기업 인재상에 맞춰 자소서 작성하는 꿀팁

잡코리아 2016-08-31 11:15 조회수32,873

기업 신입 채용에 있어 가장 궁극적인 기준은 기업 인재상과의 부합여부이다. 따라서 기업마다 정해진 인재상을 파악하는 과정이 입사 지원 시 가장 기본이라 할 수 있다.

이러한 기업의 인재상과 주어진 인재상에 걸 맞는 지원자임을 자소서를 통해 보여줄 수 있다. 실제 많은 기업들이 자소서 항목에서 자사의 인재상에 대한 지원자들의 생각을 묻는다.

현재 공채 중인 기업들의 자소서 항목 가운데 기업의 인재상을 녹아낼 수 있는 문항을 좋은일 연구소가 선별했다.

1. 에어부산

ㅣ인재상
1. 고객중심
- 고객을 위해 최선을 다하는 에어부산인
2. 협동
- 배려하며 솔선수범하는 에어부산인
3. 열정
- 열과 성의를 다하는 에어부산인
4. 도전과 창의
- 끊임없이 연구하고 도전하는 에어부산인

ㅣ 자소서 항목
Q. 당사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
TIP! 에어부산 인재상 중 자신만의 ‘열정’을 녹아낼 수 있는 경험과 동기를 담아주세요.
Q. 입사 후 포부는 무엇입니까?
Tip! 에어부산 인재상인 ‘고객중심, 협동, 열정, 도전과 창의’가 드러날 수 있도록 키워드를 담아주세요!

2. 모두투어네트워크

ㅣ인재상
1. 책임 있는 모두인
- 모두투어의 일원으로 자신의 역할과 책임을 인식하고 최선을 다해 업무를 수행하는 인재
- 책임 회피, 전가를 하지 않고 끝까지 목표를 완수하는 여행 전문가의 자질을 함양한 인재
2. 친화적인 모두인
- 상호존중을 바탕으로 동료 및 고객과의 협력 기반을 형성하는 인재
- 협조 및 정보공유를 통해 조직의 업무를 원활히 수행하는 인재
3. 회사를 사랑하는 모두인
- 회사의 소속감에 대한 자부심과 충성도가 높아 업무에 몰입하는 인재
- 주인의식을 갖고 행동하는 인재
4. 유연한 사고의 모두인
- 과거 생각과 방식을 고수하지 않고, 새로운 의견과 접근방법에 개방적 태도를 지닌 인재
- 도전과 변화에 유연하게 대처하는 인재

ㅣ 자소서 항목
Q. 지원하게 된 동기와 지원자를 선발해야 되는 이유에 대해 기술해주세요.
TIP! 모두투어 직원으로서 ‘책임 있는 모두인’ 인재상에 걸맞도록 작성해주세요!
Q. 지원직무 관련해 새로 학습한 지식, 기술에 대해 구체적인 사례를 들어 기술해주세요.
TIP! 새로운 도전을 두려워하지 않고, 유연하게 대처할 수 있는 지원자임을 보여주세요!
Q. 대인관계를 유지해 도움 되었던 적이 있다면 그 상황에 대해 구체적으로 기술해주세요.
TIP! 조직 내 다양한 사람들과의 소통을 원활히 할 수 있는 친화적인 인재임을 보여주세요!
Q. 모두네트워크에서의 5년, 10년, 20년 경력개발계획에 대해 구체적으로 기술해주세요.
TIP! 주인의식을 갖고, 회사의 중장기적 미래를 그려나갈 수 있는 인재임을 담아주세요!

3. KB국민은행

ㅣ인재상

1) 고객 우선주의
① 고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선 노력
② 프로의식으로 고객의 가치 창출
2) 자율과 책임
① 위임된 권한에 따라 스스로 판단
② 결과와 성과에 대한 책임
3) 적극적 사고와 행동
① 혁신적인 사고방식으로 변화를 선도
② 최고 전문가로 성장하기 위한 끊임없는 자기계발 노력
4) 다양한 가치의 존중
①다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고
② 미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출 노력

