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해외취업을 원한다면 꼭 알아야 할 3가지

잡코리아 2016-05-09 17:47 조회수3,024






 

 

해외취업에 대한 취준생의 수요는 꾸준히 늘고 있다. 잡코리아가 2016년 상반기에 구직활동을 진행한 구직자를 대상으로 설문한 결과, 10명 중 2명은 해외취업을 준비한 것으로 나타났다. 또한 국내취업을 준비한 구직자들 중 71% 또한 기회가 있다면 해외취업을 할 생각이 있다고 답했다.

 

해외 채용공고 또한 꾸준히 증가하고 있는 추세로 집계됐다. 실제로 취업포털 잡코리아 2016년 1분기 동안 자사 사이트에 올라온 해외지역 채용공고 수를 집계한 결과, 2014년 1분기 3,151건, 2015년 1분기 5,884건,  2016년 1분기 총 6,504건이었다.
또한 2016년 2월, 고용노동부가 발표한 정부지원 해외취업 성공자수도 2015년 총 2,903명으로 2014년(1,679명) 대비 무려 73%나 증가된 것으로 나타났다.

 

STEP 1, 어느 나라를 가야 할까?

일자리가 가장 많은 나라는 중국, 베트남, 미국, 일본 순으로 나타났다.

일자리가 가장 많은 직무는 전기/전자, 의류/패션업, 생산/관리, 무역/해외영업 순이었다.

 

-일자리가 가장 많은 나라
중국 > 베트남 > 미국 > 일본 순

-일자리가 가장 많은 직무
전기/전자, 의류/패션업, 생산/관리, 무역/해외영업 분야 채용 多


STEP 2, 어떻게 준비해야 할까?
잡코리아, ‘해외취업 채용공고 서비스’

 

최근 잡코리아는 양질의 해외 채용공고를 보여주는 '해외취업 채용공고 서비스'를 시작했다. 잡코리아의 해외취업 채용공고 서비스는 선별된 해외지역 채용 공고를 지역별로 분류해 제공한다. 지역별 분류는 아시아·중동, 중국·홍콩, 유럽, 미국, 북아메리카 지역 등 총 9개로 나눠 해외지역별 채용 공고를 찾는 구직자들은 편리하게 해외 채용공고를 확인할 수 있다.

 

STEP 3, 어떻게 적응해야 할까?
문화 적응은 해외 업무 수행 및 성과와 직접적으로 연결되어 있는 요소다. 따라서 성공적으로 해외취업을 하기 위해서는 문화 적응이 필수라고 할 수 있다.

 

-문화적응을 위해 필요한 8가지
1. 문화충격은 항상 존재한다는 것을 받아들여라
2. 정치, 문화, 언어, 현지음식 등에 적응하려는 강한 동기와 욕구를 가져라
3. 주재국 언어를 배워라
4. 문화 가치규범과 삶의 방식에 대한 지식을 갖춰야 한다
5. 현지인 친구를 사귀고 인간관계를 발전시켜라
6. 현지 언어로 된 라디오, TV 등을 적극 활용하라
7. 현지 문화 환경을 파악하라
8. 가족, 친구들과 정기적으로 연락한다

 

 

김현우 에디터 satyagraha@

 

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