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[최준형의 AI 취업전략] 자기소개서 작성, 키워드가 답이다!

잡코리아 2020-11-09 17:52 조회수2,139


 

AI자소서분석기를 한 번쯤 경험한 지원자들은 ‘자기소개서에서 어떻게 인재상과 직무 적합성을 평가할까’라는 의문이 생길 것이다. 정답은 바로 키워드다. 여러분도 중요한 정보를 찾을 때 키워드를 어떻게 구성하고 활용하느냐에 따라 필요한 정보를 얻거나 얻지 못한 경험을 한 번쯤 해봤을 것이다. 검색엔진은 기본적으로 여러분이 입력한 키워드를 바탕으로 검색하기 때문이다. 쉽게 말해 자기소개서를 분석하는 프로세스는 회사에서 중시하는 키워드와 기존 분석 결과에서 도출한 키워드를 활용해 제출된 자기소개서에서 검색엔진을 돌리는 구조와 비슷하다. 따라서 여러분이 자기소개서에 작성한 키워드가 기업과 AI가 선호하는 키워드와 맞아떨어지는 것이 중요하다. 서류 제출 전 기업과 직무에 적합한 키워드가 잘 반영되었는지 확인해 보는 것은 필수이다. 그렇다면 지금부터 자기소개서 분석의 핵심인 키워드에 대해 깊이 있게 살펴보도록 하자.

 

자기소개서 분석 키워드 두 가지: 기업 인재상, 직무

자기소개서에서 주로 분석하는 키워드는 기업 인재상과 직무이다. 기업 인재상의 경우 AI 자소서분석기를 활용하는 대부분 기업에서 주요 정보로 분석하고 있다고 밝히고 있다. 직무 키워드의 경우 분석을 한다고 밝히는 기업도 있지만 밝히지 않는 경우에도 채용담당자들이 자기소개서를 검토하면서 직무 적합도를 판단할 수밖에 없다. 결국, 대부분 기업에서 직무에 관한 내용을 평가에 중요하게 반영하고 있는 것이 사실이다. ‘SK 에이브릴’의 경우 경험을 중요하게 평가하는데, 경험은 결국 직무 적합성을 평가하는 데 초점이 맞춰져 있다. 따라서 자신이 작성한 자기소개서에 기업 인재상과 직무에 관한 키워드가 적절하게 반영되었는지 확인하는 것이 AI 자소서 분석의 첫걸음이다.

AI 자소서분석기를 활용하는 기업이 아니더라도 기업 인재상과 직무분석은 자기소개서 작성에서 기본 중의 기본이지만 막상 컨설팅해보면 기업 인재상과 직무분석을 하지 않았거나 했지만 제대로 반영하지 않은 경우를 흔히 볼 수 있다. 기업 인재상은 어디에 나와 있을까? 여러분이 지원하고 싶은 기업 홈페이지 또는 기업 채용사이트에 가면 기업 인재상에 관한 내용이 공개되어 있다. 제시된 설명 속에서 적당한 키워드를 찾아보고 본인 경험과 어울리는 키워드를 자기소개서 작성에 활용하도록 하자.

 


 

직무분석은 두 가지로 구분할 수 있는데, 규모가 있는 기업의 경우 기업 내 다양한 직무에 대한 소개가 채용사이트에 제시되어 있다. 같은 직무라 하더라도 기업마다 역할이 다를 수 있으니 본인이 지원하는 기업의 홈페이지에서 제공하는 내용을 중심으로 살펴보는 것이 먼저이다.

기업 채용사이트에서 직무정보를 제공하지 않을 경우에는 NCS(국가직무표준) 사이트에서 직무기술서, 직업기초능력과 같은 공식적인 자료를 검색해 보거나, 직무 멘토링 사이트 정보를 활용해 키워드를 분석하는 방법도 있다. 직무 키워드에는 경력, 경험(공모전, 봉사활동 등), 자격증, 교육 참여 등에 관한 내용도 포함되니 참고하자.