ㅣ자소서 항목
Q. KB인이 되기 위해 갖추어야 할 덕목은 무엇이라고 생각합니까?
TIP! 프로 금융인이 되기 위해 필요한 고객 지향적 마인드의 기본 덕목을 기입해주세요!
Q. 성장과정에서 큰 의미를 가진 일은 무엇이며, 그로 인해 귀하는 어떻게 변화되었습니까?
TIP! 혁신적인 자세에서 변화와 성장을 두려워 않는 ‘적극적 사고와 행동’임을 보여주세요!
Q. 단체활동 또는 팀활동을 하면서 열정을 쏟아 몰입했던 경험에 대하여 기술하시오.
TIP! 다양한 사고와 개개인의 가치를 포용해 줄 수 있는 인재임을 보여주세요!
Q. 문화/역사/철학/예술과 관련한 깊은 고민,경험을 통해 본인의 창의력, 통찰력을 향상시켰던 사례를 기술하시오.
TIP! 적극적인 자세에서 끊임없이 자기계발에 몰입할 수 있는 본인을 실제 사례를 통해 드러내주세요!

4. 기아자동차

ㅣ인재상
1. 창의의 인재(Kreative)
- 기아만의 새로움 실천
2. 소통의 인재(Interactive)
- 고객과 직원 배려 및 상호간 협력
3. 도전의 인재(Adventurous)
- 어려움을 피하지 않고 당당히 도전

ㅣ자소서 항목
Q. 대학생활 중 가장 도전적으로 임했던 일은 무엇입니까? 그 일을 시작한 계기, 과정과 결과, 그 일을 통해 느낀 점을 포함해서 구체적으로 작성해 주세요.
TIP! 구체적 사례와 그 과정을 통해 적극적으로 나서 도전할 수 있는 인재임을 보여주세요!
Q. 해당직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 이유는 무엇입니까?
TIP! 해당 직무에 지원한 분명한 이유와 그 안에서 자기만의 어떤 새로움을 보여줄 수 있을 지 담아주세요!
Q. 당신은 업무능력을 인정받고 팀원들로부터 신뢰를 받는 사원 3년차 입니다. 만약 당신이 팀에서 나가게 되면 업무 공백이 매우 커서 다른 팀원들에게 큰 부담이 됩니다. 그런데 회사에서 당신이 꼭 해보고 싶었던 분야의 신규 프로젝트 TFT 팀원을 모집 중입니다. 해당 프로젝트는 성공여부가 불투명하고 업무량이 과중해 지원자가 거의 없는 상황입니다. 당신은 이러한 상황에서 어떤 선택을 하겠으며, 그 이유는 무엇입니까?
TIP! 기아의 인재상 가운데 두 번째에 해당하는 ‘소통의 인재’를 묻는 항목입니다. 동료간의 상호관계를 어떻게 형성해 나갈지 본인만의 해결책을 제시해주세요.

5. KT

ㅣ인재상
1. 끊임없이 도전하는 인재
- 시련과 역경에 굴하지 않고 목표를 향해 끊임없이 도전하여 최고 수준 달성
- 변화와 혁신을 선도하여 차별화된 서비스 구현
2. 벽 없이 소통하는 인재
- 적극적 소통으로 성장과 발전을 위해 끊임없이 노력
- 상호 협력하여 시너지 창출
3. 고객을 존중하는 인재
- 고객의 이익과 만족을 먼저 생각
- 고객 존중, 고객과 약속 반드시 준수
4. 기본과 원칙을 지키는 인재
- KT의 주인이라는 생각으로 자부심을 바탕으로 업무 수행
- 윤리적 판단에 따라 행동하며 결과에 대한 책임 이행

ㅣ자소서 항목
Q. 회사 및 해당직무에 지원하게 된 동기와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 중장기적 목표에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.
TIP! 꾸준히 목표를 향해 도전하고, 실제 실현시킬 수 있는 잠재력의 인재임을 보여주세요.
Q. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
TIP! 타인과 협력하여 적극적으로 소통했던 경험을 담아주세요.
Q. 예상치 못한 문제의 발생으로 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 문제를 해결한 경험과, 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 구체적으로 기술해 주십시오.
TIP! 문제를 마주했을 때, 윤리적 판단으로부터 책임감을 갖고 업무를 잘 이행했던 경험과 이를 통해 얻은 결과를 담아주세요!

