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[현장직 체질이야?] 맥도날드, 자라 매장관리직 채용 중

잡코리아 2017-06-01 02:55 조회수19,992


한국맥도날드와 자라리테일코리아가 매장 관리직 채용을 시작했다. 두 곳은 매장을 운영하는 직원에 대해 본사 입사 기회와 승진제도가 열려 있어, 현장직을 선호하는 이들의 선망받는 기업이기도 하다. 평소 하루에 절반을 앉아 있는 사무직에 갑갑함을 느꼈는가? 그렇다면 활동성이 넘치고 혜택도 열려 있는 이번 채용에 주목해 보자.

 

I'm lovin' it ? 맥도날드 

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*지원기간
2017.05.26(금)~2017.06.06(화)

*모집분야
매장 영업 관리직

*전형절차
온라인 접수- 서류심사- 개별면접- 매장실습면접- 임원면접- 최종합격

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맥도날드 자소서 작성팁(2017 매장 관리직 매니저 채용 기준)

Q. 사 지원 동기 및 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오.(최대 2000자 이내 작성)
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 입사에 대한 의지가 강한지 파악하기 위한 항목입니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지 기술하시기 바랍니다. 사전에 한국맥도날드에 대한 기업분석과 지원업무에 대한 이해가 선행되어야하며, 분석한 내용을 나열하기보다는 본인의 경험과 연결하여 왜 한국맥도날드에 지원하게 되었는지와 해당 업무를 위해서 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술해야합니다. (중략)

Q. 학창 시절 및 경력 사항에 대해 자유롭게 기술하시오.(최대 2000자 이내 작성)
학창시절은 주로 대학생활 동안 지원분야 입사를 위해 준비한 과정을 기술하는 항목입니다. 본 문항을 통해 지원업무에 있어서 지원자가 어떤 능력을 가지고 있고, 얼마나 지원업무에 적합한 인재인지를 판단할 수 있습니다. (중략)

Q. '고객 중심' 성향과 관련하여 본인의 장/단점에 대해 자유롭게 기술하시오.(최대 2000자 이내 작성)
성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 본 문항은 매장 관리직 매니저로서 고객 중심 성향에 부합하는지 실제 업무에 있어서 어떤 장점이 있고, 성격의 결함은 없는지 판단하기 위한 항목입니다.

Q. 개인이 아닌 팀으로서의 업무에 있어 본인이 고려하는 우선 순위가 있다면 그에 대해 자유롭게 기술하시오.(최대 2000자 이내 작성)
지원자가 중요시 하는 가치관을 파악하여 회사의 핵심가치에 부합하는 지원자인지 확인하고, 회사 업무에 있어서 어떤 마음가짐을 가지고 임할지를 판단하기 위한 질문입니다. 또한 지원자가 조직 안에서 잘 융화되고, 구성원과의 소통이나 협력을 통해 성과를 낼 수 있는 인재인지 알 수 있습니다. (중략)

Q. 맥도날드 비즈니스 성장을 위해 필요로 하는 새로운 시도 및 변화에 대해 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오.(최대 2000자 이내 작성)
본 문항을 작성하기 위해서는 한국맥도날드에 대한 기업분석뿐만 아니라 경쟁사를 포함한 시장분석이 선행되어야합니다. 한국맥도날드의 가치와 비전, 기업이슈, 매출과 영업이익 추이, 고객만족도 등을 분석하고, 경쟁사와 비교하여 어떤 강점과 단점이 있는지, 어떤 점을 보완해야하는지 의견을 제시하되 그 이유와 추진전략, 기대효과를 구체적으로 기술하여야 합니다. 또한 본인이 제시한 아이디어와 관련하여 자신이 할 수 있는 역할과 성과는 어떤 것이 있는지 제시하시기 바랍니다.

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크루에게 본사 입사 기회가 열려있는 맥도날드!

한국맥도날드 인사팀 김광운 HR컨설턴트는, 맥도날드가 차별 없는 열린 채용을 지향한다고 말했다. 누구나 노력하고 성과를 내면 그에 걸맞는 보상과 승진, 그리고 성장의 기회를 제공하는 것. 때문에 ‘크루(Crew)`라 불리는 시간제 매장 근무 직원이 매장 관리직인 매니저와 점장을 거쳐 지역 관리자 또는 본사의 다양한 부서에서 성장할 수 있도록 교육하고 있다.

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저렴한 가격으로 빠른 유행을 선도하는 - 자라리테일코리아 

 자라리테일코리아 채용공고 보기

*지원기간
2017.05.30(화)~2017.06.06(화) 24:00까지

*모집분야
ZARA/ Massimo Dutti/ Pull&Bear/ Bershka/ Stradivarius/ ZARA Home/ Oysho

 *전형절차(공통)
입사지원- 서류전형- 필기전형- 임원면접- 인적성검사- 최종합격 서류전형- 면접 전형(본사면접)- 최종합격

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인사담당자가 직접 전하는 채용팁( 2013년 ZARA 신입 채용설명회 후기)

Q. 의류학과 출신을 좀 더 우대하는 점이 있나요? 바로 매니저로 채용될 수 있나요?
그렇지 않습니다. 고객 서비스가 좋지 않으면 어떤 스펙 이든 필요하지 않습니다. 스펙이 근무에 영향을 미치지 않습니다.

Q. 면접 시 복장은 어떻게 입어야 하나요? 정장을 입어야 하나요?
그렇지 않습니다. 저희가 패션회사이니 만큼 본인의 개성을 잘 드려내는 복장을 입으시는 것이 좋습니다.

Q. 외모가 준수할 시 우대하나요?
도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때 이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 구체적으로 작성하세요. 또한 도전을 통해 배운 점이 현재 어떤 사람으로 성장하는데 영향을 끼쳤는지, 이것이 어떻게 업무 수행 시 도움을 줄 수 있는지를 함께 어필한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.(중략)매니저가 주는 효과가 크기 때문에 아예 없다고 말씀 못 드리지만 우리 회사가 찾고 있는 패셔너블한 이미지가 있습니다.

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체계적인 교육시스템과 승진제도가 있는 인디텍스
세계 최대 글로벌 패션 유통기업 인디텍스는 ZARA 이외에도 Pull&Bear, Massimo, Bershka, Stradivarius, Oysho, Zara Home 등 다양한 브랜드를 운영하고 있다. 브랜드의 성장 만큼 혁신적인 내부승진 제도와 매장 중심 운영제도로 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 곳이다. 역량별, 단계별 체계적인 트레이닝 시스템을 갖췄으며, 모든 직원들이 내부승진제도 (Internal Promotion)을 통하여 학력, 성별, 나이와 상관없이 업무에 대한 평가를 바탕으로 승진할 수 있다.

내부승진 체계
Sales Assistant Cashier ⇒ Leader/head Cashier ⇒ Assistant Manager ⇒ Section Manager ⇒ Store Manager ⇒ Supporting Team ⇒ Area Team ⇒ International Team

  

현장직 채용 모음

>>㈜대명레저산업 [델피노 골프 앤 리조트] 2017년 상반기 서비스직군/ 전문직군 직원 모집

>>㈜GS리테일 [신입H&B사업부문 왓슨스 점포영업담당 신입사원 채용

>>㈜캘리스코(사보텐) 점장 및 외식 조리 경력직 특별채용

   

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ정시원 기자 wonypekoe@  

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