면접 성공의 포인트는 차별화! 컨설턴트가 알려주는 면접 전략 포인트는?
잡코리아 2016-05-10 16:00 조회수9,994
바야흐로 면접의 시기가 도래했다. 지난한 채용과정의 기분 좋은 마침표를 찍기 위해서는 면접에서 합격을 위한 차별화 전략이 필요하다. 이번 편에서는 집단 면접과 개별면접의 전략 포인트 및 성공 취업을 위한 차별화 전략 3단계에 대해 살펴보자.
ㅣ 집단면접 & 개별면접 전략 포인트
1. 집단 면접
- 답변할 기회가 많지 않아 자신의 장점을 제대로 보여 줄 전략이 필요하다.
대답은 간단명료하게 자신만의 개성 있는 답변을 미리 준비하는 것이 좋다. 길게 대답하면 면접관은 당신을 외면할 수도 있다.
- 다른 지원자가 말할 때 경청하는 태도가 중요하다. 다른 지원자가 답변을 하고 있을 경우 면접관을 응시하면서 경청하는 모습을 보여야 한다. 고개를 숙이거나 손이나 손톱을 만지는 행동, 두리번거리거나 멍하게 있는 행동, 옆 지원자를 쳐다보는 등의 행동은 절대 금물이다.
2. 개별면접
- 평소에 1대 1로 논리 정연하게 대화하는 연습을 많이 한다.
- 구체적이며 체계적인 답변을 해야 한다.
- 답변할 내용을 사전에 간결하게 정리해 구체적이며 체계적인 답변을 해야 한다. 질문에 대한 경험이 있어도 준비가 안 된 상태에서 질문을 받으면 답변이 쉽게 떠오르지 않을 뿐만 아니라, 대답하기도 어렵다.
ㅣ 성공취업을 위한 차별화 전략 3단계
-1단계 : 자기 자신을 철저히 분석하라!
-2단계 : 지원하는 회사를 분석하고 120% 이해하라! 지원하는 회사는 많이 알면 알수록 좋다. 단순히 인터넷에 떠도는 ‘카더라 통신’에 의존하기보다는 다양한 소스를 활용해 정보를 취합할 필요가 있다. 인터넷 정보는 누구나 얻을 수 있지만, 지원하는 기업에 다니는 선후배 또는 인사담당자를 통한 정보는 정말 귀중한 자산이다.
(1) 인터넷을 통해 최근 3개월 간 해당 기업의 주요 뉴스에 대해서 취합 정리하라.
(2) 상장사일 경우 해당 기업의 최근 6개월간 공시한 내용을 취합 정리하라.(KRX 한국거래소에 가면 확인할 수 있다.)
(3) 해당 회사에 입사한 동기나 선배를 통해 정보를 얻어라.
(4) 해당 기업의 인사담당자와의 접촉을 시도하라.(직접 연락을 하는 것 보다는 취업지원실 또는 인맥을 통해서 연결되어 지는 것이 바람직하다.) 정보를 취합하였으면 정리를 해보자.
-3단계 : 회사의 인재상 및 지원 직무와 연관 지어 나만의 차별화는 다른 지원자들보다 내가 회사 직무에 가장 적합하다는 점을 어필하는 것이다. 다른 지원자들보다 뛰어난 점은 있으나, 지원 직무에는 도움이 안 되는 경우가 종종 있으므로 유의하도록 하자. 앞으로 분석 정리한 내용을 바탕으로 회사가 요구하는 인재상 및 지원 직무에 가장 적합한 이유를 작성해 보자. 본인 역량 및 과거의 성공 사례 등을 바탕으로 회사에 적합한 인재임을 설득할 수 있도록 작성을 해야 한다.
잡코리아 좋은일 연구소ㅣ이해미 선임 컨설턴트 hmlee@
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