이름만 들어도 사람들이 ‘엄지척’을 외치는 기업이 있다. 착한 기업 중에서도 으뜸으로 손꼽히는 오뚜기와 유한양행이 그 주인공이다. 두 곳은 사회에 공헌을 함은 물론 직원 복지에도 힘써 많은 이들의 찬사를 받고 있다. 일하기 좋고 복지도 좋은 기업을 찾고 있다면 이번 기회를 놓치지 말자!

비정규직 없는 회사를 실현하다 - 오뚜기 

마트 시식 사원도 정규직으로 채용하는 오뚜기는, 연이은 착한 행보로 ‘갓뚜기’라는 별명을 얻었다. 함영준 회장이 부친의 뜻을 이어받아 착한 기업 만들기에 힘쓰고 있기 때문이다. 특히 함 회장의 경영원칙에 따라 오뚜기는 비정규직을 고용하지 않는다. 그야말로 정규직 100%의 꿈의 직장이다. 미담 기업 오뚜기가 2017년 상반기 전역장교 및 대졸 신입사원을 채용한다. 합격하고 싶다면 아래의 팁을 확인하도록 하자.

 1. 채용공고 확인

*지원기간
2017/05/22~2017/06/01

*모집분야
영업/ 홍보영양/ 제조 및 QC/ R&D/ 해외영업

*공통지원자격
- 2017년 6월말 전역예정장교 및 기전역장교
- 4년제 대학교(대학원) 2017년 8월 졸업예정자 및 기졸업자
- 병역필 또는 면제로 해외여행에 결격사유가 없는 자
- 학점 3.0 이상인 자

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2. 오뚜기 인사팀을 사로잡을 자소서 작성법
(2017년 상반기 전역장교 및 대졸신입사원 채용 기준)

Q. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수 많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하는 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. 또한 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. (중략)

Q. 본인의 단체활동 또는 봉사활동 경험에 대하여 활동을 시작하게 된 계기를 포함하여 설명하십시오.
학업 외에 활동했던 경험을 통해서 지원자의 직무에 대한 관심도와 역량을 파악하기 위한 항목입니다. 활동의 종류는 가급적 지원 직무에 유관한 것으로 선택하여 기술하시고, 개인 보다는 단체에서 활동을 선택하시어 본인의 역할과 그 안에서 축적된 역량을 나타내시는 것이 좋습니다. 구성원과의 대인관계, 팀워크, 단체의 목적이나 활동 목표를 위해 역할을 수행한 바를 기술하면서 조직생활에 있어 조직 생활에 적합한 인재임을 나타낼 수 있도록 기술하시기 바랍니다. (중략)

Q. 생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.
지원자가 성공의 기준을 어떤 관점에서 바라보는지, 또한 목표를 위해 얼마만큼 열정과 도전 정신을 가지고 있는지 확인하기 위한 질문입니다. 개개인마다 성공의 기준을 다를 수 있으며, 그 과정을 어떻게 계획하고 추진해 나가는지, 그 경험과 결과를 통해 현재 어떤 모습으로 자신을 발전시켰는지가 중요하므로 본인의 성취 경험과 추진 과정을 기술하시고, 그로인해 축적된 역량과 교훈이 입사 후 업무 수행에 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.(중략)

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3. 선배의 합격자소서 읽어보기
(2016년 하반기 신입 기획·전략·경영 합격자소서)

Q. 본인이 지원한 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유와 입사 후 자신의 목표를 설명하십시오.
[조직 문화 개선의 전문가] ?
저는 경영지원에서 가장 필요한 역량은 커뮤니케이션능력이라고 생각합니다. 다양한 부서의 업무를 통합해서 관리하고 유기적이고 능동적인 업무 분위기를 만들기 위해서는 각 부서와의 원활한 의사소통이 전제되어야하기 때문입니다. 저는 능력을 기르기 위해 다양한 학내 팀 과제 프로젝트에서 리더를 보조하는 중재자의 역할을 수행하였습니다. (중략)

