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코오롱 자소서항목 '나의 히스토리', 어린 시절 얘기를 써야 하나요?

잡코리아 2016-04-22 15:53 조회수3,845

잡코리아 좋은일 연구소 이해미 컨설턴트와 함께 코오롱 생명과학 자소서 핵심 전략을 알아봅시다.

 

 

 

① 나의 History (성장배경/학교생활 등)


성장배경과 학교생활은 지원자가 과거에 어떻게 자랐는가를 묻는 것이 아니라 과거를 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지를 확인하는 항목입니다.

 

어린 시절의 가정환경, 성장 배경을 통해 가지게 된 관심사, 특징을 작성하고 이런 특징을 확인 할 수 있는 학교생활의 사례를 희망 직무에서 장려되는 자질과 연결하여 작성하는 것이 좋습니다.

 

 

② 나의 KOLON (회사 및 직무 지원 동기)

우선 회사지원동기의 경우 ‘왜 코오롱생명과학이어야만 하는지?’에 대한 대답을 하신다는 생각을 작성해 주셔야 합니다. 회사가 추구하는 가치와 지원자의 신념이 일치함, 회사의 ~~한 사업에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다.

 

자신의 역량을 오직 코오롱생명과학에서만 펼칠 수 있음을 회사의 특징을 들어 작성하는 것이라 생각한다면 보다 접근이 쉽습니다.

 

직무지원동기는 희망직무 분석을 통해 우선시 되는 역량을 주요역량을 바탕으로 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 회사의 희망직무에서 현안이 무엇인지, 진행중인 사업이 무엇인지 반드시 확인하고 이와 연결하여 자신이 기여할 수 있는 직무역량을 강조하는 방식으로 작성하세요!

 

단, 바로 아래 항목에서 지원자의 차별화된 경쟁력을 제시해야 함에 따라 내용이 중복되지 않도록 미리 고려하여 작성하세요!

 


③ 나의 One&Only (구체적 사례를 통한 자신만의 차별화된 경쟁력)
그룹 경영방침인 one & only(항상 1등을 하겠다는 목표를 세우고 이에 맞는 전략을 짜내어 실행하길 바랍니다.)의 의미를 이해하고 직무를 수행하는 데 있어 핵심이 되는 직무역량을 제시하여 타 지원자와의 차별화를 꾀해야 합니다.

 

이를 위해 직무분석을 통해 가장 장려되는 역량이 무엇인지 체크하고 그 중 전문성을 드러낼 수 있는 부문을 중심으로 글을 작성해야 합니다.

 

채용공고를 보면 임상 QA/QC업무, GCP관련 SOP구축/운영, 식약처 실사 대응 등의 업무를 하게 됨을 알 수 있습니다. 상기의 업무를 수행하는데 강점이 될 수 있는 직무수행역량을 보여주며 직무에 대한 열정을 어필하는 방식으로 작성해 보세요!

 

본 항목을 통해 희망 직무에서의 실제적으로 준비된 역량을 확인할 수 있는 바 직무적성(자질, 적성, 태도 등)만으로 글을 구성하지 않도록 유의하세요!

 


④ 나의 Career (전 근무지 경력위주로 상세하게)

경력지원자인 경우, 자신의 희망직무 관련 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 시간의 역순으로 작성하며, 직책을 포함 진행한 프로젝트/사업/역할/성과를 간략하게 제시하면 됩니다.

 

신입지원자의 경우, 경력사항이 없기 때문에 희망직무와 관련된 경험 이력으로 대체하는 것을 권장합니다.

 


⑤ 나의 Vision (장래계획/입사 후 포부 등)
포부의 경우 입사 직후-3년 후-5년 후-10년 후 각 기간 별로 직급에서 요구되는 직무 역량의 목표를 고려하여 자신의 직무 목표를 세우고, 이를 실천하기 위한 경력개발계획을 제시하는 방식으로 작성하시면 됩니다.

 

목표와 계획은 가급적 구체적으로 제시하고, 이를 통해 자신의 성장과 기업의 발전을 함께 도모할 수 있는 인재가 될 것을 어필하며 이러한 노력이 궁극적으로 회사에 기여할 수 있음을 연결하여 작성해 주세요!



잡코리아 좋은일 연구소

 

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