공기업 채용은 어떻게 준비해야 할까요? 취업 준비 단계에서 갈피를 못 잡고 있는 취업준비생들을 위해 준비했습니다. 바로 이시한 강사의 ‘공기업 취업불패’인데요! 이번엔 중소기업진흥공단 편으로 연봉, 채용 프로세스, 항목별 자소서 작성 팁까지 모두 정리했습니다.

Step 1 중소기업진흥공단 분석

01 신입사원 초봉 3,468만 원!

중소기업진흥공단 직원 평균 연봉은 7,761만 원입니다. 여기서 놀라운 점은 기본급여가 3,943만 원이고 나머지가 여러 기타 수당이라는 것인데요. 신입사원 역시 초봉 3,468만 원 중 기본급여가 1,919만 원이고 나머지는 ‘+α’입니다.

02 중소기업진흥공단, 몇 명 뽑을까?

중소기업진흥공단은 다른 공기업에 비해 채용 정보가 많이 부족한 것이 사실입니다. 이번 채용 공고 모집인원도 ‘00명’으로 명시되어 있는데요, 2017년 공공기업박람회에서 중소기업진흥공단이 기획부에 제출한 예정 인원이 52명인 것을 참고하시면 좋을 것 같습니다.

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Step 2 중소기업진흥공단 채용 프로세스

채용 프로세스 (서류전형->필기시험->면접->신체검사->2차 면접)

중소기업진흥공단은 서류전형에서 약 20배수 정도만 합격시키기 때문에 서류 작성이 매우 중요합니다. 전체 3,500자로 양도 많아 자기소개서를 미리 작성해두는 것이 좋습니다. 필기시험은 NCS만 60문제가 출제되고 60분 동안 응시하게 됩니다. 특히 의사소통 자료에서 문제해결, 자원관리 능력이 골고루 요구되는데요, 팁을 하나 드리자면 남은 시간과 문제를 알려주는 안내 방송은 무시하고 시험에만 집중하는 것이 정신건강에 좋습니다.

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Step3 서류전형 통과하기

한국산업인력공단 자소서 문항 분석

[경험 및 경력 기술서]
Q. 입사지원서에 기술한 직무관련 경험 또는 경력에 대해 상세히 기술해주십시오. 구체적으로 직무영역, 활동/경험/수행 내용, 본인의 역할 및 구체적 행동, 주요 성과에 대해 작성해주십시오. (1,000자 이내)
‘경력이나 경험이 아무 것도 없는데 작성해야 하나요?’라고 생각하시는 분들이 있는데 어차피 다른 지원자들도 마찬가지 입니다. 여러분들이 경험이 없다고 하더라도 크게 차별이 되지 않기 때문에 인턴, 알바, 봉사 등 조그마한 경험에 의미를 부여해 작성하는 것이 중요합니다.

[자소서]
Q. 중소기업진흥공단을 지원하게 된 동기에 대해 기술해주십시오. (500자 이내)
대부분 ‘가족 중에 중소기업을 운영하는 분이 있다’, ‘중소기업에서 인턴 경험 등을 하며 중소기업을 도와줘야 할 필요성을 절실하게 느꼈다’라는 얘기를 지원 동기로 많이 작성하는데 나쁘다는 것은 아니지만 이 외에 다른 동기가 있다면 그 것을 강조하는 것도 좋은 방법입니다.

Q. 입사 후 이루고자 하는 자기성장의 목표가 무엇인지 기술하고 지금까지의 교육 및 경험을 중진공 업무에서 어떻게 발전시킬 수 있을지 기술하십시오. (500자 이내)
500자로 쓰기 어려운 문항입니다. 지원동기 문항과 연결시켜 ‘지원동기-> 노력들(교육)->적용->포부’의 흐름으로 작성하는 것이 좋고, ‘중소기업진흥공단에서 이런 일을 하고 싶은데 그것을 위해 어떠한 것들을 해왔다’라는 식으로 기술하시면 됩니다.

Q. 학업이나 업무 중에 가장 어려웠던 사례에 대해 기술해 주십시오. 그 사례를 해결하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 설명해주십시오.
(문제상황 요약, 문제원인 및 도출방법, 해결방안 탐색, 해결방안 적용, 문제해결 여부 또는 결과/ 500자 이내)
어떤 사례를 정해 제시된 흐름대로 작성하면 됩니다. 다만, 나중에 면접을 위해 존재하는 항목이기 때문에 과정, 해결하는 프로세스를 가지고 있다는 점을 정확하게 얘기해주는 것이 중요합니다.

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지난 시리즈 보기

> [Jobkorea TV] 이시한의 공기업 취업불패 - 한국산업인력공단 편
> [Jobkorea TV] 이시한의 공기업 취업불패 - 한국철도공사 편

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ원해선 기자 bringabout90@