일이 별로 없습니다. 따라서 어학 성적에 대한 지원 시 제한은 존재하지 않습니다.
Q15.어떠한 인재를 채용할 예정인가요?
실제 업무를 해보면 느끼겠지만, 현장에서는 상당히 많은 일을 한꺼번에 수행하게 됩니다. 기업이나 고객을 상담하면서 전화 응대를 해야 하고 손님을 상대해야 합니다. 따라서 IBK기업은행은 멀티태스킹이 가능한 활동적인 인재이면서 협력을 할 줄 아는 인재를 원합니다.
Q16.일반직과 IT직 채용 T.O가 나누어져 있나요?
네 그렇습니다. 채용 시 직무별로 부족한 인원에 따라 충원해야 되기 때문에 어느 정도 두 분야에서 T.O에 비율은 정해져 있다고 볼 수 있습니다.

서류전형

Q1.자기소개서를 어떻게 써야 하나요?
회사가 추구하는 방향과 맞게 일정한 방향성을 가지고 써 내려가야 합니다. 또한, 새롭고 창조적인 인재라는 것을 어필하는 것이 좋습니다.
Q2.토익점수가 상대적으로 높은 편인데 어떻게 어필해야 할까요?
토익점수 같은 영어성적을 기재하는 칸이 없어, 다른 지원자들에 비해 불리하게 느낄 수도 있습니다. 하지만 충분히 자기소개서에 녹일 수 있으며, 직접 점수를 기재하는 것이 아닌 직무와 관련되어 언다이렉트로 쓸 수 있어야 합니다.
Q3.서류심사에서 군 면제자에 대한 불이익이 있나요?
동등한 자격을 놓고 평가하게 되기 때문에 불이익은 전혀 발생하지 않습니다. 하지만 입사 후 승진이 2년 정도 늦게 되고 그에 따라 연봉에서 군필인 동기와 다소 차이가 있을 수 있다는 점은 참고하기 바랍니다.
Q4.서류에서 몇 배수를 뽑을 예정인가요?
서류전형에서 10배수를 뽑습니다.

인적성전형

Q1.시험 제한시간이 얼마나 되나요?
약술형 2문제와 논술형 1문제를 포함한 주관식 문항에서 70분이 주어지고 다지선다형 50~60문제가 출제되??객관식 문항에서도 제한시간 70분이 주어집니다.
Q2.인적성검사에서 팁이 있다면 무엇인가요?
주관식 문항에서는 시간 관리와 분배가 대단히 중요합니다. 답을 써 내려가는 분량이 많기 때문에 기본 금융상식이나 최근 시사 정도는 알고 시험에 들어가는 게 도움이 많이 될 것입니다. 또한, 객관식 문항에서는 어렵진 않으나 자신을 포장하여 거짓으로 대답하면 일관성이 틀어지게 되어 좋은 점수를 얻지 못합니다. 따라서 일관성 있게 풀어나가야 합니다.
Q3.주관식 문제 유형과 분량이 어느 정도인지 알려주실 수 있나요?
주관식 문제에서는 금융시사, 경제시사 뿐만 아니라 일반시사나 문학시사까지도 나올 가능성이 있으며, 약술형은 1문제당 대학교 시험지 반 정도를 서술해야, 하고 논술형은 한 페이지 정도를 써야 합니다.
Q4.인적성검사는 무엇을 보나요?
IBK기업은행 인적성 검사는 주관식과 객관식 문제를 통해 지원자의 인성과 회사와의 적합도, 직무 적합성을 종합적으로 보게 되는 검사입니다.
Q5.총 몇 문제가 출제되나요?
크게 주관식 객관식 문항으로 나뉘는데, 주관식 문제는 논술형 1문제와 약술형 2문제가 출제되며, 객관식에서는 50~60문제가 출제될 예정입니다.

면접전형

Q1.임원면접은 무엇을 보나요?
IBK기업은행 경영진들이 직접 참여하는 면접으로 자기소개서를 기반으로 일관성을 확인하는 질의가 이어질 예정입니다. 하지만 면접 때마다 어떠한 기준 없이 임원진들의 재량으로 질의하는 것이기 때문에 무엇을 물어본다고 정확히 답해드리긴 어려운 부분입니다.
Q2.역량면접 시 합숙하면서 어떤 것들을 보나요?
지원자 개개인의 역량을 포함하여 인성까지 종합적으로 보게 됩니다. 합숙하면서 토론, PT, 체력, 레크리에이션 등 다양한 프로그램을 통해 체계적으로 지원자를 평가합니다. 또한, 면접위원은 팀장급 실무진들로 구성되어 있습니다.
Q3.면접은 어떤 방식으로 진행되나요?
저희 면접 방식은 크게 1차, 2차로 나뉘어 진행됩니다. 1차에서는 역량면접을 보고 이후 2차에서 임원면접을 봅니다.
Q4.1차, 2차 면접은 같은 날 진행되나요?
아닙니다. 1차, 2차 면접 사이에 1주일 정도 기간이 있습니다. 또한, 1차 역량면접 같은 경우에는 1박 2일 합숙면접으로 진행될 예정입니다.

회사

Q1.재직자 수가 몇 명인가요?
12,000명~13,000명 정도가 근무하고 있습니다. 하지만 절반 정도는 비정규직이고, 정규직으로만 놓고 본다면 6,000여명 정도가 됩니다.
Q2.정규직 전환율은 어느 정도인가요?
입사 후 합숙하면서 교육을 2달 정도 받습니다. 그 후 본격적으로 업무를 시작하게 되고 그때부터 정규직으로 시작하게 됩니다. 따라서 100%라고 봐도 무방합니다.
Q3.연봉이 얼마나 되나요?
고지된 금액은 신입 초임 5,200만원 입니다. 하지만 세금 징수 전 금액이고 실제로 받게 되는 실수령액은 4,500~4,600만원으로 예상합니다.
Q4.교육 기간에는 무엇을 배우나요?
은행업무의 기본인 돈 세는 방법과 금융용어부터 컴퓨터 조작과 같은 은행원으로 일할 수 있도록 모든 교육이 이루어집니다.
Q5.사내 분위기는 어떤가요?
돈을 만지는 일이다 보니 분위기 자체는 열려있는 게 아닌 보수적인 편입니다. 상하관계가 확실하고 조직문화 자체도 딱딱한 편에 속합니다.
Q6.업무 강도가 센가요?
사실 업무가 힘들거나 많지는 않습니다. 은행원이라는 직업 특성상 야근이 거의 없는 편이고 출퇴근 시간이 지켜지는 업무 중 하나입니다.
Q7.신입사원 기준 연령대가 어떻게 되나요?
남녀가 살짝 다릅니다. 남성은 27~28살 입사자가 제일 많고, 여성은 25~26살에 주로 입사를 합니다. 하지만 연령대의 범위가 넓으니 나이는 크게 상관없습니다.
Q8.남녀 성비가 어떻게 되나요?
정규직 기준 남녀 7:3 정도로 구성되어 있습니다.

‘중소기업은행’ 다른 취업정보

중소기업은행 합격스펙 분석

  • 학점 3.66/4.5
  • 토익 825
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1
  • 자격증 2.4
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.2
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘중소기업은행’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

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