안녕하세요. 잡코리아 운영자입니다.
잡코리아를 이용해주시는 회원님께 진심으로 감사드립니다.

잡코리아 기업회원 이용약관이 2023년 6월 7일자로 개정될 예정입니다.
이에 아래와 같이 사전 공지하오니 변경된 내용을 확인하시고 서비스 이용에 참고하시기 바랍니다.

1. 기업회원 이용약관 개정 내용

[개정 전]
- 제9조(제휴를 통한 서비스)
①"회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹사이트 및 채용박람회 또는 신문, 잡지 등의 오프라인 매체를 통해 사이트에 등록한 "회원"의 기업정보와 채용공고가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다.
②"회사"는 제휴를 통해 타 사이트 및 매체에 등록될 수 있음을 고지해야 하며, 제휴 사이트 목록을 사이트내에서 상시 열람할 수 있도록 해야 한다. 단, 등록의 형태가 "회사"가 직접 구축하지 않고, 제휴사가 xml 또는 api 형태로 "회사"로부터 제공 받아 구축한 매체 목록은 본 약관외 별도의 제휴리스트에서 열람할 수 있도록 한다.
③"회사"는 다음 각 호의 사이트와 제휴를 통해 "회원"이 등록한 기업정보와 채용정보를 제공한다. [전체보기]
④본 조 제 3항 제휴를 통한 사이트의 변동사항 발생 시 공지사항을 통해 고지 후 진행 한다.

[개정 후]
- 제9조(제휴를 통한 서비스)
①"회사"는 제휴 관계를 체결한 여타 인터넷 웹사이트 및 채용박람회, 기관 또는 신문, 잡지 등의 온, 오프라인 매체(이하 ‘타 사이트 및 매체’)를 통해 “회원”이 등록한 기업정보와 채용공고가 열람될 수 있도록 서비스를 제공할 수 있다. 기업정보는 기업의 로고와 이미지를 포함한다.
②“회사”는 제1항의 열람을 ‘타 사이트 및 매체’에 기업정보와 채용공고의 일부를 노출시키고, 상세내역은 “회사”의 URL로 연결하여 열람하도록 하거나 회원이 등록한 기업정보와 채용공고를 ‘타 사이트 및 매체’에 제공 및 게시하여 열람하게 할 수 있다.
③"회사"는 전 항과 같이 열람 서비스를 제공 시 “회사”와 제휴 관계에 있는 ‘타 사이트 및 매체’의 리스트와 “회원” 등록한 기업정보와 채용공고가 ‘타 사이트 및 매체’에 제공될 수 있음을 고지해야 하며, ‘타 사이트 및 매체’의 변동사항 발생 시에도 공지사항을 통해 고지 후 진행한다.
④회사”는 제휴 관계에 있는 ‘타 사이트 및 매체’의 [전체 리스트]를 ‘회원’이 열람할 수 있도록 한다.


2. 개정 시기
- 변경된 정책은 2023년 06월 07일자로 효력이 발생됩니다.


▶[현재 기업회원 이용약관 보기]


3. 이의 및 문의사항
- 개정된 사항에 동의하지 않으실 경우, 회원탈퇴를 요청하실 수 있습니다.
- 개정 공지일인 2023년 5월 8일부터 2023년 6월 7일 전 까지 거부 의사를 표시하지 않으시는 경우,
본 개정에 동의하신 것으로 간주합니다.
- 개정된 정책에 대한 문의 및 이의제기는 고객센터로 접수해 주시면 친절히 안내해 드리겠습니다.

보다 나은 서비스로 회원 여러분께 최선을 다하는 잡코리아가 되겠습니다.
고맙습니다.