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Z세대, 취업할 기업에 가장 궁금한 건 ‘복지’

잡코리아 2022-04-27 00:00 조회수10,392

   

Z세대, 취업할 기업에

가장 궁금한 건 ‘복지’

 

Z세대가 취업할 기업에 가장 궁금한 점으로 ‘직원 복지 제도’를 꼽았다. 이어 ‘조직 문화나 기업 분위기’, 사무실이 어디에 있는지 ‘소재지’가 궁금하다는 응답자가 많았고, ‘신입사원 초임 연봉 수준’이 궁금하다는 응답자는 그 뒤를 이었다.

 

잡코리아가 1990년대 중반에서 2000년대 초반에 걸쳐 태어난 Z세대 대학생 및 취준생 1,923명을 대상으로 <취업할 기업에 대해 가장 궁금한 점>에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 전체 응답자 중 가장 많은 62.0%가 ‘직원 복지 제도’가 궁금하다고 답했다. 이어 ‘조직 문화나 분위기’가 궁금하다는 응답자도 50.0%로 다음으로 많았다. 취업할 기업에 대해 ‘복지 제도’나 ‘조직 문화’가 가장 궁금하다는 Z세대 대학생 및 취준생이 각 2명중 1명 이상으로 많은 것이다. 이어 △회사 소재 지역(39.4%) △신입사원 초임 수준(36.2%) △직원 평균 연봉 수준(30.1%) 순으로 궁금하다는 응답자가 많았다. Z세대는 취업할 기업을 선택할 때 연봉 수준보다 복지 제도나 조직 문화, 소재지 등 근무 환경과 워라밸에 영향을 주는 요인을 더 중요하게 생각하는 것으로 분석된다. 

 

 

다음으로는 △직원 평균 퇴사율(28.8%) △사무실 인테리어(26.6%) △채용 전형 특징(27.1%) △직원 근무 만족도와 기업 평판(22.8%) 순으로 중요하게 생각한다는 응답자가 많았다. 취업 후 고용 상태를 유지하는데 영향을 미치는 요인인 ‘직원 평균 퇴사율’이나 ‘사무실 인테리어’, ‘근무 만족도와 기업 평판’ 등의 요인까지 확인하려는 응답자가 상대적으로 많았다.

 

잡코리아 관계자는 “요즘 사회초년생 사이에서는 원하는 직장을 찾을 때까지 퇴사를 불사하는 특징을 보인다. 어렵게 취업하고도 조직 문화나 연봉, 워라밸 등의 요인으로 회사를 떠나는 이들이 적지 않다. 취업을 준비할 때 더 많은 기업 정보를 취득해 사전에 이를 예방하는 것이 필요하다”고 말했다.

 

잡코리아는 기업별 ‘기업분석보고서’를 직접 제작해 취준생들의 취업 준비를 지원하고 있다. 기업분석보고서는 기업별로 시장상황, 경쟁상황, 업계 트렌드, 채용포인트 등에 대해 자세히 분석, 서비스해 취업을 준비할 때 기업정보와 지원할 업계에 대해 보다 구체적인 정보를 취득할 수 있다. 이외에도 최근 잡코리아는 취준생들의 취업 준비에 도움이 되는 정보를 한 곳에 모아 퓨처랩 서비스를 새롭게 런칭했다. 퓨처랩 서비스는 △기업분석보고서 △합격자소서 △직무인터뷰 △취업톡톡 △잡코리아TV등으로 구성돼 취업에 필요한 생생한 정보를 확인할 수 있다.

  

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