Q. 본인의 단체활동 또는 봉사활동 경험에 대하여 활동을 시작하게 된 계기를 포함하여 설명하십시오.
[벽화, 끈기와 인내심의 결과물]
저에게 있어서 가장 성취감을 느꼈던 사례는 벽화를 그렸던 것입니다. 2011년 하반기, 저는 군 입대를 전 벽화를 그렸습니다. 새로운 영역으로의 도전을 하고 싶은 이유도 있었지만, 도전을 통해 사회에도 도움이 되고 보람을 느낄 수 있는 일을 하고 싶었기 때문입니다. (중략)

Q. 생애 최고의 순간이 언제였고, 본인 인생에 어떤 영향을 끼쳤는지 설명하십시오.
[팀을 하나로]
제 생애 최고의 순간은 전문하사 역할을 통해 병사들이 빠르게 부대 적응을 하여, 자신의 역할을 이해하고 맡은 바 책임을 다했을 때입니다. 저는 이러한 순간에 보람과 성취감을 느낄 수 있었습니다. 저는 간부로써 병사들을 더 객관적인 시각으로 보았습니다.
그렇기에 저는 각종 훈련을 하면서 병사들에 대한 처우 개선을 위해 노력하였습니다. 식수와 식량를 더 보급하고 손난로를 더 보급하며, 낙후된 장구류를 최대한 교체해주고 편하게 근무할 수 있도록 하기 위해서 지속적으로 상부에 건의를 하였습니다. 물질적인 처우 뿐만이 아니라 정신적인 부분까지도 신경을 썼습니다.(중략)

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 업계에서 근속연수가 가장 긴 - 유한양행

근속연수를 보면 기업이 보인다고 했다. 故 유일한 박사의 착한 기업 경영이념을 잇는 유한양행은 근속연수와 급여가 업계 중 가장 높다. 직원 중심의 독립 경영체제를 통해 직원들의 신임을 얻고 있기 때문이다. 더불어 장기근속이 10년을 넘을 때마다 회사 주식을 지급하는 제도 등이 장기근속의 동력이 되고 있다. ‘오래 다닐 수 있는 착한 기업’을 찾고 있다면 이번 채용에 주목해보자.

 1. 채용공고 확인

*지원기간
2017/05/24~2017/06/02

*모집분야
건강기능식품사업 부문/ R&D 부문

*전형절차
서류전형- 온라인 인적성- 면접전형- 최종합격

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 2. 유한양행의 인재상 확인하기!

*올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자
신의, 성실, 정직이이라는 유한인의 덕목을 실천할 수 있는 사람

*투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자
패기와 불굴의 의지를 가지고 조직의 공동목표 달성을 위하여 팀웍을 이루고 노력할 수 있는 사람

*미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자
끊임없는 도전과 자기계발로 급변하는 환경속에서도 항상 준비가 되어 있는 사람.

3. 유한양행 인사팀을 사로잡을 자소서 작성법
(2016년 신입 및 경력사원 채용 기준)

Q. 생활신조
자기소개서의 항목 중 생활신조는 지원자를 파악하고, 채용하려는 회사의 인재상과 부합하는지를 판단하기 위한 문항입니다. ?‘올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자, 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자, 미래지향적이며 진취적인 마인드의 소유자’라는 유한 인재상의 의미와 부합하는 생활신조가 있다면 이를 제시하도록 하세요. 최소한 유한 인재상의 의미와 반하는 생활신조 작성은 지양해야 합니다.(중략)

Q. 성격의 장단점
유한 인재상을 고려한 자신의 성격적인 강점 혹은 지원하는 직무와 관련된 간접적인 강점(예-개발직무 인내, 이성적인 사고 등)을 통해 업무 수행에 있어 지원자의 잠재능력이나 조직적응력을 보여주어야 하는 항목입니다. 자신의 성격적 강점 키워드를 1~2가지 선정하여, 강점이 잘 드러나는 경험을 근거사례로 제시하면 됩니다. (중략)

Q. 지원동기
지원동기는 1) 회사지원동기 2) 직무지원동기 3) 자신의 직무 역량 3파트로 구성하며, 특히 ‘3) 자신의 직무 역량’을 구체적으로 작성하여 많은 지원자들 중에서 왜 자신이 적합한 인재인지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. (중략)

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ정시원 기자 wonypekoe@