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세계 자동차 산업을 움직이는 새로운 힘, 현대파워텍 자소서 쓰기

잡코리아 2016-04-14 14:06 조회수1,870

국내 최초의 자동변속기 전문기업으로 설립된 현대파워텍이 4월 20일(수)까지 하계인턴을 채용한다. 현대파워텍의 인턴이 되기 위한 첫 관문, 자소서 작성 팁을 알아보자. 

 

(사진 출처: 현대파워텍 사이버홍보 페이지)



1. 본인의 인생에 가장 큰 영향을 미쳤던 일(사건/경험)에 대해 기술해 주세요. 

1) 구체적인 실제 사건

2) 어떠한 영향을 미쳤는지 

3) 그 사건 전/후로 어떤 점이 달라졌는지 


입사지원서의 모든 항목은 회사 / 직무 / 직무역량과 관련이 있어야 한다. 지원분야의 직무 역량, 직무적성을 고려하여 지원자의 전문성이나 적성이 장려되었던 사건을 선정하는 것이 중요하다. 따라서 사례를 선정 시 현대파워텍의 인재상(열정의 파워텍인, 학습하는 파워텍인, 변화와 혁신의 파워텍인)과 연결하여 작성할 수 있는 내용을 채택 한 후 1)-3)의 가이드에 따라 글을 구성 해야 한다. 

 


2. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 기술해 주세요. 

1) 구체적인 비전 또는 목표

2) 비전 또는 목표를 세우게 된 이유

3) 비전 또는 목표를 성취하기 위해 하고 있는 노력 


지원자의 직무 목표 의식과 가치관을 확인하여 직무에 대한 이해도를 살피고, 현대파워텍의 기업가치에 부합하는 인재인지를 확인 할 수 있는 문항으로, 직무와 무관한 인생계획을 적는 것이 아니다.

 

우선 실제 직무역량과 관련된 목표를 제시하는 것이 중요하다. 지원 직무의 입사 직후부터 직무 발전 단계 따른 필요 역량 분석하여 단계별로 적합한 목표를 제시하며 지원자의 직무이해도와 목표의식을 직무비전을 통해 어필하는 것도 좋은 방법!

 

글을 구성할 때는 `1)목표를 제시`한 뒤 희망 직무에서 장려되는 직무역량, 자질, 태도, 적성 등을 현대파워텍의 미래 전망 및 기업가치와 연결하여 `2)목표를 세우게 된 이유`를 작성할 것! 그리고 목표를 성취하기 위한 노력에 그동안 함양해온 직무역량 또는 회사의 인재상에 부합하는 모습 등을 연결하여 ‘3) 목표를 성취하기 위해 하고 있는 노력’을 작성해 볼 수 있다. 글 전체적으로는 개인의 성장에 회사의 비전을 달성하는 것이 함께한다는 맥락을 반드시 포함해야 한다.

 


3. 해당 직무를 지원하게 된 동기와 직무 관련된 준비사항에 대하여 기술해 주세요. 

1) 선택한 직무에 대해 관심 갖게 된 계기

2) 직무 역량을 개발하기 위해 기울인 노력, 준비, 경험 등

3) 선택 직무를 통해 본인이 성과를 창출할 수 있다고 생각하는 이유 


본 항목은 직무지원동기 / 직무 수행 역량을 모두 포함하여 내용을 구성해야 한다. 직무 지원동기에는 직무 분석을 통해 직무필수역량(전문성)에 해당하는 주제를 선별하는 것이 중요하고, 앞서 작성한 내용과 중복되지 않은 주제를 선정해야 한다.

 

유관 경험 및 경력 중 희망 직무의 전문성을 객관적인 데이터를 통해 가장 잘 드러낼 수 있는 사례를 선정한다. 그리고 해당 역량이 희망 직무를 수행함에 있어 왜 중요한지 설명하고 지원자가 이에 적합한 역량을 갖추기 위해 어떤 노력을 하였는지 기술하는데, 이 때 채용홈페이지의 직무소개를 참고할 것! 

 

구성에 있어서는 각각의 주제를 별도로 생각하여 작성하기보다는 연결성을 고려하여 ‘회사지원동기 -> 직무지원동기 -> 직무강점 -> 강점을 통해 회사에 기여할 수 있는 점(입사 직후 목표) -> 직무비전 (현대파워텍 구성원으로서 비전)’의 구조를 완성해보자.

 

 

잡코리아 좋은일 연구소

 

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