기업별 자기소개서 문항을 살펴보면 인재상을 강조해야 하는 문항과 직무를 강조해야 하는 부분으로 구분된다. 따라서 인재상과 직무를 구분해 키워드를 추출하는 것이 중요하다. 인재상과 직무에 공통점이 있는 경우 공통의 키워드를 활용하는 것은 팁이다.

 

한 키워드만 계속 쓰면? 키워드 그룹을 노려라

이쯤에서 ‘하나의 키워드를 여러 번 사용하면 AI 자소서분석기는 좋은 평가를 하지 않을까’라는 생각을 하는 사람도 있을 것이다. AI 자소서분석기 분석 결과를 보면 ‘키워드×횟수’로 분석해 주요 키워드로 추출하는 솔루션도 있다. 하지만 이런 문제를 방지하기 위해 같은 키워드를 무의미하게 반복하는 경우 솔루션 자체 평가에서 감점되며, 채용담당자가 자기소개서를 검토할 때도 문제가 될 가능성이 있다. 따라서 중요한 키워드를 뽑았다면 키워드와 관련된 하위 키워드 그룹을 만들어서 활용해 볼 것을 권한다. 롯데그룹에서 ‘젊은이’라는 키워드가 중요하다고 생각했다면 ‘젊은이’가 의미하는 요소를 뽑아보면 된다. 예를 들어 ‘도전’, ‘패기’, ‘열정’, ‘끈기’ 등과 같이 ‘젊은이’에 관한 키워드 그룹을 활용해 자기소개서를 구성하면 더 풍성한 자기소개서를 만들 수 있다. 아래 그림을 참고해서 키워드 그룹을 만들고 자기소개서를 작성해보자.

 

자기소개서 키워드 기획하고 써라!

AI 자소서분석기가 자신이 지원하는 기업 채용에 활용된다면 반드시 인재상과 직무에 대한 키워드를 분석하고 자기소개서를 작성하기를 바란다. 자기소개서 작성 후에도 적합한 키워드가 들어갔는지 확인할 수 있지만, 키워드를 추가로 포함할 수 있는 범위와 폭이 좁아진다. 마인드맵을 통해 자기소개서에 들어갈 키워드를 충분히 기획하고 자기소개서를 써본다면 기업과 직무에 맞는 키워드를 적절하게 배치할 수 있다. 그리고 기업 인재상과 직무 키워드를 미리 뽑아보면 키워드에 맞는 사례와 경험을 매칭하기 수월하다. 경험을 바탕으로 자기소개서를 쓰는 것이 아니라 키워드에서부터 시작하는 것이 AI 자소서분석기에 최적화된 방법이다.

  


 

지금까지 AI 자소서분석기에 맞는 키워드를 어떻게 선정해야 할지 살펴봤다. AI 자소서분석기를 통한 평가에서는 무엇보다 키워드가 중요하기 때문에 이 부분을 잘 기억해두자. 다소 복잡해 보이지만 기업의 인재상과 직무에 대해 분석하고 자기소개서를 작성하면 막막했던 자기소개서가 한결 쉽게 느껴지는 마법을 경험할 수 있다. 자기소개서가 막막하게 느껴졌다면 키워드 분석부터 시작해 보자.

 

 

출처 ㅣ ㈜다온컴퍼니

필자 ㅣ ㈜다온컴퍼니 최준형

   

필자 약력
- ㈜다온컴퍼니(전역닷컴) 대표
- 『언택트 채용 AI 취업 전략』 도서 출간
- 국내 최초 ‘AI채용컨설턴트’ 자격증 등록
- AI채용컨설턴트 양성과정 운영
- 국가보훈처 제대군인정책자문위원
- 국방일보 취업 칼럼니스트

 

‘최준형의 AI 취업전략’ 시리즈는 매월 2, 4주 목요일에 찾아옵니다.
외부필자의 원고는 잡코리아의 편집방향과 일치하지 않을 수 있습니다.

잡코리아 김가현 에디터 kimgahyun@

 


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