12년차 김부장, 연봉이 하락했다고? 대체 왜?
잡코리아 2016-05-17 07:32 조회수4,852
중소기업 직급별 연봉 격차가 평균 797만원에 이르고, 경력연차는 평균 2.9년 차이가 나는 것으로 집계됐다. 취업포털 잡코리아가 중소기업에 재직 중인 남녀직장인 292명을 대상으로 ‘2015 직급별 연봉과 경력연차’에 대해 조사한 결과 드러난 사실이다.
2015년도 중소기업의 사원급 직장인의 평균 경력연차는 3.3년으로 집계됐고, 연봉은 평균 2,375만원으로 집계됐다. ▲대리급 직장인의 경력은 평균 5.6년, 연봉은 평균 3,118만원으로 집계됐고, ▲과장급은 경력 평균 8.9년 평균 연봉 3,944만원 ▲차부장급은 경력 평균 12.1년 평균 연봉 4,767만원에 이르는 것으로 집계됐다.
직급간 경력연차는 평균 2.9년의 차이를 보였다. 사원급과 대리급은 2.3년 차이(3.3년→5.6년)를 보였고, 대리급과 과장급은 3.4년 차이(5.6년→8.9년), 과장급과 차부장급은 3.2년의 차이(8.9년→12.1년)가 드러났다.
평균연봉은 직급간 격차가 평균 797만원에 달했다. 사원급에 비해 대리급은 평균 743만원 높았고, 대리급에 비해 과장급은 평균 826만원 높았다. 과장급에 비해 차부장급은 평균 822만원 높았다.
한편, 2015년도 연봉에 대한 만족도는 만족(14.7%)하는 직장인보다 불만족(49.7%)하는 직장인이 크게 높았다. 직급별로 연봉에 만족하는 직장인은 상대적으로 대리급(17.9%)이 가장 높았고, 차부장급(10.0%)이 가장 낮았다. 불만족한다는 답변은 사원급이 54.0%로 가장 높았다.
잡코리아 좋은일 연구소
관련글 더 보기
본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.