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입사후포부 작성법과 함께 예시까지 알아보자

잡코리아 2021-08-17 14:55 조회수11,667

 

자기소개서를 작성하다 보면 막히는 순간이 한 군데가 아닙니다. 다른 분야는 그렇다 치더라도 입사 후 포부 항목은 감조차 잡히지 않는다고 하는 분들이 많은데요. 오늘 잡코리아에서는 입사후포부예시와 함께 작성법까지 알려 드리려고 합니다.

 

[목차]

1. 구체적 목표 제시
2. 기업과의 연계성
3. 단계별 구성
4. 실제 사례

 

1. 구체적 목표 제시

우선 지원한 직무를 수행하며 어떤 커리어를 쌓아 나갈 것인지 제시하는 것이 좋습니다. 이때는자칫 막연하고 허황되게 비춰질 수 있는 특정 직급 제시는 피하고 직업적으로 달성하고자 하는 바와 그에 따른 계획을 분명하게 언급하는 것이 좋습니다. 실현 계획 구성에 어려움을 겪는다면 목표 직무에서 성공한 사람들의 사례를 참고해 보시기 바랍니다.

 

2. 기업과의 연계성

구체화 단계로 진입하기 전에 해야 할 일은 기업과의 연계성 점검입니다. 포부로 밝힌 나의 목표가 아무리 훌륭하더라도 그 방향이 기업이 추구하는 바와 일치하지 않는다면 탈락 가능성이 커지기 마련입니다.
기업의 비전과 나의 목표를 한 줄기로 엮어 입사 후 어떤 과정을 통해 담당하게 될 직무의 전문가로 거듭날 것이고, 한 사람의 전문가로서 어떻게 기업의 발전에 기여할 것인지 작성해 보시기 바랍니다.

 

3. 단계별 구성

나의 커리어적 목표와 달성 계획을 언급했다면 그 다음으로는 이를 서술하는 작업이 필요합니다. 현실적이면서도 구체적인 안을 통해 기업측에게 나의 직무 이해도만이 아니라 발전 가능성까지 어필할 수 있기 때문입니다. 입사 1년차, 3년차, 5년차 등 구분 기준을 갖고 계획을 단계별로 구성하여 제시해 보시기 바랍니다.

 

4. 실제 사례

<예시>

"종합적인 역량을 갖춘 영업 기획자"

유한킴벌리의 영업 기획자로 성장하고 싶습니다. 이를 위해 온라인 영업, 제품 개발, 전략 기획 등 여러 직무를 경험하고 종합적인 역량을 쌓겠습니다.

첫째, 이를 위해서 먼저 온라인 영업 분야에서 시장을 이해하는 경험을 쌓고 싶습니다. 온라인 시장의 최접점에서 정형 및 비정형 데이터로 시장을 분석하고 소비자들의 숨은 니즈를 파악하며 고객에게 최적의 제품을 제시하는 과정을 경험하겠습니다.
둘째, 시장에 대한 이해를 바탕으로 고객의 니즈와 트렌드를 제품에 녹여내고 싶습니다. 제품의 컨셉 수립, 출시, 테스트 등의 과정을 거치며 유한킴벌리 제품에 대한 이해와 업무의 폭을 넓히고 싶습니다.
셋째, 여러 라인과 스태프 직무를 거치며 얻은 경험과 역량으로 유한킴벌리의 중장기 상품 전략을 작성하는 영업기획자가 되고 싶습니다. 공유가치창출과 비즈니스 성과를 모두 달성할 수 있는 비즈니스 모델을 발굴하고, 생활혁신기업으로서의 경쟁력을 더하겠습니다.

 

지원자의 결론적인 포부를 글 서두에 제시하여 이후 글에 대해 예상하고 읽을 수 있다는 점이 좋습니다.
본인의 포부를 세 가지로 나누어 제시하였고 첫째로 구체적인 영업분야를 제시한 점도 좋습니다. 다만 왜 온라인 영업 분야에 대해 이러한 계획을 세우게 되었는지 그 이유를 써 주면 더 좋겠습니다.
두 번째에서는 ‘무엇을 하겠다’라는 내용만 있는 것이 아니라 방법론까지 제시하였습니다.
세 번째는 중장기적인 목표에 해당되는 부분입니다.
구조가 좋고 내용 중 특별히 문제되는 부분이 없는 잘 쓴 예시입니다.

 

 

 

 

예시와 평은 잡코리아 합격자소서 자료를 발췌한 것입니다. 잡코리아는 서류전형을 통과한 실제 합격자소서와 전문가 분석이 곁들여진 버전 두 가지를 제공하고 있습니다. 전문가 분석 버튼을 클릭하면 다양한 견본을 확인할 수 있습니다. 기업별, 항목별 검색도 가능하니 입사 후 포부처럼 취약 부분을 보완하고 싶다면 잡코리아 합격자소서 페이지를 활용해 보세요!

 

 

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>> [김치성의 취업 최전선] 자기소개서 항목별 공략법 - 입사 후 포부 편 보러 가기

본 자료의 저작권은 잡코리아(유)에 있으며 무단전재 및 재배포를 금지합니다.

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  • par*** 2021-08-26

    솔직히 말하면 말했다고 떨어뜨리고 구라치면 구라쳤다고 떨어뜨림 단점이야기할때가 가장힘듬 답글달기

  • free*** 2021-08-26

    내가 면접관이라도 다안일ㅋ을거같음 답글달기

  • longti*** 2021-08-26

    입사 예시야말로 진짜 한 6~7년전에나 볼 수 있었던 엄청 진부하고 두루뭉술한 내용 아닌가요... 답글달기

  • misoo*** 2021-08-26

    입사포부 기준이 어딨을까요 열심히 잘하겠다면되고..요즘 면접시 인성을 더보는 회사를 추구합니다 답글달기

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