6. 이랜드 월드

ㅣ인재상
1. 성숙한 인격
- 정직한 비즈니스를 통해 사회를 섬길 수 있는 사람
- 일의 의미를 알고 자기 주도적으로 일하는 사람
- 사회, 고객, 회사, 동료에게 감사할 수 있는 사람
- 비즈니스의 목적을 사람에 두고 인재를 양성하는 사람
2. 탁월한 능력
- 수익, 비용의식을 가지고 팀워크를 발휘하는 프로페셔널
- 모든 것에서 배우고, 끊임없이 성장하는 사람
- 긍정적, 적극적 사고로 세계 최고를 향해 지속적으로 혁신을 추구하는 사람
- 미래 지향적 사고로 글로벌 시장에서 성공하는 사람

ㅣ자소서 항목
Q. 삶을 통해 이루고 싶은 인생의 비전 또는 목표 3가지를 우선순위 순으로 적어 주십시오.
TIP! 자신의 목표와 비전을 구체적으로 제시하되 직장 내에서 갖는 비전도 함께 제시해주세요.
Q. 자신의 인생에 가장 영향을 끼친 사건 3가지를 든다면?
TIP! 구체적으로 어떤 영향을 받아 현재의 ‘내 모습’이 되었는지를 잘 녹여 담아주세요.
Q. 살아오면서 자신이 성취한 것 중 자랑할 만한 것을 1,2가지 소개해주십시오.
TIP! 배우는 과정에서 얻은 성취경험을 통해 새로운 시도를 두려워 않는 열정적인 인재임을 담아주세요.
Q. 후배에게 추천하고 싶은 책 3권을 중요한 순서대로 적어 주십시오.
TIP! 개인의 관심분야를 파악하는 문항입니다. 추천 도서로부터 평소 자신의 인생관, 가치관을 보여주세요.
Q. 즐겨 찾는 인터넷 사이트와 그 이유를 설명해 주십시오.
TIP! 해당 문항은 지원 분야에 대한 개인의 관심 정도를 확인하는 문항입니다. 구체적인 사이트와 관심 있어 하는 이유를 제시해주세요.
Q. 자신에게 있어서 직장생활의 의미를 써 주십시오.
TIP! 본인만의 ‘업’의 의미를 담되, 이것이 개인의 발전임과 동시에 기업의 발전 모두에게 의미를 도출할 수 있어야 합니다.

7. 우리은행

ㅣ인재상
우리은행이 원하는 인재상: 최고의 금융전문가
우리인재 핵심가치)
1. 고객행복
2. 미래도전
3. 정직신뢰
4. 인재제일

ㅣ자소서 항목
Q. [My Story] 아래 제시어를 자유롭게 활용하시어, 본인의 가치관과 삶의 경험을 담은 에세이를 작성하여 주세요. (제시어: 도전, 성공, 실패, 지혜, 배려, 행복)
TIP! 본 항목은 지원자의 가치관, 인성을 나타내는 문항입니다. 따라서 선택한 제시어와 이에 부합한 개인의 경험을 통해 얻은 가치가 우리은행의 4가지 기업가치와 잘 맞도록 작성해야 합니다.
Q. [비전] 우리은행에서 목표하는 비전과 비전 달성을 위해 필요한 역량 3가지를 꼽아주세요.
TIP! 우리은행의 핵심 가치 가운데 ‘미래도전’에 해당하는 항목으로 지원자가 우리은행에서 목표하는 부분과 이를 위해 필요로 하는 차별화된 본인만의 역량을 담아주세요.
Q. [역량] 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요.(학업과정, 경험, 자격증 취득 등)
TIP! 직무역량이 드러날 수 있는 구체적인 사례가 필요합니다. 따라서 신뢰할 수 있는 객관적인 성과를 확인할 수 있는 경험을 담아주세요!
Q. [창의력(혁신)] 우리은행은 위비뱅크, 위비톡 등 창의적인 상품과 서비스로 금융시장의 변화를 주도하고 있습니다. 지원자의 창의적 사고를 바탕으로 이루어 낸 변화에 대하여 말씀하여 주세요.
TIP! 지원자의 창의적인 자질을 파악하는 문항입니다. 우리은행 핵심 가치 가운데 ‘인재제일’에 부합하는 창의적 사고의 경험과 그로부터 얻은 결과를 담아주세요!
Q. [입행포부] 은행들이 수익다변화를 위해 신사업을 개척하면서 금융업의 경계가 허물어지고 있습니다. 급변하는 금융 환경 속에서, 지원자가 우리은행에 입행하여 어떤 역할을 수행할 수 있을지 구체적으로 기술해 주세요.
TIP! 현재의 금융환경 속에서 고객행복 구현을 위해 지원자가 보여줄 수 있는 역할을 담아주세요! 구체적인 직무 관련 경험과 역량을 드러낸다면 더욱 좋습니다!