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대기업에 준하는 연봉을 주면서 복지도 좋은 강소기업은 어디?

잡코리아 2016-04-22 09:05 조회수5,637


 

 





 

대기업 못지 않은 연봉으로 우수 인재를 잡고 있는 기업을 소개하는 시리즈 제3편. 2015년 잡코리아 조사 결과 대기업 신입직 평균 연봉은 3,773만 원이다. 대기업에 준하는 연봉을 지급하며 기술 개발도 허투루 하지 않는 강소 기업을 소개한다.

 

ㅣ성우하이텍,

기술 개발 통한 경쟁력 확보

 

1977년 설립한 ㈜성우하이텍은 자동차 차체 부품 전문 제조회사다. 축적된 기술력과 품질에 대한 확신을 바탕으로 세계 8개국(인도, 중국, 체코, 슬로바키아, 러시아, 우즈베키스탄, 독일, 멕시코)에 생산기지를 가동, 국내외 1만 5,000명의 임직원이 3조 2,727억 원(2014년 연결공시 기준)의 매출액과 수출액 3억 불을 달성했다.

 

㈜성우하이텍은 대졸 신입사원 연봉이 3,600만 원으로 대기업 수준의 급여를 제공한다. 이처럼 높은 수준의 연봉 보장이 가능한 것은 끊임없는 기술 개발을 통한 경쟁력 확보에 있다. 1994년 기술연구소를 설립하여 국내외 571건의 특허를 등록하면서 고부가가치 제품 개발에 주력하고 있으며, 말콤 볼드리지 품질경영 모델을 기반으로 불량률 제로에 도전하는 품질경영 시스템을 운영, 2011년 국가품질경영대상 대통령상을 수상한 바 있다. 

 

또한 ‘소통, 관심, 상생’의 따뜻하고 건강한 노사문화를 기반으로 행복하고 안전한 일터를 만들어 나가고 있다. 이를 위해 조직 구성원 간 소통을 위해 지속적으로 노력한다. 

 

대표이사의 사재 출연으로 조성한 사내 근로복지기금을 운영하며 직원들의 생활 안정을 도모하고 있으며, 직원 개인의 질병 및 상해에 대해 보험사가 아닌 회사 자체

기금을 조성하여 지원하는 ‘질병상해지원금’을 운영하고 있다. 

 

 

이혜경 기자 hklee0726@

 

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