간식계의 선구자인 던킨도너츠와 베스킨라빈스를 운영하는 비알코리아가 채용을 시작했다. 국내에서만 약 6000여 개 이상의 점포를 운영하는 이곳은 전 국민적으로 친숙한 기업이다. SPC그룹의 계열사로 설립 33년 차의 안정된 중견기업인 비알코리아. 관심 있는 기업이라면 지금 잡코리아가 전하는 꿀팁에 주목하자.

1. 비알코리아 채용 공고 엿보기 

*지원기간:

2017/05/16(화)~ 2017/05/23(화)까지

*모집분야:

베스킨라빈스, 던킨도너츠 마케팅/ 베스킨라빈스 R&D팀/ 던킨도너츠 R&D팀/ 던킨도너츠 생산지원팀

*채용절차

서류심사- 인성검사(온라인)- 실무면접- 임원면접- 채용검진- 최종합격

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2. 채용의 시작! 자소서 작성하기

전문가가 전하는 팁!(2016년 하반기 SPC그룹 신입사원 공채 기준)

Q. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다. [ 500자 이상 1000자 이내 ]
※ 계열사 및 지원 직무에 따라 자기소개서 내용이 달라질 수 있으니 유의하시기 바랍니다.

지원동기에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. ③번 항목에서 직무 지원동기를 묻고 있으므로 기업 지원동기를 중심으로 제시해보세요. 지나치게 감정적인 이야기보다 기업의 최근 이슈 및 과거 주요 사례 등 객관적인 이야기와 자료를 바탕으로 작성하세요.

Q. 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 사유를 인성적, 직무적 관점에서 서술하여 주시기 바랍니다.

직무 지원동기에 있어서는 자신의 직무 역량 중 객관적이고 구체적인 정량화된 성과가 드러나는 부분을 중심으로 직무에 대한 전문성과 가능성(열정)을 보여주어야 합니다. 직무 준비과정에서의 어떤 전공지식, 경험, 노력, 스킬을 쌓아왔는지, 직무 강점 분석을 통해 많은 지원자들 중에서 왜 ‘나’ 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득해야 하는 항목입니다. 최근 직무에 대한 중요성이 높아지면서 인사담당자들이 가장 관심 있게 지켜보는 항목 중 하나가 바로 이러한 직무 관련 항목입니다.

Q. 지원자께서 남들 보다 뛰어난 점은 무엇이며, 직무에 어떻게 적용 할 수 있을 것인지를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.

이번 항목은 핵심역량은 아니나 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 타인과 차별화되는 가치를 중심으로 어필합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 차별화된 직무강점을 어필하세요.

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합격 선배는 자소서를 어떻게 썼을까?

Q. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 한다면 성취하고 싶은 목표를 서술해 주시기 바랍니다.

저는 SPC그룹의 핵심 가치 중 협업을 최우선시합니다. 동아리 회장으로서 1년간 교내의 크고 작은 행사를 기획하고 개최해본 경험이 있습니다. 큰 부담감 속에 제가 생각하는 것만큼 회원들의 열정적인 참여를 끌어내기가 쉽지 않았습니다. 역사가 오래된 동아리인 만큼 잘 해내야 한다는 생각에 학회원들에게 부담을 느끼게 한 것입니다.

저는 회원들을 동기부여 하기 위하여 낮은 자세로 열심히 뛰는 전략을 선택했습니다. 먼저 개개인을 만나 인간적으로 알아가고 친해지기 위해 노력했고 회의를 통해 각자의 특성과 역량에 맞는 업무를 나누는 데 시간을 할애했습니다. (중략)

Q. 해당 직무에 지원한 동기는 무엇이고, 본인이 지원직무에 적합하다고 생각하는 사유를 인성적, 직무적 관점에서 서술하여 주시기 바랍니다.

인턴사원으로 매장을 관리해 본 경험을 시작으로 영업관리 직무의 매력에 푹 빠지게 되었습니다. 고객으로 매장을 방문했을 때와 큰 차이를 느끼고 관리자의 관점에서 현장의 이것저것을 알아갔던 시간이었습니다.

먼저 직무능력을 갖추기 위해 담당님을 따라다니며 사내 시스템의 전반적인 사용법을 익히고 매장의 구성과 상품을 숙지해 특히 발주 관리, 유통기한 확인 및 할인 스티커 발급 등을 문제없이 수행하여 칭찬을 받았습니다.

또한, 경쟁사를 방문해 어떠한 점이 매출의 차이를 만들고 우리 점포에서 보완할 점이 무엇인지 리포트를 작성하여 점장님께 보고한 결과 분석력을 인정받기도 하였습니다. 이처럼 발로 뛰며 정보를 얻고 스스로 회사에 가치를 더하는 지식을 쌓기 위해 현장 조사를 꾸준히 해나갔습니다. (중략)

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3. 비알코리아가 전하는 채용팁 확인하기!

2017/04/10 비알코리아 채용설명회 취재 후기

Q. 공인 영어 말하기 성적 기준에 대해서 알려주실 수 있나요?

OPIc, TOEIC Speaking 등 공인 영어 말하기 성적 점수 자체를 평가하고 있지 않습니다. 점수가 낮다고 해서 얻는 불이익은 없습니다. 공인 영어 말하기 성적을 가지고 계신 분이라면 지원이 가능하다고 말씀 드리는 것이며 공인 영어 말하기 성적이 없다고 해서 지원 자체가 막혀있거나 차단되지는 않습니다.

Q. 핵심 가치에 대해서 알려주실 수 있나요?

저희는 기본에 충실하며 올바르게 행동하는 정직, 변화를 추구하며 열정적으로 도전하는 혁신, 다양성을 존중하며 유기적으로 협력하는 협업까지 세 가지 핵심 가치를 가지고 있습니다.

Q. SPC그룹 브랜드 AR 경험자가 평가에서 더 유리한가요?

모든 직무에서 SPC그룹 브랜드 AR 경험자를 우대하고 있지만 우대사항일 뿐 AR 경험이 없다고 해서 불이익을 받는 것은 아닙니다. SPC그룹 브랜드 AR 경험이 없으시다면 본인이 지원하고자 하는 직무에 대한 관심과 AR 경험 외에 본인이 했던 직무와 관련된 경험을 작성해주시면 좋을 것 같습니다.

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ정시원 기자 wonypekoe@