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GS리테일 지원 전, 이것만은 확인하자!

잡코리아 2017-03-13 17:04 조회수1,179

 

GS25, GS슈퍼마켓을 중심으로 성장하고 있는 유통기업 GS리테일이 상반기 신입사원 채용을 시작했다. 채용 관련 서류접수는 3월 13일부터 3월 27일까지 진행된다. 이번 채용에서 최종 합격된 자는 우선 영업직으로 전원 배치되며 일정 기간 근무 후 희망직군에 배치된다. GS리테일 채용을 기다린 취준생이라면, 아래의 Tip들을 확인하여 합격에 한걸음 다가가 보자!

 

 

Step1. 채용공고를 꼼꼼이 확인하자

 

 

 

 

 

[모집직무]
 1지망 : 영업직군(공통직무)
 2지망: 영업/물류/재경/전략기획 등 전직군

 

[지원자격]
- 4년제 대학 졸업(예정) 또는 이와 동등한 학력 소지자
- 졸업평점 3.0이상(5.0만점 환산 시)
- 해외여행에 결격사유가 없는 분
- 남자의 경우 군필 또는 면제이신 분

 

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Step2. 핵심을 찾아라! 자소서 문항 파헤치기

 

① 지원동기 및 열정에 대하여.

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두개로 나뉩니다. 구체적인 요구가 없더라도 이 두가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나고 있습니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.
 

② 성장과정 및 학교생활에 대하여.
성장과정이란 자신의 이야기를 연대기 순으로 나열하는 것이 아닌, 과거의 경험을 통해 현재 어떤 사람으로 성장하였는지 알아보고자 하는 항목입니다. 그러므로 지원자가 성장할 수 있었던 사건, 인물 등을 중심으로 풀어내는 것이 맞습니다. 이를 통해 인사담당자는 지원자가 기업에 얼마나 어울리는 사람인지 혹은 지원직무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지 알 수 있습니다.

 

▶ 자소서 작성 Tip 더 보기!

▶ 합격 자소서 확인하기

 

Step3. 인적성 검사! 유형부터 확인하자

 

GS리테일의 인적성 검사는 온라인으로 진행된다. 응답 시, 자신이 앞으로 되길 바라는 모습이나 바람직하다고 생각되는 모습을 생각하여 체크하는 것은 바람직하지 않다. 평소에 자신이 생각하는 바를 가능한 솔직하게 응답하는 것이 좋다. 인적성검사는 335문항으로 구성되어 있으며 주어진 시간은 70분이다.  

 

▶ GS리테일 인적성 후기 보러가기

 

Step4. 마지막 관문 면접! 실전 후기 읽어보기

 

GS리테일의 면접은 총 2회 진행된다. 1차 면접은 실무진 면접이며 토론 면접과 인성면접으로 진행된다. 약 10분간 토론 후 면접관의 질문이 이어지는데 회사에 대한 공통 질문은 반드시 행해진다고 하니 면접 전 GS리테일 기업분석은 완벽하게 마치고 가길 바란다. 2차면접은 임원 면접으로 진행되며 한국사 면접, 인성면접이 이루어진다. 

 

▶ GS리테일 실제 면접 후기 보러가기

 

[TIP. GS리테일 상반기 채용설명회 일정 보기]

 

 

잡코리아 좋은일 연구소ㅣ김하얀 인턴기자 kkkkiming@  

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