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잡코리아 추천 기업, '엠포스'

잡코리아 2016-06-20 01:38 조회수3,400

 

 

 

통합 마케팅 전략을 수립, 실행하는 기업


2000년에 설립한 엠포스는 온라인 검색 광고, 온라인 배너, SNS, 바이럴, 홈페이지 제작, 온라인 영상제작, 마케팅 연구개발 등 마케팅 및 광고의 넓은 분야를 아우르는 기업이다. 190명의 광고 전문 인력과 노하우를 보유한 덕분에 엠포스는 다양한 프로젝트를 체계적이고 효과적으로 진행하고 있다. 또한 여러 분야를 통합한 ROI 알고리즘에 기반한 매니지먼트 솔루션, 전 매체 통합 분석 시스템, 고급 분석 리포트 시스템 등 종합 디지털 마케팅 전략을 수립하고 실행하고 있는 디지털 마케팅 그룹으로 주목 받고 있다. 

 

 

 

특히, 엠포스의 검색광고는 업계에서도 인정받고 있다. 검색이 중요한 쇼핑이나 금융 업종 등의 주요 광고주를 다수 보유했다는 점이 이를 증명한다. 실제 네이버에서 실시한 SEM 광고주 대행사 만족도 설문조사에서 관리, ROI, 신뢰도, 이슈해결, 만족도 통합부문 1위를 차지하기도 했다. 

 

또한 지난해 4월에는 아시아, 태평양 지역 최초로 열린 페이스북 해커톤 행사에서 우수상을 수상하는 쾌거를 올렸으며, 페이스북과 손잡고 광고 솔루션 픽데이터를 개발해 빠르게 변하는 시대 흐름에 맞춘 솔루션을 선보이고 있다. 

 

 

땡땡2데이, 펀펀위원회 등 직원들이 신나는 회사


엠포스의 직원 평균 연령은 28.2세로, 젊고 활기찬 기업문화를 자랑한다. 때문에 근무 분위기가 매우 자유롭고 수평적이다. 특히 트렌드에 민감한 업의 특성상 자유로운 분위기 속에서 창의적인 발상이 더 많이 떠오를 수 있다는 경영 마인드 아래 직원들을 위한 이색적인 기업문화가 다양하게 존재하고 있다. 

 

매 월 월급날에는 직원들을 위한 특별 보너스 ‘도시락 데이’를 진행하고 있다. 이 날 만큼은 직원들이 2시간의 점심시간을 누릴 수 있다. 또 한 달에 한 번, ‘패밀리데이’를 운영해 3시에 퇴근하거나 또는 여유롭게 오후에 출근해 업무를 할 수 있도록 배려하고 있다. 이 외에도 분기에 1회 열리는 ‘땡땡2데이’에는 직원들을 위한 강사초빙 강연을 진행하고 있으며, 사원 대표자 모임인 ‘엠포스 펀펀위원회’를 운영해서 실제 직원들의 목소리를 반영한 기업문화 만들기에 노력하고 있다. 특히 직원들의 문화생활비지원 및 근속년수 3년, 6년, 9년 차 직원들을 대상으로 운영되고 있는 ‘해피 369’ 프로그램을 통해 해외여행의 기회도 제공하고 있다. 

 

 

 

 

직원들이 꼽은 회사의 장점 1위 '함께 일하는 동료'


엠포스는 20,30세대들이 모인 젊고 자유로운 조직문화를 가진 기업이다. 실제 취업포털 잡코리아가 엠포스 임직원을 대상으로 설문조사를 진행한 결과를 보면, 엠포스에 다니면서 가장 좋은 점으로 ‘함께 일하는 동료’를 꼽은 비율이 33.9%로 1위를 차지했다. 

 

엠포스의 경력직 채용의 경우는 수시채용 방식으로 진행하고 있으며, 신입직 채용은 매년 2월과 8월 인턴프로그램을 통해서 선발한다. 6개월의 인턴 생활을 마치고 나면, 중도 퇴사 등 특이사항이 없는 경우에는 대부분이 정규직으로 전환된다. 특히 엠포스는 인턴(신입)채용 과정에서 PT면접을 진행하고 있다. 즉석에서 주제를 제시한 후, PT를 진행하는 방식이며, PT능력 외에 무엇보다 지원자의 자신감과 열정을 더 중요하게 평가하고 있다. 인성면접에서도 딱딱한 분위기의 면접이 아닌 면접관과 즐겁게 소통하는 방식으로 이뤄지며, 이 과정에서 지원자들의 책임감과 적극성을 중점적으로 평가한다. 엠포스의 보다 자세한 기업정보와 취업정보는 잡코리아 엠포스 슈퍼기업관에서 확인 가능하다.  

 

 

변지성 pinkcat@

 

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