넥슨네트웍스의 채용 연계형 인턴 채용이 시작되었다!

지원 전, 자소서를 어떻게 풀어나가야 할지 궁금하다면 좋은일 연구소 김태진 컨설턴트에게 함께 배워보도록 하자!

① 귀하가 직장생활을 하는데 도움이 될 수 있는 장점, 경험 또는 특기를 작성해 주세요.

l 전문가TIP
직무를 수행하는데 반드시 필요한 핵심역량 외에 회사생활을 하면서 도움이 될 수 있는 장점, 경험, 특기를 작성하는 항목입니다. 채용공고의 직무소개를 참고하여 희망직무에서의 다양한 장점, 경험 또는 특기를 어필하시면 됩니다. 그리고 지원자의 해당 장점 및 특기가 '회사의 인재상(창의 / 도전/ 열정 /사람)과 직무적성, 직무역량에 적합하며 이는 궁극적으로 회사 발전에 기여할 수 있음'으로 연결하여 작성하시면 됩니다.

   
l 핵심 키워드
# 직장생활 강점  # 경험  # 특기

② 지원한 직무를 잘 할 수 있다고 생각하는 이유와, 그 직무를 통해 달성하려는 목표를 작성해 주세요.

l 전문가TIP

지원하는 게임서비스, 게임 QA의 업무를 수행하면서 필요한 역량을 얼마나 갖추고 있는지를 직접적으로 제시해야 하는 항목입니다. 채용공고의 직무소개를 통해 필요역량을 파악하고, 이와 관련된 직접적인 지식, 경험, 역량을 제시하세요.

예를 들어, 게임QA에 지원했다면 테스트 관리(일정 계획, 테스트 환경개선, 테스트 케이스 설계 등)/ 다양한 테스트 실행(기능 테스트, 호환성 테스트 등)/ 서비스 관리(정식 서버 패치, 정기점검 관리 등) 등과 관련된 예상업무와 이에 따른 제반 지식 및 프로젝트 경험과 경력을 어필하라는 것입니다. 직무분석을 통해 직무핵심역량을 파악하고 이에 준하는 사례를 선택하여 채용에 적합한 인재임을 피력하세요!

l 핵심 키워드
# 직무 역량  # 지식  # 기술  # 경험

③ 상대방에게 도움을 주기 위해 적극적으로 노력하여 성공했던 경험에 대해 작성해 주세요.

l 전문가TIP

회사 생활은 곧 조직생활이라고 할 수 있습니다. 단체활동에서 자발적인 협력을 통해 본래의 목표를 더욱 효율성 있게 달성할 수 있었던 경험을 떠올려 보세요. 그리고 과정 중 사람들의 불편 및 불만을 해소하여 도움을 주기 위한 했던 행동을 육하원칙으로 간략히 설명하세요.

그 일을 하게 된 계기 즉, 상대방의 입장을 고려했을 때 도움이 필요하다는 것을 알게 된 시기와 이를 위해 행동하게 된 계기, 문제 해결을 위한 과정과 결과, 그것을 통해 배운 점을 모두 작성하세요. 마지막으로 이 경험을 통해 조직과 타인에 대한 헌신의 태도, 협업을 통한 시너지 등을 회사에 입사하여 직무를 수행 할 때 발휘할 수 있음을 연결하여 작성하시면 됩니다.
  
ㅣ핵심 키워드
# 조직생활  # 협업  # 헌신

④ 친구, 또는 동료와의 관계에서 갈등의 경험이 있다면, 그 갈등의 원인과 극복방법을 작성해 주세요.

ㅣ전문가TIP

3번 항목이 조직에 대한 헌신, 희생, 배려 등을 중심으로 작성하는 항목이라면, 본 항목은 갈등관리 / 의견 조율 / 팀워크 등을 중심으로 서술하는 항목입니다. 다소 비슷한 경향이 있으나 초점이 다르다는 것을 미리 이해하고 글을 작성하도록 하세요!

회사에 입사하게 되면 혼자서 일하는 것이 아니기 때문에 업무 수행 시 동료들과의 갈등과 대립의 상황에서 문제를 극복하는 능력이 매우 중요합니다. 단순한 갈등 해소 경험보다는 하나의 목표를 이루는 과정에서의 의견대립과 갈등상황을 제시하고, 갈등을 슬기롭게 극복하여 목표를 달성해냈던 경험을 선정하세요. 이때 주의해야 할 점은 가치 충돌이 왜 발생했고, 어떻게 풀었는지, 본인이 기여한 부분이 무엇인지를 상세히 기술해야 한다는 점입니다.

대략 어떤 과정을 통해 갈등을 해결했다는 내용은 드러나 있어도 자신이 어떠한 노력을 했는지가 나타나지 않은 자기소개서도 더러 볼 수 있습니다. 갈등을 어떻게 풀어내는지를 통해 지원자가 조직생활에 적합한 사람인지를 미리 알아볼 수 있기 때문에 갈등을 푼 방식이 단순히 술자리에서의 대화라든지, 시간이 많이 흘러 해결이 되었다는 방법을 서술하는 것은 옳지 않습니다.

ㅣ핵심 키워드
# 갈등 극복 경험  # 의견대립  # 갈등 상황에서의 자세  # 목표 달성 # 의견조율

잡코리아 좋은일 연구소

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