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기업이 원하는 자소서 성장과정 작성법

잡코리아 2020-11-27 19:00 조회수299,323

 

자소서의 성장과정 항목에서 의외로 어려움을 느끼는 취준생들이 많다. 성장과정을 통해 인사담당자가 알고 싶어 하는 것이 무엇인지만 정확히 파악한다면 그리 어려운 항목은 아니다. 아래에서 자세히 살펴보도록 하자.

 

[목차]

1. 성장과정을 통해 기업이 알고자 하는 것
2. 성장과정 작성 3단계
3. 성장과정 잘 쓴 예시

 

1. 성장과정을 통해 기업이 알고자 하는 것

성장과정은 단순한 성장스토리나 가족소개서가 아니다. 성장과정을 통해 기업이 알고자 하는 내용은 그러한 성장 경험이 여러분에게 어떤 식의 영향을 미치고 도움이 되었느냐는 것이다. 다음의 내용을 염두에 두고 성장과정의 맥락을 구성하는 것이 좋다.

ㆍ 기업의 인재상 중 하나에 어울리는 인재로 자라날 수 있었다.
ㆍ 직무에 관심을 갖게 되어 전공을 선택하는 계기가 되었다.
ㆍ 성격 및 인성 형성에 영향을 끼친 계기가 되었다.
ㆍ 어린 시절 고난을 극복한 사례를 통해 어떠한 점을 배웠다.
ㆍ 본인만의 독특한 경험을 통해 남다르게 자라날 수 있었다.
ㆍ 현재의 생활신조 및 가치관을 형성하는 배경이 되었다.

 

2. 성장과정 작성 3단계

성장과정을 작성할 때에는 아래 3단계에 따르는 게 좋다. 지원하는 기업의 인재상이나 직무와 관련된 경험을 통해, 나만의 ‘컨셉’을 만드는 것이 중요하다. 마지막에는 그러한 성장배경이 업무에 어떻게 긍정적으로 영향을 미칠지 언급해주면 좋다. 단, 경험 사례에서 너무 부정적인 내용은 피하도록 하자.

1) 기업, 직무, 인성, 생활신조 등 연관성 찾기
2) 연관성을 뒷받침할 수 있는 어린 시절 경험 사례 찾기
3) 그러한 경험이 어떠한 영향을 미쳤는지 표현하기

 

3. 성장과정 잘 쓴 예시

[예시] 어린 시절부터 뚜렷한 목표의식을 미덕으로 생각했습니다. 목표를 이루기 위해 계획을 세우고, 차근차근 계획을 실천하여 목표를 성취해내는 과정이 즐거웠습니다. 그러나 대학에 진학하고서는 상황이 달라졌습니다. 원하던 학과에 진학하지 못한 터라, 통계학을 왜 공부해야 하는지 동기 부여가 되지 않았습니다.
목표의식을 회복한 계기는 멘토링 봉사였습니다. 성적을 고민하는 학생들을 상담해주며 '틀을 깨고 자신을 바라봐야 한다'는 조언을 건넸습니다. 저 스스로에게도 깨달음을 주는 시간이었습니다. '적성에 맞지 않는다'는 틀 안에 갇혀 의미를 찾고자 노력하지 않았던 제 모습을 반성하는 계기가 되었습니다.
깨달음 후에 내린 선택은 부딪힘이었습니다. 데이터 분석을 처음부터 공부해보자는 다짐으로 빅데이터 학회에 들어갔습니다. 일 년 동안 학회에서 활동하며 프로그래밍, 기초 통계, 그리고 머신러닝을 공부했습니다. 학회 생활은 데이터 분석가가 되자는 목표를 세우는 계기가 되었습니다. 모임을 꾸려 본래의 커리큘럼에는 없던 딥러닝 기법을 학습하고 캐글의 우수한 코드를 필사했습니다. 여러 종류의 데이터를 경험해보고자 팀을 꾸려 여섯 차례의 공모전에 참가하기도 했습니다. 수상의 영예를 안는 동시에, 평생 공부하고 싶은 저만의 데이터 취향을 발견할 수 있었습니다. 이를 바탕으로 광고대행사에서 기초 자료를 수집하는 일을 했습니다. 자발적으로 프로그래밍 언어로 업무를 부분 자동화하여 소요 시간을 5일에서 3일로 단축할 수 있었습니다. 이러한 인턴 경험은 제가 목표의식을 가지고 열정을 발휘한 흔적으로 남았습니다. (출처: 잡코리아 합격자소서)

[코멘트] 지원하는 빅데이터 직무와 잘 연관되는 경험을 활용하였고, 이 경험이 현재의 자신에게 어떻게 큰 영향을 끼쳤는지 잘 설명했습니다. 나아가 지원직무를 수행하는 데 어떻게 긍정적으로 작용할지에 대해서도 솔직 담백하게 잘 작성했습니다.

 

>> 더 많은 합격자소서가 보고 싶다면


>> [관련 칼럼] 자기소개서 항목별 공략법 - 성장과정 편

 

위 정리된 사항들과 사례를 보고, 기업의 인재상 및 직무에 맞는 경험을 찾고, 그 경험을 활용한 나만의 ‘키워드’를 찾는 연습을 해보자. 몇 가지 경험을 정리해놓으면 여러 기업의 성장과정을 쓰는 데 무리가 없을 것이다.

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