벤츠를 벤츠답게(Let Benz, be Benz) 만드는 더클래스 효성(주)가 서비스부문에서 신입 및 경력직원을 모집한다. 최고가 아니면 만들지 않는 메르세데스-벤츠가 선택한 공식 딜러 더클래스 효성(주)의 자소서, 어떻게 써야 할까? 잡코리아 좋은일 연구소 변지성 수석 컨설턴트와 함께 살펴보자.

① 자신의 성장과정과 학창시절을 대해 기술하여 주십시오.

성장과정 및 학창시절은 해당 기업 및 직무에 적합한 자신의 성격을 어필할 수 있는 항목. 

지나치게 가족사로 흐르면 인사담당자에게 부정적인 인상을 줄 수도 있으니 성장과정 중 더클래스 효성(주)의 주요 인재상에 적합한 성격의 사례를 선별해 기술하면 된다.

또한 이러한 성장과정과 성격을 통해 해당 기업에 어떻게 기여할 수 있는지를 어필해야 한다. 더클래스 효성(주)은 최고, 혁신, 책임, 신뢰 등 네 가지 가치를 가진 인재상으로 강조하고 있다.

② 자신의 성격 및 남다른 지식이나 재능에 대하여 기술하여 주십시오. 

해당 직무와 자신의 성격이 얼마나 적합한지를 기술하는 항목.

때문에 작성 전에 자신이 지원할 직무에 대한 분석이 선행되어야 효과적으로 작성할 수 있다.

또한 자신의 성격을 추상적으로 설명하기 보다 해당 성격을 나타낼 수 있는 과거 경험, 그리고 그 경험을 통해 얻은 성과를 기술하고 이러한 성격을 통해 본인이 가진 직무수행능력을 어필해야 한다.

③ 인생에서 성공했던 경험과 실패했던 경험을 기술하여 주십시오. 

지원자의 성공 및 실패 경험을 통해 역량을 알아보고자 하는 항목이다.

우선 성취 사례의 경우 가급적 지원 직무 및 분야와 관련한 활동, 개인이 아닌 조직 단위로 성취한 사례를 언급하는 것이 좋다. 당시 자신이 맡은 역할과 그 결과를 구체적으로 명시할 필요가 있으며 이런 지원자의 역량이 더클래스효성에 어떻게 기여할 수 있을지에 대해서도 기술하자. 

실패 경험의 경우 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성할 것.

중요한 것은 실패라는 사실보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응하느냐, 그리고 실패를 통해 어떤 교훈을 얻고 어떻게 대비하느냐 하는 점이다.
지나치게 어린 시절의 이야기, 가정 불화 등 지원자의 역할에 한계가 있는 사례를 들기보다 가급적 최근의, 그리고 지원자 자신의 문제해결 노력이 잘 나타날 수 있는 사례를 드는 것이 좋다. 당시 어려움에 빠지게 된 배경, 원인, 극복과정 및 결과에 대한 이야기를 구체적으로 기술할 것.

④ 지원하게 된 동기와 입사후 포부에 대하여 기술하여 주십시오.

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 하자.

기업 및 직무 지원동기를 함께 밝히는 것이 좋다. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성할 것.

한편 입사 후 포부는 해당 지원자가 얼마나 해당 기업에 대해 잘 알고 있고, 입사에 대한 의지가 있는지 알 수 있는 지표. 

그렇기 때문에 ‘최고가 되겠다’, ‘전문가가 꿈이다’ 등 지나치게 추상적이고 일반적인 목표를 설정하지 않도록 주의할 것. 선행한 기업/직무 분석을 바탕으로 목표를 설정하고 이러한 목표를 위해 자신에게 필요한 부분, 그리고 더클래스 효성(주)에 기여할 수 있는 부분을 추가함으로써 준비된 인재임을 어필하자.

잡코리아 좋은일 연구소

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